Cómo mencionar una referencia en su carta de presentación

Una referencia puede ayudarlo a sobresalir entre la multitud cuando está solicitando un empleo. Es más probable que los gerentes de contratación y los reclutadores examinen más de cerca a los candidatos con quienes comparten un contacto mutuo, y una carta de recomendación de referencia puede marcar la diferencia para ayudar a que su solicitud sea notada por los posibles empleadores.

La mención de una conexión mutua brinda al gerente de recursos humanos un contexto para su trabajo y proporciona información adicional sobre usted.

Esta caída de nombre puede ayudar a asegurar tanto una entrevista como, posiblemente, una recomendación para el trabajo.

¿Qué es una carta de recomendación?

Una carta de presentación de referencia se usa para mencionar una conexión mutua al solicitar un trabajo. Puede ser recomendado por un colega, un amigo, un empleado de la compañía en la que está interesado o incluso la oficina de carrera de su universidad. Tener una referencia para mencionar en su carta de presentación brinda al gerente de recursos humanos información adicional para ayudarlo a relacionar sus experiencias con la posición abierta, y puede brindarle una idea de qué tan bien podría encajar en la compañía. Su carta de presentación es su oportunidad de destacar su educación, habilidades y calificaciones para el trabajo. Además de su referencia, tendrá la oportunidad de mencionar algunos ejemplos específicos de por qué es el mejor candidato para el puesto y brindar más detalles de los que puede incluir en su currículum.

Cómo obtener una referencia

La referencia no tiene que ser una conexión comercial.

Puede preguntar a cualquier persona que conozca en la empresa o que tenga un contacto en la empresa si lo recomendarían para un trabajo. Solo asegúrese de consultar con la persona por adelantado y preguntar si están dispuestos a darle una referencia. Puede enviar una carta o correo electrónico solicitando una referencia, que le dará a la persona el tiempo y la oportunidad de pensar qué pueden hacer por usted y cómo proceder.

Cómo mencionar una referencia en una carta de presentación

Cuando usa una referencia en su carta de presentación, debe mencionarla en el primer párrafo. Incluya a la persona por nombre y describa su conexión con ellos también. Dé una breve explicación de cómo conoce a la persona, en qué contexto y durante cuánto tiempo se ha conocido.

Además, si la persona le recomendó que solicite este puesto en particular, aproveche la oportunidad para mencionar por qué lo respaldan. ¿Qué cualidades tuyas les hicieron pensar que serías una buena opción para la compañía?

Por ejemplo:

Mi colega Amy Smith me recomendó que lo contacte directamente sobre este puesto. Amy y yo hemos trabajado estrechamente en la industria durante muchos años, y ella pensó que ABC Inc. sería una buena opción para mi estilo y experiencia en ventas. Señaló que como una exitosa y galardonada vendedora, sería una excelente incorporación al equipo de ventas de ABC Inc.

Consejos sobre cartas de recomendación para remitentes

El abandono de nombres no le resulta fácil a algunas personas, especialmente si ya tiene dificultades para escribir sobre sus logros y venderse a un gerente de recursos humanos. Por esta razón, a menudo es útil mirar ejemplos de cartas de presentación.

Debe incluir una breve mención de la recomendación de inmediato en la carta.

Esta estrategia pone la referencia en el frente de la mente del lector, dándoles contexto para lo que sigue. Esto te deja mucho espacio para expandir tus puntos fuertes y por qué eres el mejor candidato para el puesto. Su carta de presentación es su oportunidad de dar una buena primera impresión, ya que es probable que lo primero que vea un gerente de recursos humanos, posiblemente incluso antes de su currículum. Aproveche la oportunidad para impresionarlos con su contacto y sus recomendaciones, y luego continúe mostrando ejemplos de sus éxitos en el lugar de trabajo para demostrar que usted es la persona más calificada para el trabajo.

Al igual que con toda su correspondencia comercial, asegúrese de revisar su carta de presentación para corregir la ortografía y la gramática, y verifique que la información coincida con todos los documentos que envíe.