Top Tácticas de negociación salarial

Las negociaciones salariales pueden ser complicadas. No querrá sacar el precio de una oferta de trabajo. Lo he visto suceder cuando los candidatos piden un salario que es miles de dólares más de lo que la compañía ha presupuestado para el puesto.

Por otro lado, es importante cobrar lo que vales y no quieres que te aprovechen. Además, si va a aceptar una oferta de trabajo, necesita ganar un cheque que sea suficiente para pagar las facturas.

¿Cuál es la mejor manera de negociar el salario? Estas tácticas de negociación salarial lo ayudarán a negociar un paquete de compensación justa. Aquí hay tácticas de negociación salarial que incluyen cómo evaluar una oferta de trabajo, negociar el salario y los beneficios, y cómo hacer una contraoferta si desea obtener un salario más alto cuando recibe una oferta de trabajo de un empleador.

Top 5 Tácticas de negociación salarial

1. Sea paciente
Cuando se está entrevistando para un trabajo y desea hablar sobre el salario, sea paciente. Trate de no aumentar la compensación hasta que el empleador le haga una oferta. Si los empleadores le preguntan cuáles son sus requisitos salariales, digamos que están abiertos según el puesto y las responsabilidades del puesto.

2. Evaluar la oferta de trabajo
Una vez que obtenga una oferta de trabajo, evalúela cuidadosamente: hay más factores que entran en juego que solo el salario base. También pregunte acerca de la comisión, las bonificaciones y el aumento salarial proyectado, así como los beneficios, las horas y las oportunidades de promoción y crecimiento.

Para cada posible posición, registre esta información en una lista de verificación organizada y compare los pros y los contras para tomar una decisión informada.

3. Considere una Contraoferta
Una de las mejores maneras de abrir discusiones después de haber recibido una oferta de trabajo es solicitar una reunión para analizarla. Aquí hay una carta de oferta y un mensaje de correo electrónico de oferta contraria que puede utilizar para iniciar la conversación si va a hacer una contraoferta.

4. Investigue lo que vale
Tómese el tiempo para investigar los salarios. De esa manera, estarás preparado para obtener lo que vales y para obtener una oferta de trabajo que sea realista y razonable. Aquí está cómo investigar los salarios.

5. Tómese su tiempo
Cuando reciba una oferta de trabajo, tómese su tiempo para tomar una decisión. Pregúntele al empleador si tiene alguna otra pregunta. También puede pedirle a un empleador tiempo para considerar una oferta. El empleador preferiría que declinaras, en lugar de que dejaras un par de semanas de trabajo.

Más consejos para negociar el salario

¿Cómo debe pedir, y cómo puede y recibe, más dinero cuando obtiene una oferta de trabajo o un ascenso o está buscando un aumento? Aquí hay consejos y estrategias de negociación salarial para negociar con éxito un paquete de compensación o un aumento.