¿Debería dejar su trabajo para criar a sus hijos?

Quédate en casa: mi elección

Cuando dejé mi carrera en 1996 para quedarme en casa con mi hija pequeña, tuve sentimientos encontrados acerca de mi decisión. Sentí que estaba haciendo lo que tenía que hacer, pero sentí cierta pérdida de identidad. Trabajé como bibliotecaria y coordinadora de un centro de información laboral durante seis años y tenía vínculos muy fuertes con mi carrera. Sin embargo, mi corazón me dijo que no sería feliz dejar a mi hija todos los días.

Además, tenía sentido financiero para mí quedarme en casa. Cuando resté el costo del cuidado de niños de mi salario para llevar a casa, me di cuenta de que lo que quedaba realmente no marcaría una gran diferencia.

Con el tiempo me ajusté a mi "nueva" vida y disfruté viendo a mi hija pasar de bebé a bebé. Sin embargo, sentí que faltaba algo. Sentí como si mis habilidades se debilitaran. Me preocupaba que para cuando decidiera regresar al trabajo no habría lugar para mí. Sin mencionar el hecho de que estaba aburrido, hay un tiempo de inactividad con un niño pequeño. Muchos de mis amigos trabajaron y me resultó difícil hacer otros nuevos. Empecé a buscar cosas para hacer en casa, no necesariamente para ganar dinero, sino para mantener mis habilidades y aprender otras nuevas. A mediados de 1997 me convertí en la Guía de planificación profesional en lo que entonces era The Mining Company. Pude utilizar mi conocimiento de planificación profesional combinado con mis habilidades de investigación para proporcionar la información que otros necesitaban.

También aprendí cosas nuevas y valiosas en el proceso: mi conocimiento de Internet se profundizó y esto, a su vez, abrió nuevas oportunidades. A medida que mi hija se acercaba al jardín de infantes, seguí desarrollando mis habilidades para que, como me necesitaba menos durante el día, tuviera una carrera a la que recurrir (y otra transición para superar).

¿Qué puedes hacer?

El comienzo de la vida de su hijo no necesita indicar el final de su vida profesional. La elección es tuya sin embargo. Nadie puede decirle que debe concentrarse en algo más que criar a su familia. Sin embargo, lo que me animó a seguir desarrollando mi carrera mientras estaba en casa fue algo que varias mujeres me enseñaron inadvertidamente. Mientras trabajaba en el centro de información laboral, trabajé con varios clientes que, debido a diferentes circunstancias, consideraron necesario regresar al trabajo. Cuando se les preguntó qué habilidades tenían, todos respondieron que sus habilidades estaban irremediablemente desactualizadas; no se habían mantenido al día con la tecnología actual en sus respectivos campos. Me juré a mí mismo, que no dejaría que eso me pasara a mí.

Hay varias cosas que puede hacer para mantenerse al día. Si es posible, puede trabajar a tiempo parcial en su campo. Puede leer revistas profesionales. Puede seguir estableciendo contactos con antiguos colegas y seguir participando en asociaciones comerciales.

Si desea aprender nuevas habilidades o mantenerse al tanto de las habilidades que ya posee, puede tomar cursos de educación continua o asistir a seminarios. También hay muchos cursos y tutoriales disponibles en línea.

Más de la serie Career Crossroads:

Parte dos: Trabajar mientras crías a tu familia
Tercera parte: volver al trabajo