Lo que debe saber sobre el poder notarial de la Florida

Las reglas para otorgar y obtener un poder en la Florida cambiaron en octubre de 2011 cuando entró en vigencia la Ley del poder notarial del estado. Esta ley reemplazó y reemplazó completamente a la ley anterior que rige los poderes legales de la Florida. Se aplica a todos los POA creados en, antes o después del 1 de octubre de 2011, con una excepción. Una cláusula con respecto a los poderes "que brotan" se ha protegido de la ley anterior.

Estas son las seis cosas principales que debe saber sobre los POA de Florida a partir de 2017.

• Las formalidades de firma son cruciales: La ley exige que una persona que hace una El poder de la Florida (llamado el "principal") debe firmar el documento frente a dos testigos y un notario público. El notario puede ser uno de los dos testigos.

La ley también establece que los poderes debidamente ejecutados conforme a las leyes de otro estado serán reconocidos en Florida, pero un tercero ubicado en Florida que debe aceptar un POA fuera del estado puede solicitar una opinión legal sobre la validez del documento bajo las leyes del otro estado.

• Reglas que rigen a agentes múltiples: Según la ley anterior, si se nombraba a dos agentes en un poder para actuar en nombre del director al mismo tiempo, tenían que actuar por unanimidad. Si se nombraron tres o más agentes, se requirió una mayoría de votos. Esto cambió con la legislación de 2011. La ley actual estipula que los agentes múltiples nombrados para actuar al mismo tiempo pueden actuar independientemente el uno del otro a menos que el poder especifique expresamente lo contrario.

• El divorcio desencadena la revocación de la autoridad de un cónyuge: El divorcio no tiene que ser definitivo. La mera presentación de una petición de divorcio termina la autoridad del cónyuge del principal para actuar bajo el poder del director. Los poderes
• ya no están vigentes: los POA " Springing" no entran en vigencia hasta que el principal queda incapacitado. Ya no son reconocidos bajo la ley de Florida. Actualmente, todos los poderes son efectivos inmediatamente después de la firma. Los poderes de

Springing firmados antes del 1 de octubre de 2011 siguen siendo válidos, independientemente de si el director se ha incapacitado o no.

• Se deben otorgar autoridades específicas: Esta frase general aparecía comúnmente en los poderes anteriores: "En general, para hacer todos los demás actos, escrituras, asuntos y cosas de mi propiedad, bienes y asuntos , ya sea que se describa de manera particular o general y cualquier otro acto, hecho, asunto o asunto que no se establezca de manera particular o general en este documento, de manera completa y efectiva para todos los fines que el suscrito podría hacer si estuviera presente personalmente, y para emplear , retener en el empleo y despedir a las personas (tanto profesionales como de otro tipo) que mi agente considere necesario para ayudar en la realización de cualquiera de los anteriores."No se puede seguir confiando en esta disposición. Un poder debe enumerar con especificidad la autoridad o autoridades otorgadas.
• Un agente tiene el deber de preservar el plan de sucesión del principal: Bajo la ley actual, un agente actuar bajo un poder notarial tiene el deber obligatorio de tratar de preservar los objetivos de planificación patrimonial del director en la medida en que el agente los conozca.

Estos son algunos cambios significativos con implicaciones de largo alcance.

Si Le ha otorgado un poder a alguien o está considerando hacerlo, consulte a un abogado de planificación patrimonial de Florida. También puede leer el contenido completo de la nueva ley aquí: FS Capítulo 709, Poderes e instrumentos similares, Parte II, Poderes.

NOTA: Las leyes estatales cambian con frecuencia y esta información puede no reflejar los cambios recientes. Consulte a un abogado para obtener asesoramiento legal actual. La información contenida en este artículo no es un consejo legal y no es un sustituto de la pierna. al consejo.

Lectura adicional:

• ¿Qué es un poder?
• ¿Qué sucede sin un plan de discapacidad mental?