La diferencia entre un curriculum vitae y un currículum vitae

¿Cuál es la diferencia entre un currículum y un CV?

Las principales diferencias entre un curriculum vitae y un currículum vitae (CV) son la duración, lo que se incluye y para qué se usa cada uno. Si bien ambos se utilizan en las solicitudes de empleo, un currículum y un CV no siempre son intercambiables.

¿Qué es un Curriculum Vitae?

Como un currículum, un currículum vitae (CV) proporciona un resumen de la experiencia y las habilidades de uno. Normalmente, los CV son más largos que los currículos, al menos dos o tres páginas.

Los CV incluyen información sobre su formación académica, que incluye experiencia en docencia, títulos, investigación, premios, publicaciones, presentaciones y otros logros. Por lo tanto, los CV son mucho más extensos que los currículos e incluyen más información, en particular relacionada con los antecedentes académicos.

Un resumen del curriculum vitae es una versión condensada de una a dos páginas de un curriculum vitae completo. Un resumen de CV es una forma de transmitir rápida y concisamente las habilidades y calificaciones de uno. En ocasiones, las grandes organizaciones piden un resumen de CV de una página cuando esperan una gran cantidad de solicitantes.

¿Qué es un currículum?

Un currículum vitae proporciona un resumen de su educación, historial de trabajo, credenciales y otros logros y habilidades. También hay secciones opcionales, que incluyen un objetivo del currículum y una declaración resumida de la carrera. Los curriculums vitae son el documento más común solicitado a los solicitantes en las solicitudes de empleo.

Un currículum debe ser lo más conciso posible.

Por lo general, un currículum es de una página, aunque a veces puede durar hasta dos páginas. A menudo, los curriculums vitae incluyen listas con viñetas para mantener la información concisa.

Los currículos vienen en algunos tipos, incluidos los formatos cronológicos, funcionales y de combinación. Seleccione el formato que mejor se adapte al tipo de trabajo que está solicitando.

Cuándo usar un CV

Los CV se usan casi exclusivamente en países fuera de los Estados Unidos. En Europa, Medio Oriente, África o Asia, los empleadores pueden esperar recibir un curriculum vitae.

Dentro de los Estados Unidos, las personas en la academia y la medicina tienden a usar CV en lugar de currículos.

Los currículums vitae se usan principalmente cuando se solicitan puestos internacionales, académicos, educativos, científicos, médicos o de investigación o cuando se solicitan becas o subvenciones.

Qué incluir en su Curriculum Vitae

Al igual que un currículum vitae, su currículum debe incluir su nombre, información de contacto, educación, habilidades y experiencia.

Además de los conceptos básicos, un currículum incluye experiencia en investigación y docencia, publicaciones, subvenciones y becas, asociaciones profesionales y licencias, premios y otra información relevante para el puesto que está solicitando.

Comience haciendo una lista de toda su información de fondo y luego organícela en categorías.

Consejos sobre CV y ​​currículum vitae

Ya sea que esté escribiendo un CV o un currículum vitae, existen algunas reglas útiles que debe seguir.

Haga coincidir su currículum o CV con el puesto. Esto es más importante cuando se escribe un currículum, pero también se aplica a un CV. Asegúrese de resaltar su educación, experiencia laboral y habilidades relacionadas con la industria o el trabajo en particular.

En un currículum vítae, por ejemplo, si está postulando para un puesto en educación, es posible que desee poner su experiencia docente en la parte superior de su CV. En un currículum, puede incluir solo la experiencia laboral que se relaciona directamente con el trabajo que está solicitando.

También puede incluir palabras clave de la descripción del trabajo en su currículum o CV. Esto le mostrará al empleador que usted es el candidato ideal para el puesto. A continuación, le mostramos cómo adaptar sus calificaciones a un trabajo.

Usa una plantilla. Es posible que desee utilizar una plantilla para estructurar su currículum o CV. Esto le dará a su aplicación una organización clara, lo que ayudará al empleador a ver rápidamente sus calificaciones y experiencia.

Editar, editar, editar. No importa si usa un CV o un currículum, debe editar a fondo su documento. Asegúrese de que no haya errores ortográficos o gramaticales.

También asegúrese de que su formato sea uniforme; por ejemplo, si usa viñetas en una descripción de trabajo, use viñetas en todas las descripciones de trabajo.

Cómo escribir un currículum exitoso

• Elija el formato adecuado para sus necesidades. Su industria, experiencia y función deseada informarán su elección de formato de currículum: e. gramo. cronológico, funcional o combinación. Vea ejemplos de currículos organizados por ocupación e industria, aquí.
• Escribe para robots y humanos. Su currículum debe pasar el Sistema de seguimiento del solicitante y captar la atención del ser humano en el otro extremo. Estos consejos para la redacción de currículums lo ayudarán a elaborar un documento que atraiga tanto el software como los recursos humanos.

Cómo escribir un CV exitoso

• Sepa qué incluir y cómo formatear la información. Estos CV de muestra constituyen una guía útil; esta pieza ofrece consejos para escribir tu primer CV.
• Elija un formato apropiado. Asegúrese de elegir un formato de curriculum vitae que sea apropiado para el puesto que está solicitando. Si solicita una beca, por ejemplo, no será necesario que incluya la información personal que se puede incluir en un CV internacional.