Muestra de carta de presentación para solicitantes de empleo legales

Una buena carta de presentación de un abogado es su pie en la puerta cuando está solicitando un empleo en un bufete de abogados. Es una invitación al lector, el gerente de contratación o tal vez el socio principal, para pasar a su currículum. Es tu oportunidad de convencerlo de que simplemente tiene que conocerte y aprender más sobre ti.

Pero demasiada creatividad puede ser un inconveniente: querrás rezumar profesionalismo y entusiasmo moderado.

Aquí hay una carta de presentación legal de muestra que lo guiará.

Obtenga el título correcto

Incluya su nombre completo: asegúrese de usar el que le admitió en el tribunal si es un abogado. Indique su dirección postal, no la de P.O., incluida su ciudad, estado y código postal. Incluya su número de teléfono con una anotación en cuanto a si es un teléfono celular o fijo. Proporcione su dirección de correo electrónico: muchos empleadores prefieren comunicarse primero por correo electrónico.

Ingrese la fecha debajo de esta información, luego indique a quién está enviando la carta el nombre y la dirección del bufete de abogados y, debajo, una línea "ATTN:" con el nombre del individuo dentro de la empresa que leerá su carta.

Carta de presentación del cuerpo de su abogado

Estimado [Escriba el nombre del gerente de contratación o socio]:

Indique el puesto para el que está presentando la solicitud y explique cómo se enteró de la apertura de trabajo en su párrafo inicial. Este es también un buen lugar para mencionar el nombre de cualquier persona que lo refirió o un conocido mutuo.

Trate de crear su apertura de una manera convincente que aliente al lector a seguir leyendo. Toque su propio cuerno un poco. Ejemplo: "Como asistente legal galardonado con 20 años de experiencia en lesiones personales, escribo en respuesta a la posición de asistente legal de litigios anunciada en el Main Street Legal Journal . "

Ahora es el momento de explicar tus habilidades. Use el siguiente párrafo o dos para detallar su educación y experiencia. Tenga en cuenta que esto también se menciona en su currículum: su carta debe ser un breve resumen de lo que el lector aprenderá si consulta su currículum a continuación.

Haga coincidir sus habilidades con los requisitos del puesto y resalte los premios y logros relevantes. Explique cómo sus antecedentes, habilidades, experiencia y logros pasados ​​lo convierten en el candidato perfecto para el trabajo. Apoye sus declaraciones con evidencia siempre que sea posible. No afirme simplemente que es un escritor habilidoso.

Mencione que ganó los dos concursos de redacción legal y ha publicado más de 100 artículos. No solo diga que contribuyó a los resultados de una empresa. Tenga en cuenta que implementó un nuevo software que le ahorró al departamento legal más de un millón de dólares. Divida el texto denso con viñetas y use párrafos cortos para promover la legibilidad.Interminables líneas de texto pueden ser desagradables.

Asegúrese de que su lector lea

Use su párrafo de cierre para agradecer a la firma por considerar su solicitud y luego solicite una reunión o entrevista. Indique cómo y cuándo hará un seguimiento de su carta de presentación y mencione la mejor manera de comunicarse con usted.

Si su dirección física no es su dirección postal pero desea recibir una notificación de una posible entrevista por correo postal, este sería un buen lugar para dirigir al lector a su casilla P. O.

Todo este esfuerzo es en vano si su lector no mira su currículum y cualquier otro documento que haya incluido. Firme con "Respetuosamente suyo" o algo igualmente formal, coloque su firma sobre su nombre, luego agregue la importantísima línea "Recinto (s)". Enumere todo lo que está incluyendo con la letra, en orden.