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Siempre es mejor renunciar en persona, y luego seguir con una carta de renuncia formal para su archivo de empleo.
Sin embargo, a veces surgen circunstancias que requieren que envíe un correo electrónico de renuncia. Por ejemplo, a veces ocurren emergencias familiares, y usted tiene que decirle a su empleador que se está yendo lo más pronto posible.
Consulte a continuación los consejos para enviar un correo electrónico de renuncia y utilice el ejemplo de correo electrónico de renuncia para ayudarlo a escribir su propio mensaje.
Sugerencias para enviar mensajes de correo electrónico
Una vez más, una reunión en persona, o incluso una conversación telefónica, suele ser la mejor manera de abandonar un trabajo. Sin embargo, si tiene que renunciar por correo electrónico, aquí hay algunos consejos sobre cómo hacerlo bien.
- Envíe un correo electrónico a su empleador. Envíe el correo electrónico a su jefe, pero también envíe un mensaje de copia (cc) a la oficina de Recursos Humanos, para que puedan mantener el correo electrónico registrado.
- Avisa con dos semanas de anticipación. Si es posible, avise a su empleador con dos semanas de anticipación cuando vaya a dejar de fumar. Si eso no es posible, avise al empleador con la mayor antelación posible. Esto lo ayudará a mantener una buena relación con su antiguo empleador.
- Indique la fecha. En la carta, incluya la fecha en que planea dejar la empresa. Esto le dará a su empleador un sentido claro de su línea de tiempo.
- No entrar en detalles. No necesita dar detalles sobre por qué se va, o qué hará después. Desea mantener su carta breve.
- Gratitud expresa. Esta es una buena oportunidad para expresar su gratitud por los años que trabajó en la empresa. Sin embargo, si no está satisfecho con la compañía, no se queje ni diga nada negativo en su carta. Desea mantener una buena relación con el empleador, especialmente dado que podría tener que pedirle una carta de referencia en el futuro.
- Ofrecer asistencia. Si puede hacerlo, ofrezca ayudar a la compañía con la transición. Puede ofrecerse para capacitar a un nuevo empleado, por ejemplo.
- Haga cualquier pregunta. Esta es también una oportunidad para hacer cualquier pregunta sobre la compensación o los beneficios, como dónde o cuándo recibirá su último cheque de pago. Debe enviar el correo electrónico tanto a su empleador como a la oficina de Recursos Humanos. Recursos Humanos podrá responder a este tipo de preguntas.
- Proporcionar información de contacto. Incluya cualquier dirección de correo electrónico que no pertenezca a una empresa u otra forma de información de contacto que desee incluir, para que su empleador pueda ponerse en contacto con usted. Esto es especialmente importante si te vas de inmediato. Perderá el acceso a sus correos electrónicos de trabajo cuando finalice su empleo.
Cómo usar los ejemplos de correo electrónico de renuncia
Es una buena idea revisar los ejemplos de correo electrónico de renuncia antes de escribir el suyo.Los ejemplos pueden ayudarlo a ver qué tipo de contenido debe incluir en su correo electrónico (como una expresión de su gratitud o una oferta para ayudar a la empresa con la transición).
También puede consultar una plantilla de correo electrónico de renuncia para tener una idea de cómo presentar su carta y qué incluir (como presentaciones y párrafos del cuerpo).
Si bien los ejemplos, las plantillas y las pautas son un gran punto de partida para su correo electrónico, siempre debe adaptar el correo electrónico para que se ajuste a la empresa y a su situación.
Ejemplo de mensaje de correo electrónico de renuncia
Línea de asunto del correo electrónico: renuncia - Su nombre
Estimado Sr. / Sra. Apellido:
Por favor acepte este mensaje como una notificación de que estoy dejando mi puesto en ABCD Company a partir del 15 de septiembre.
Agradezco las oportunidades que me han brindado en ABCD y su orientación y apoyo profesional. Le deseo a usted y al éxito de la compañía en el futuro.
Por favor, hágame saber qué esperar en cuanto a mi horario de trabajo final, vacaciones acumuladas y mis beneficios para empleados.
Si puedo ser de ayuda durante esta transición, házmelo saber.
En el futuro, puede seguir comunicándose conmigo a través de mi correo electrónico no laboral, nombre. apellido @ correo electrónico com, o mi teléfono celular, 555-555-5555.
Atentamente,
Su nombre
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