Pros y contras de trabajar para una pequeña empresa

La búsqueda de trabajo es un juego de números. Para encontrar empleo con éxito, los solicitantes de empleo deben dirigirse a una amplia gama de empleadores. Cuantos más currículos distribuyas y cuanto más te conectes, mayores posibilidades tendrás de realizar entrevistas e incluso un trabajo.

Por qué debería pensar en pequeño

Desafortunadamente, la mayoría de los candidatos que buscan empleo a menudo ignoran la aplicación a empleadores más pequeños y enfocan sus esfuerzos más en grandes empresas que tienen reconocimiento de nombre.

Sin embargo, las pequeñas empresas pueden estar mejor posicionadas para contratar que las compañías más grandes. Según la Administración de Pequeños Negocios de EE. UU., Las pequeñas empresas representan más del 99. 7 por ciento de todos los empleadores, emplean a más de la mitad de todos los empleados del sector privado, pagan 44. 5 por ciento de la nómina privada total de EE. UU. Y generan alrededor del 75 por ciento nuevos trabajos anualmente.

Las empresas más pequeñas pueden tener un plan de negocios lo suficientemente progresivo para que puedan tener éxito independientemente de cómo esté la economía. La compañía puede encontrar su nicho en un campo en rápido crecimiento. Además, es posible que la empresa no tenga los grandes gastos generales o los empleados adicionales que agregaron muchas empresas más grandes durante el período reciente de crecimiento y expansión económica, lo que hace que la empresa más pequeña esté bien posicionada para el futuro.

Pros y contras de trabajar para una empresa pequeña

Trabajar para un empleador más pequeño tiene ventajas y desventajas. Los roles laborales en las pequeñas empresas a menudo son menos especializados que en las grandes empresas, lo que permite a los empleados usar más sombreros, interactuar con el personal en áreas más funcionales en estos entornos de trabajo más pequeños y obtener una mejor visión general de las operaciones.

Dado que los empleados y sus resultados laborales son más visibles, a menudo es más fácil avanzar en una organización más pequeña.

Los empleados a menudo ganan experiencia en una variedad de áreas, dándoles múltiples habilidades y áreas de especialización para agregar a su currículum. Estos pequeños empleadores también pueden tener más flexibilidad para considerar arreglos de trabajo alternativos, como tiempo flexible o trabajo compartido.

Trabajar para una empresa más pequeña también puede ser un buen trampolín para un empleador más grande en el mismo campo.

Por el lado negativo, los empleadores más pequeños pueden tener menos programas formales de capacitación, los paquetes de beneficios pueden ser más restringidos y las oportunidades para trasladarse a otras sucursales pueden ser más limitadas o inexistentes. Puede haber menos oportunidades para el crecimiento y la promoción, y la tasa de fracaso para las pequeñas empresas también es mucho mayor que para las grandes. Aunque podría haber menos estabilidad laboral que en una empresa más grande, si el nivel de comodidad se ajusta y usted disfruta el trabajo, trabajar para una empresa más pequeña podría ser su mejor opción de carrera.

Cómo encontrar empresas

¿Cómo puede encontrar los pequeños empleadores adecuados para orientar?La lista INC 5000 es un gran punto de partida. Puede acceder a la lista completa en línea. Los cambios en la fortuna de la compañía pueden haber ocurrido desde la última vez que se compilaron los datos, por lo que deberá investigar o contactar a las compañías para determinar si el patrón de crecimiento ha continuado.

Bóveda. com tiene una base de datos de búsqueda de empresas. Los solicitantes de empleo pueden buscar una empresa por nombre o buscar por industria, ciudad, estado, país, la cantidad de empleados e ingresos para generar una lista de posibles empleadores. Incluso puede haber paneles de mensajes donde puede obtener información privilegiada sobre la cultura de la empresa y sobre lo que está sucediendo.

Otros recursos para identificar pequeñas empresas emergentes incluyen las cámaras de comercio locales y la sección de negocios de su periódico local. La información sobre las nuevas empresas y las actualizaciones de las empresas locales suelen publicarse regularmente.

Cuando planifique su estrategia de búsqueda de trabajo, amplíe sus horizontes y considere a todos y cada uno de los empleadores en su campo, independientemente de su tamaño. ¡Más grande no es necesariamente mejor!

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