Comercializador de ventas minorista Descripción del trabajo

Los requisitos para una carrera profesional en Retail Merchandising son tan variados como los propios trabajos de comercialización. Esta es una descripción del trabajo para un comerciante de ventas minoristas que trabaja con minoristas y en tiendas minoristas tradicionales, pero que generalmente no es empleado de una empresa minorista.

Responsabilidades clave de un comerciante de ventas minoristas:

En lugar de trabajar para una empresa minorista en particular, un fabricante de productos emplea un comerciante de ventas minoristas para interactuar con una serie de puntos de venta minoristas que transportan la mercancía del fabricante.

Después de que se haya creado un contrato de venta, es responsabilidad del Comerciante de ventas minoristas utilizar las mejores prácticas de servicio para mantener una buena relación de trabajo con los minoristas individuales.

El objetivo de los vendedores minoristas es ayudar tanto al minorista como al fabricante a maximizar las ventas y aumentar el volumen de ventas. Este objetivo se logra a través de la ejecución minorista, la capacitación de los empleados, la promoción de marketing y los informes de ventas.
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Responsabilidades de ejecución de venta minorista de un vendedor de venta minorista:

Como comerciante de venta minorista, se asegurará de que se mantenga un nivel adecuado de stock y de que la mercadería de su empleador se muestre adecuadamente con señalización adecuada y colocación favorable en el estante. Esto incluye configuración, ejecución de plan-o-gram, así como la media. frente, frente y rotación de los productos que está representando.

Las auditorías se realizarán regularmente, y es responsabilidad del comerciante de ventas minoristas resolver los problemas que puedan surgir como resultado de estas auditorías, y resolver problemas a nivel de tienda para mantener el estándares establecidos en el acuerdo de venta inicial.

Responsabilidades de capacitación del empleado de un comerciante de ventas minoristas:

La capacitación es clave para el éxito de este puesto porque los empleados de la tienda que tienen conocimiento y apreciación de ciertos productos son más propensos a recomendar esos productos a los clientes.

Mantener una buena relación con los empleados en todos los niveles es esencial, y tener una comunicación efectiva tanto con los empleados como con los clientes es fundamental para el éxito.

Responsabilidades de promociones de marketing para un comerciante de ventas minoristas:

Comerciante de ventas minoristas a menudo será responsable de ejecutar y supervisar campañas promocionales especiales creadas para aumentar el volumen de ventas. El Comerciante de ventas minoristas presentará la promoción, obtendrá el acuerdo y el apoyo de los gerentes de la tienda minorista, colocará productos preferidos de forma segura, volverá a mercadear, colocar letreros y generar conciencia y entusiasmo con los empleados antes del lanzamiento de la promoción.

Monitorear el volumen de ventas, inspeccionar los niveles de inventario y mantener los materiales promocionales en la tienda son tareas clave que un Comerciante de ventas minoristas completará y supervisará a lo largo del período promocional.

Responsabilidades de informes de ventas de un comerciante de ventas minoristas:

Se prefiere la experiencia minorista o de comercialización a nivel de tienda, pero no siempre es necesaria para obtener un puesto como vendedor minorista. Muchos puestos en los que la capacidad de trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo de forma efectiva, realizar múltiples tareas y resolver problemas se consideran experiencias aceptables.

Generalmente se requiere experiencia previa en el mantenimiento de relaciones con clientes o cuentas de clientes. Una habilidad demostrada para influir en los tomadores de decisiones se considera un plus. Los métodos de presentación de informes variarán para cada empleador, pero la competencia informática básica y el conocimiento de los programas de software suele ser necesario.

Requisitos físicos para comerciantes minoristas:

Debido a que este puesto requiere el manejo y la distribución constante de mercancías, los vendedores minoristas deben estar preparados para viajar, conducir y realizar una actividad física considerable. Deberá estar dispuesto y ser capaz de levantar y mover productos en este trabajo, y será esencial el uso de prácticas y equipos de seguridad adecuados.

Educación Avanzada Sugerida o Requerida para Comerciantes de Ventas Minoristas:

Con frecuencia se desea un título universitario, pero no es obligatorio para Comerciantes de Ventas Minoristas.

Se prefieren los títulos de comercio minorista, de mercadotecnia o de negocios, pero a veces también son aceptables otros títulos o incluso un diploma de escuela secundaria.
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Salario, salarios, compensación, bonos y beneficios para vendedores minoristas:

Muchos puestos de ventas al por menor son a tiempo parcial, con un salario por hora de $ 12 - $ 15 por hora, sin beneficios. Los puestos a tiempo completo tienen un salario base promedio de $ 33,000 y, a veces, incluyen la oportunidad de recibir comisiones adicionales o bonificaciones.

Dependiendo del tamaño del territorio asignado, el Comerciante de Ventas Minoristas también puede recibir un automóvil de la compañía, una asignación de automóvil y un reembolso de gastos de viaje, junto con los beneficios de empleo estándar.

Más descripciones de puestos de trabajo al por menor:

• Empleos de Personal Shopper
• Carrera de psicólogo del consumidor