Cómo obtener un empleo de consultoría con su empleador

Dejar la seguridad de un trabajo a tiempo completo para salir solo puede provocar ansiedad. También puede brindar la oportunidad de obtener su primer cliente que paga. Negociar un acuerdo que lo transmita a la consulta de la empresa que está por abandonar puede ser ventajoso para todos.

Los empleadores a menudo abrazan la idea porque les extiende su acceso. De acuerdo, puede ser una solución a corto plazo hasta que el jefe pueda reemplazarlo, pero si se trata de unos pocos meses o más de empleo estable, su transición será más fácil desde el punto de vista financiero y emocional.

Aquí hay otra ventaja para usted: obtener incluso un contrato a corto plazo con un empleador anterior le da una referencia instantánea que puede utilizar para comenzar a construir su cartera.

Antes de intentar persuadir a un empleador para que lo vuelva a contratar como consultor, considere estos seis consejos.

Sé honesto con tus objetivos de consultoría

Una vez que haya decidido abandonar su trabajo, comparta sus planes con su empleador. Explique sus objetivos profesionales y cómo comenzar su propio negocio satisfará esos objetivos. Luego, informe al jefe que todavía desea contribuir con la compañía de manera temporal, y cómo esa relación puede llenar el vacío mientras la empresa busca su reemplazo. Los empleadores entienden cuánto tiempo puede llevar una búsqueda y capacitación de empleados, por lo que atenderá una necesidad conocida. Incluso puede ofrecerse como voluntario para ayudar con la búsqueda y la capacitación como parte de sus tareas de consultoría.

Eduque a los empleadores sobre las ventajas de la consultoría

Mejore sus habilidades de pitcheo vendiendo a su jefe anterior las ventajas de contratarlo en una capacidad diferente.

Enfatice los beneficios que el acuerdo proporcionará a la compañía, especialmente las formas en que facilitará el trabajo del jefe. Haga hincapié en las ventajas que contribuirán a una línea de fondo saludable, como un nivel continuo de productividad mientras la empresa busca su reemplazo y costos reducidos, ya que no obtendrá beneficios u otras ventajas una vez que trabaje por una tarifa de consultoría .

Elija el proyecto de consultoría adecuado

Probablemente no faltarán los proyectos de consultoría que podría realizar para su empleador anterior, pero elegir el más apropiado es fundamental. Seleccione proyectos que:

• Puede completar dentro de seis a doce semanas
• Refleje su experiencia
• Represente el tipo de proyectos que desea realizar para otros clientes
• Puede realizar de forma remota

Mantener su propio abogado

Evite la tentación de compartir sus planes con compañeros de trabajo. Aunque sus camaradas más cercanos pueden ser de apoyo, otros pueden formular objeciones a que continúe con la organización como algo más que un empleado de tiempo completo.Si bien eso no debería impedir que renuncie, puede hacer que el jefe lo piense dos veces antes de aceptar el nuevo acuerdo.

Negocie una tarifa de descuento para sus servicios de consultoría

demuestre una apreciación del tiempo que pasó con la compañía ofreciéndole un descuento. Usted sabe exactamente cuánto pagó la compañía por sus servicios como empleado a tiempo completo, para que sepa cuánto puede cobrar para que el arreglo sea financieramente beneficioso para ambas partes. No sientas que te estás haciendo daño. Los consultores a menudo recortan sus tarifas para sus primeros clientes como una forma de construir rápidamente una cartera impresionante.

A medida que su negocio y experiencia crecen, también lo harán sus tarifas.

Proporcione una propuesta escrita

Envíe su propuesta a la redacción. Esta es una excelente manera de guiar a su jefe a través del acuerdo mientras define las expectativas. Use lo que sabe sobre su supervisor y la compañía para anticipar sus preocupaciones y objeciones. Luego, antes de que cualquiera pueda plantearlos, resuelva los problemas en su documento. Detalle qué implicará el trabajo, cómo se medirán sus resultados y resuma los términos de pago. Cuando esté listo para finalizar un trato, transfiera los términos de su propuesta al contrato oficial.