Consejos para escribir un mensaje de correo electrónico de día de enfermedad

Aunque la expresión es "llamar por enfermedad", el correo electrónico a menudo es una forma aceptable de informar a su gerente que está enfermo y no podrá trabajar. Sin embargo, antes de presionar "enviar", querrá asegurarse de que su correo electrónico esté redactado correctamente para evitar cualquier repercusión negativa, ya sea para usted, para su equipo o para su jefe.

Explorar otras opciones

En muchos casos, los días de enfermedad se han transformado en días de "respuesta a correos electrónicos desde el hogar".

Sea claro en su correo electrónico si está demasiado enfermo para responder correos electrónicos o si planea verificarlo periódicamente. Informe a su gerente si está disponible para responder cualquier pregunta que surja durante su ausencia.

Si está demasiado enfermo o es contagioso para conducir al trabajo pero siente que hay tareas que aún podría hacer en su casa, puede preguntarle a su supervisor si el teletrabajo del día es una opción. Esto puede evitar tener que tomar un día de enfermedad pagado o no pagado. Lo peor que su gerente puede decir es "No", tal vez porque prefiere que tome el día para recuperarse por completo para que pueda regresar al trabajo lo antes posible.

Ejemplo de mensaje de correo electrónico de día de enfermedad

Use este mensaje de correo electrónico de día de enfermedad de ejemplo cuando se tomará un día de enfermedad y si el correo electrónico, a diferencia de una llamada telefónica o texto, es una forma aceptable para notificar a su supervisor

Asunto: Su nombre: Sick Day

Estimado nombre del supervisor:

No podré asistir al trabajo hoy debido a una enfermedad personal. Utilizaré uno de mis días de enfermedad para cubrir esta ausencia del trabajo.

Por favor, avíseme si puedo proporcionar más información.

Atentamente,

Su nombre

Qué incluir en su correo electrónico

Proporcione a su supervisor información importante pero no comparta demasiados detalles sobre la naturaleza exacta de su enfermedad. ¡Nadie quiere imaginarse los detalles! Aquí hay algunos detalles que tal vez quiera incluir en su nota:

• Ya sea que revise o no su correo electrónico. También puede proporcionar su número de teléfono, en caso de que surja algo urgente.
• Si planea tomar un día de enfermedad pagado o no remunerado
• Si se encuentra en medio de un proyecto o se perderá una reunión importante, es posible que desee compartir esa información. Puede decir algo como "Marisa debe estar actualizada si hay alguna pregunta sobre la propuesta de Richardson" o "Haré todo lo posible para convocar la reunión del equipo al mediodía" o "También enviaré un correo electrónico a Tanisha". para que pueda cubrir mis responsabilidades en las redes sociales. "

También puede enviar un correo electrónico a su equipo informándoles que saldrá enfermo si es apropiado. Finalmente, considere presentar una respuesta fuera de la oficina en su cuenta de correo electrónico del trabajo. En él, puede permitir que las personas que intentan comunicarse con usted sepan que no responderán al correo electrónico hoy.Puede señalarlos a otra persona que pueda ayudar con preguntas e inquietudes urgentes.

Cuándo enviar su correo electrónico

Sea cortés con su supervisor y compañeros de trabajo. Alertarlos de que saldrás enfermo tan pronto como lo sepas. Puede enviar el correo electrónico a la mitad de la noche, o a primera hora de la mañana, cuando la alarma suena normalmente y se da cuenta de que no podrá levantarse de la cama ese día.

Definitivamente querrá evitar enviar su correo electrónico cuando llegue al trabajo, o peor, después de la hora de inicio.

Esto puede hacer que parezca que dormiste a través de la alarma y puede dejar a los compañeros de trabajo peleándose por cubrir tu trabajo por el tiempo que le lleva a tu supervisor encontrar un sustituto para ti.