Preguntas de la entrevista de trabajo para adolescentes y mejores respuestas

Cuando eres un adolescente que se prepara para una entrevista de trabajo, puede ser útil revisar las preguntas típicas de la entrevista que probablemente te hagan. Revisar las respuestas también puede ayudarlo a presentar sus propias respuestas. Tómese el tiempo para personalizar sus respuestas para que lo reflejen, como persona y como candidato para el empleo.

Preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo para adolescentes

¿Por qué estás buscando trabajo? - Por supuesto, todos quieren ganar dinero en un trabajo, pero las razones que debe compartir con un posible empleador deben reflejar su interés en el campo o ayudar a desarrollar su conjunto de habilidades.

- Mejores respuestas

¿Por qué estás interesado en trabajar para nuestra empresa? : los empleadores hacen esta pregunta para medir su interés en el campo y para ver si ya realizó su investigación. Asegúrese de consultar el sitio web de la empresa como mínimo y familiarizarse con lo que hace la empresa, cómo es el trabajo y la cultura de trabajo, y qué es importante para ellos. - Mejores respuestas

¿Cómo te ha preparado la escuela para trabajar en nuestra empresa? : esta es su oportunidad para hablar sobre las habilidades que ha adquirido en su educación que lo convertirán en un candidato ideal para el puesto. - Mejores respuestas

¿Por qué deberíamos contratarte? : los nuevos empleados tardan un tiempo en capacitarse, y la empresa quiere saber que lo vales. Hágales saber acerca de su interés en contribuir con la empresa de inmediato, y asegúrese de mencionar si cree que son una empresa que le gustaría considerar cuando sus estudios estén completos. - Mejores respuestas

¿Qué crees que se necesita para tener éxito en esta posición? : la publicación de trabajo puede ser muy útil para que sepas cómo querrán que respondas esta pregunta. Hágales saber acerca de las habilidades que tiene que están buscando. - Mejores respuestas

¿Cómo describirías tu capacidad para trabajar como miembro del equipo? - Probablemente muchas veces has trabajado en equipo, en proyectos, en deportes o como voluntario.

El entrevistador querrá escuchar un ejemplo específico del momento en que trabajó con éxito en una situación de equipo. - Mejores respuestas

¿Cuál ha sido tu logro más gratificante? - No desea presumir, pero debe compartir un logro relacionado con algunas de las cualidades o experiencias requeridas para el trabajo para el que está entrevistando. - Mejores respuestas

¿Cuáles son sus expectativas salariales? - Con esta pregunta, el empleador está tratando de establecer que sus expectativas son razonables. Como joven trabajador, el salario que se le ofrece probablemente se alineará con un puesto de nivel de entrada. Por lo general, es mejor evitar un número específico, a menos que sepa a ciencia cierta lo que paga el trabajo.- Mejores respuestas

Cuéntame sobre un problema importante que has manejado recientemente. - Con esta pregunta, el entrevistador está tratando de determinar cuán hábil es usted en la resolución de problemas. Está bien usar un ejemplo de la escuela, el trabajo, los deportes o el voluntariado. Asegúrate de mostrar una resolución positiva. - Mejores respuestas

¿Alguna vez ha tenido dificultades con un supervisor o maestro? : el entrevistador hará esta pregunta para determinar cómo se relaciona con la autoridad. Siempre responda honestamente, pero asegúrese de tener un resultado positivo. Recuerde que las situaciones más difíciles a veces son las mejores experiencias de aprendizaje.

- Mejores respuestas

Consejos para manejar una entrevista de trabajo para adolescentes

La clave para una entrevista exitosa para adolescentes es hacer exactamente lo que haría un candidato profesional para el empleo. Esa es la mejor manera de causar una impresión positiva en un posible empleador y aumentar sus posibilidades de obtener el puesto.

Trabajé con un adolescente en su primera entrevista para un puesto de voluntario, y obtuvo una oferta de trabajo en el acto. ¿Por qué fue tan fácil? Se vistió adecuadamente, respondió las preguntas de manera informada, hizo preguntas al entrevistador y, en general, dejó una muy buena impresión en el entrevistador.

Esté preparado

No se presente a la entrevista. Cuanta más información haya preparado de antemano, mejor será la impresión que tendrá sobre el entrevistador. Tómese el tiempo para obtener documentos de trabajo (si los necesita) y referencias, antes de comenzar a buscar un trabajo.

Haz tu investigación. Aprenda todo lo que pueda sobre el puesto y la compañía. El puesto de trabajo, y otros para puestos similares, pueden ofrecer información valiosa sobre lo que están buscando en un candidato.

Eso le permitirá saber qué habilidades debe enfatizar en su currículum y en su entrevista. Ver el sitio web de la compañía le dará una idea de la cultura de la compañía, y exactamente lo que hacen y aspiran a lograr. Toda esta información le dará la oportunidad de dar respuestas completas y educadas a todo lo que el entrevistador pueda preguntar.

Traiga lo siguiente con usted a la entrevista:

• Solicitud de trabajo completada (si el empleador no la tiene)
• Documentos de trabajo
• Referencias
• Currículum (si tiene uno) > Bloc de notas / bolígrafo
• Sé cortés

Es esencial tener buenos modales al entrevistar. Agite la mano de su entrevistador. Asegúrese de escuchar atenta y reflexivamente al entrevistador. No te sientes hasta que te inviten a. No te desvíes en tu silla. No uses la jerga ni insultes. Sea cortés, positivo y profesional durante toda la entrevista.

Conozca su horario

Sepa qué días y horas está disponible para trabajar, ya que seguramente el empleador preguntará. La flexibilidad es definitivamente un activo, porque cuanto más tiempo esté disponible, más fácil le resulta al empleador establecer un horario de trabajo. También sepa cómo va a ir y venir del trabajo si no maneja.

Llegue a tiempo

Llegue al sitio de la entrevista unos minutos antes.Si no está seguro de dónde ir, obtenga indicaciones con anticipación. Si no maneja usted mismo, asegúrese de tener un viaje confiable.

Vaya por su cuenta

Si su mamá o su papá lo llevan a una entrevista, no los traiga a la sala de entrevistas. Es importante que hable por usted mismo y se conecte con el entrevistador, sin la ayuda de otra persona. Necesita presentarse como un candidato maduro y responsable para el empleo.

Enviar una nota de agradecimiento

Tómese unos minutos para agradecer a la persona que lo entrevistó. Si tiene una dirección de correo electrónico, envíe una nota de agradecimiento por correo electrónico, de lo contrario envíe una nota en papel agradeciendo al entrevistador por tomarse el tiempo para reunirse con usted.