Muestra de agradecimiento y carta de agradecimiento a Boss

No está solo disfrutando de la alabanza y el reconocimiento: todos desean una atención positiva, incluido su jefe. Entonces, cuando su gerente hace algo particularmente útil o significativo, tómese el tiempo para agradecerle con una carta de agradecimiento. Es lo bueno y educado que debe hacer, y lo más probable es que su jefe aprecie el gesto.

¿Cuándo es apropiado enviar una carta de agradecimiento?

Hay algunas razones diferentes por las que puede sentirse obligado a enviar una carta de agradecimiento, incluso cuando su jefe:

• Le echa una mano: Si su gerente le ofrece recursos o ayuda para resolver un problema (por ejemplo, un miembro del personal a tiempo parcial para ayudar en un proyecto, una nueva pieza de tecnología o incluso una sesión de intercambio de ideas conjunta).
• Hace un favor personal: Tal vez su jefe le permita un tiempo extra de descanso o lo comprendo con días libres, aunque los esté tomando durante una temporada alta. O tal vez su jefe lo conecta con alguien en su campo que puede ayudarlo a avanzar en su carrera, o le toma un tiempo para proporcionarle mentores o consejos personales.
• Le da una promoción, aumento o bonificación: Si bien el dinero extra o la promoción provienen de las arcas de la compañía, lo más probable es que su jefe haya sido instrumental de alguna manera para recomendar que lo reciba.
• Proporciona una oportunidad para el avance: No es solo un aumento o una promoción lo que merece reconocimiento; su jefe lo prepara para esas medidas de éxito canalizando proyectos e iniciativas importantes en su dirección. Sin esa confianza en tus habilidades, es más difícil mostrar tus talentos.

• Coordina una colección para usted o un miembro de su familia: No es inusual que los buenos jefes "pasen el sombrero" por las contribuciones cuando un empleado experimenta un evento personal feliz (como el nacimiento de un niño, una boda o una graduación) o una transición triste (como la muerte de un miembro de la familia). Cuando esto sucede, es más que apropiado enviar una nota de agradecimiento a su jefe, junto con una solicitud para que él o ella le den las gracias a todos los que contribuyeron.

• anuncia que dejará su división o la empresa: si su jefe anuncia que se van a ir de su división (mediante promoción o reasignación) o que está dejando su empleador (debido a retiro, un nuevo trabajo o un despido), este es un momento maravilloso para escribir una nota sincera que exprese su gratitud por las cosas que han hecho por usted. Recuerde desearles éxito en sus nuevos esfuerzos.

Del mismo modo, es posible que desee enviarle una carta de agradecimiento a su jefe cuando abandone el departamento, o si deja la compañía por completo.

Consejos para escribir

Por supuesto, cuando le escribe a su jefe para expresar gratitud y aprecio, debe tener cuidado con su tono. Desea asegurarse de que parezca sincero, y no como un adulador.

En su carta, mencione por qué está escribiendo y bríndele un agradecimiento específico. Incluya un cierre complementario al final de su carta, antes de su nombre.

Aquí hay una carta de agradecimiento de muestra para enviar o enviar por correo electrónico a su jefe.

Muestra de carta de agradecimiento a Boss

Estimado nombre,

Realmente aprecio su comprensión y apoyo con respecto a los cambios que estamos haciendo en el plan del proyecto.

Siento que estos cambios van a simplificar el proyecto actual y facilitar la organización de esos en el futuro.

Gracias por tu confianza en mí. Estoy seguro de que estarás satisfecho con los resultados.

Saludos cordiales,
Su nombre

Ejemplo de mensaje de agradecimiento por correo electrónico a Boss

Si está enviando un mensaje de correo electrónico, el asunto del mensaje puede simplemente decir gracias:

Asunto: > Gracias Estimado nombre,

Solo quería enviarle una nota para agradecerle la oportunidad que me brindó de asistir al taller de desarrollo profesional en Orlando la semana pasada, y también para asegurar mi financiamiento de viajes y gastos para este viaje.

Las sesiones del taller fueron informativas e inspiradoras, y estoy deseando compartir las cosas que aprendí con nuestro equipo. Estoy seguro de que los procesos que me presentaron realmente mejorarán nuestra eficiencia y aumentarán la propiedad de nuestros proyectos en nuestros grupos de trabajo.

Gracias por tu confianza en mí.

Estoy seguro de que estarás satisfecho con los resultados.

Atentamente,

Su nombre
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