Entrevista de trabajo para adolescentes Preguntas sobre el éxito

La experiencia laboral ofrece a los adolescentes valiosos beneficios y oportunidades de crecimiento, que incluyen asumir responsabilidades, aprender a ser profesionales, desarrollar la capacidad de resolver conflictos y problemas, al mismo tiempo que adquieren experiencia para su currículum y sus solicitudes para la universidad. Aquí hay algunas estrategias para abordar con éxito una entrevista, así como la forma de responder preguntas sobre el éxito.

Consejos para adolescentes sobre entrevistas exitosas

Determine tres ideas clave que desea comunicar antes de la entrevista .

Determine varios puntos destacados que desea comunicar, ya sea que se trate de éxito académico, trabajos previos o pasantías o habilidades fuertes. Manténlos en tu bolsillo trasero y espolvorea esos puntos en tus respuestas. Por ejemplo, si el trabajo es en venta minorista y requiere hablar con los clientes, puede destacar sus habilidades de comunicación en el equipo de debate. Si va a trabajar con niños, hable sobre su experiencia previa como niñera.

Encuentra tu ajuste . Piensa en las formas en las que eres un buen compañero para este trabajo. No solo hable sobre sus fortalezas en general; átelos a la posición para ilustrar cómo se aplican sus habilidades. Considere lo que el trabajo requiere y piense cómo sus experiencias académicas y extracurriculares demuestran que sería una pareja exitosa. Use ejemplos, escenarios e historias cuando pueda para pintar una imagen.

Lea sobre la compañía. Investigue la compañía antes de su entrevista.

No tiene que memorizar muchos datos, pero debe tener una idea general de lo que hace la empresa, cómo hacen negocios y detalles sobre el trabajo que está solicitando. Si el trabajo es en venta minorista, visite la tienda y compre. Si es en un restaurante, disfrute de una comida allí para tener una idea de cómo funcionan las cosas y cómo es el menú.

También puedes rociar tu tarea en tu discusión. Por ejemplo, "Cuando estaba visitando su tienda, observé XYZ, o" Vi en su sitio web que planea … "

Venga armado con preguntas. Los empleadores pueden considerar sus preguntas tan importantes como sus respuestas, ya que demuestran su curiosidad en la empresa y un interés real en el trabajo. Aquí hay algunas preguntas generales para hacer:

• ¿Qué es lo más importante que necesito saber sobre este trabajo?
• ¿Qué tipos de oportunidades existen para que aprenda nuevas habilidades?
• ¿Qué está involucrado en el entrenamiento?
• ¿Cómo puedo prepararme antes de que comience el trabajo?

"¿Qué crees que se necesita para tener éxito en esta posición?"

Aquí hay algunas respuestas de muestra a esta pregunta de entrevista que puedes utilizar como trampolín para crear la tuya propia.

• Creo que, en la mayoría de los trabajos, para tener éxito en este puesto, tendré que ser muy trabajador, responsable, confiable y un buen miembro del equipo.
• Siento que es importante creer que lo que estoy haciendo es significativo y que puedo marcar la diferencia. Mantener estas dos cosas en mente solo me motiva a trabajar más duro.
• Cuando trabaje con niños, es importante que siempre los haga sentir especiales. Para tener éxito en este puesto, seré enérgico, creativo y comprenderá las diversas necesidades de todos los niños.

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