Consejos para solicitar cartas de recomendación

Si está entrevistando para un nuevo trabajo, debe esperar que se verifiquen sus referencias antes de recibir una oferta. Tener buenas referencias puede ser el factor decisivo para conseguir ese nuevo trabajo. Elija las personas adecuadas para solicitar cartas de recomendación, y asegúrese de preguntarles con la suficiente antelación para no tener inconvenientes. Planificar con anticipación y compilar una lista de referencias y alinear cartas ahora asegurará que esté preparado cuando un posible empleador las solicite.

Revise las cartas de referencia de muestra para que sepa qué información debe proporcionar cuando solicite una recomendación, para que sea más simple para su escritor de referencia.

A quién pedir referencias

¿A quién debería pedirle que proporcione una referencia para usted? En promedio, los empleadores verifican tres referencias para cada candidato, así que al menos muchos estén listos para responder por usted. No puede tener demasiadas personas en su rincón, y puede ser útil tener una selección de personas para recomendarle que conozcan diferentes aspectos de sus habilidades, dependiendo de la compañía a la que postule.

Seleccione Personas que le otorgarán un fuerte respaldo
Es importante conocer sus referencias, seleccionar las personas adecuadas y obtener su permiso para usarlas. Necesita personas receptivas que puedan confirmar dónde trabajó, su título, el motivo de su partida y otros detalles, como cuáles son sus puntos fuertes y por qué sería un excelente empleado.

También es muy importante tener una buena idea de lo que van a decir sobre sus antecedentes y su desempeño. Asegúrese de que cualquier información provista por sus referencias corrobore con lo que ha indicado en su propia documentación y entrevistas. La información inconsistente puede poner en peligro sus posibilidades en una oferta de trabajo, o incluso puede hacer que se retire.

Sus referencias no todas tienen que ser de empleadores
Es perfectamente aceptable utilizar referencias que no sean de su empleador. Conocidos de negocios, profesores o asesores académicos, clientes y proveedores pueden todos hacer buenas referencias. Si se ofrece como voluntario, puede considerar el uso de líderes u otros miembros de la organización como referencias personales.

Obtenga recomendaciones por escrito
Al abandonar un puesto, debe solicitar una carta de recomendación de su gerente, particularmente cuando tenga una buena relación laboral.

A medida que pasa el tiempo y la gente avanza, es fácil perder la pista de los empleadores anteriores. Además, el recuerdo de cuán vital era usted para la organización durante su mandato puede desvanecerse, por lo tanto, con las cartas en la mano por adelantado, habrá escrito la documentación de sus credenciales para dar a los posibles empleadores. Si hay supervisores que no solicitó una carta de recomendación cuando se mudó, es perfectamente aceptable contactarlos ahora para solicitar una carta para incluir en sus archivos personales.

Cómo solicitar una carta de recomendación

No pregunte simplemente "¿Podría escribir una carta de referencia para mí?" Casi cualquier persona puede escribir una carta. El problema puede ser sobre lo que van a escribir.

Es mejor preguntar "¿Sientes que conoces mi trabajo lo suficientemente bien como para escribirme una buena carta de recomendación?" o "¿Sientes que podrías darme una buena referencia?"

De esa manera, tu escritor de referencia tiene una salida fácil si no se sienten cómodos escribiendo una carta, y puedes estar seguro de que aquellos que dicen "sí" serán entusiasta acerca de su desempeño y escribirá una carta positiva.

Siempre ofrezca proporcionar una copia actualizada de su currículum e información sobre sus habilidades y experiencias, de modo que el escritor de referencia tenga información actualizada para trabajar.

Si su escritor de recomendaciones le pide que proporcione una muestra del tipo de carta de referencia que necesita, aquí hay algunas muestras de cartas de recomendación que puede compartir.

Además de las referencias, se le puede solicitar información de contacto sobre su supervisor actual.

La mayoría de los posibles empleadores saben que es posible que no haya compartido los detalles de su búsqueda de empleo con su empleador actual y le pedirán permiso antes de contactar a su supervisor para evitar poner en peligro su posición actual.