Video: Los tipos de faltas | Baloncesto 2025
¿Importa si comete un error en su currículum? Lo hace. De hecho, la forma más rápida de ser excluido como solicitante es presentar un currículum gravemente defectuoso.
Además de los errores tipográficos y gramaticales, el mayor error es presentar un currículum que no coincide con el trabajo para el que está presentando la solicitud. Lo dejará fuera de competencia por el trabajo, tanto por parte de los gerentes de contratación como por el software de gestión de talentos que utilizan para revisar los currículos.
Revise más información acerca de los errores de resumen más comunes y consejos sobre cómo evitarlos.
10 errores principales de reanudación
1. Las faltas de ortografía y los errores gramaticales son reanimadores. Revise la ortografía y luego revise colocando un dedo sobre cada palabra y luego haga que un entrenador de carrera o un amigo o miembro de la familia revisen su documento. Es difícil detectar sus propios errores, por lo que ayudar a otra persona a leer su currículum será de ayuda. Leerlo en voz alta es otra opción para detectar errores.
- Lista de verificación de revisión de currículum
2. Sin incluir palabras clave que coincidan con la publicación del trabajo. Su currículum debe incluir las mismas palabras clave que aparecen en la lista de trabajos. Si su currículum no tiene las palabras clave correctas, lo más probable es que no lo noten porque no parece ser apto para el trabajo.
- Cómo usar palabras clave de resumen
3. Un currículum obsoleto te hará parecer obsoleto. Su currículum debe actualizarse para cada trabajo que solicite. Asegúrese de actualizar su sección de habilidades, así como su historial de trabajo.
Compruebe para asegurarse de que las habilidades, especialmente las habilidades informáticas, que enumera en su currículum sean actuales.
- Sección de habilidades de currículum
4. Incluyendo demasiada información. No les digas a tus lectores todo sobre cada trabajo. Centrarse en los aspectos más destacados; mantenga su documento en 1 - 2 páginas en casos fuera de la configuración académica y de investigación.
Usa técnicas de formateo como viñetas y párrafos cortos para mejorar la legibilidad. Limite su currículum a los últimos 10 a 15 años de experiencia laboral. No necesita incluir todo lo que alguna vez hizo.
- Qué incluir en un currículum
5. Escribir un objetivo de currículum que no coincida con el trabajo. Evite usar una declaración objetiva que no se corresponda bien con el enfoque del trabajo objetivo. Muchos buscadores de trabajo ahora dejan un objetivo fuera de su currículum o usan un perfil en su lugar. Si incluye cualquiera, asegúrese de que destaque su interés en el tipo de trabajo que está solicitando.
- Ejemplos de objetivo de currículum vitae
- Ejemplos de currículum vitae
6. Incluye un resumen de carrera que no coincide con los requisitos del trabajo. No use un resumen no coincidente de calificaciones en la parte superior de su currículum. Sus habilidades clave en el resumen deben coincidir con muchos de los requisitos del trabajo o, de lo contrario, dejarlo.
7. Escribir descripciones de posición que no muestran lo que logró. Evite descripciones de trabajo que simplemente enumeren sus deberes o responsabilidades. En su lugar, escriba declaraciones activas que muestren habilidades y logros relevantes. Asegúrese de que el empleador pueda ver fácilmente cómo agregó valor en su rol.
- Sección de experiencia de currículum
8. Dirigiendo sus párrafos con deberes mundanos o irrelevantes. Comience con la afirmación más dura que muestra que tiene habilidades clave relacionadas con el trabajo en cuestión.
De lo contrario, su lector podría simplemente leer esa descripción.
9. No cuantificando logros. Evite las frases vacías de autocomplacencia al cuantificar los logros o proporcionar otras pruebas concretas para respaldar sus afirmaciones.
- Cómo incluir logros en un currículum
10. Siendo muy modesto. Comparta cualquier premio o reconocimiento que haya recibido de manera práctica i. e. "Promovido a director asociado después de aumentar las donaciones anuales en un 25%."
Top 5 Errores de resumen de currículum
La mayoría de los errores de currículum caen en la categoría # 1 en la lista de los 10 primeros. Brad Hoover, CEO del servicio de revisión automática Grammarly, informa que hay cinco errores en el currículum de un solicitante de empleo típico, y la mayoría de estos problemas (casi el 60%) son gramaticales.
El solicitante promedio de empleo obtiene más de 1. 5 errores de puntuación. Las mujeres cometen menos errores que los hombres, y las mujeres que buscan empleo obtienen un promedio de cuatro errores de gramática, ortografía y puntuación en sus hojas de vida, mientras que los solicitantes de empleo de sexo masculino promedian más de seis errores.
Los principales errores que los buscadores de empleo hacen en sus hojas de vida incluyen el tiempo verbal, el uso de guiones, el formateo y los errores descuidados. Aquí están los primeros cinco errores de currículum:
- Uso de guiones (p. Ej., Nivel de entrada)
- Tiempo de verbos (p. Ej., LED frente a clientes potenciales)
- Formateo (p. Ej. Fuentes inconsistentes o diferentes estilos de viñetas)
- Educación información (por ejemplo, errores ortográficos o uso incorrecto de apóstrofes en licenciatura o máster)
- Errores de ortografía descuidados (las palabras más comúnmente mal escritas son palabras simples como "y" "planificado" y "materiales")
Cómo evitar el currículum Errores
Vuelva a leer y edite su currículum. Por lo menos, asegúrese de leer su currículum una vez antes de enviarlo a una aplicación. Sin embargo, es muy difícil detectar sus propios errores. A veces, veo qué Creo que escribí en lugar de lo que realmente está en la página. Un consejo es leer su currículum y otros documentos de la aplicación de abajo hacia arriba (o, desde la última página hasta la primera página). Esto evita que se concentre demasiado en el contenido y el diseño de la página, y más sobre cualquier error a nivel de oración. Relectura de su documento en voz alta también puede ayudarlo a detectar errores.
Pregunte a un amigo. Siempre es una buena idea pedirle a un amigo o familiar que revise su solicitud antes de enviarla. A diferencia de usted, mirarán sus materiales con una nueva mirada y pueden detectar errores que usted no ve.
Utilizar recursos en línea. En una nota personal, me inscribí en la versión de prueba gratuita de Grammarly, luego compré la versión anual cuando mi versión de prueba finalizó. Definitivamente está atrapando más errores que cuando usé el corrector ortográfico y gramatical de Word. Ahora, uso el verificador de Microsoft Word primero, luego ejecuto Grammarly para detectar el resto de mis errores. También puede usar la verificación gramatical en línea de Grammarly de forma gratuita.
Más errores que se deben evitar: Los 10 principales errores de búsqueda de empleo | Los 10 errores principales de la solicitud de empleo
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