Las ventajas y desventajas de trabajar en una clínica de veterinaria corporativa

Una clínica veterinaria corporativa es una práctica que pertenece y es operada por una compañía. Este es un modelo comercial diferente al de la práctica privada tradicional, donde una clínica es propiedad y está manejada por un veterinario individual o un pequeño grupo de veterinarios. El número de prácticas corporativas ha aumentado constantemente en los últimos años, y este tipo de práctica se está convirtiendo en bastante común en la industria veterinaria.

En los Estados Unidos, las clínicas veterinarias corporativas más destacadas son Banfield y Clínicas Veterinarias de América (VCA). Banfield, una entidad pionera en el campo de la veterinaria corporativa, fue fundada en 1955. Banfield ahora cuenta con una lista de aproximadamente 800 clínicas, principalmente ubicadas en tiendas PetSmart, y la compañía emplea a más de 2,000 veterinarios. Veterinary Clinics of America (VCA), otro actor líder en la industria, tiene más de 600 clínicas y más de 1, 800 veterinarios trabajando en sus oficinas corporativas. También hay varias entidades corporativas regionales y cadenas nacionales más pequeñas que compiten con las dos grandes.

Lejos de ser un fenómeno exclusivamente estadounidense, las clínicas veterinarias corporativas también aparecen con mayor frecuencia en los mercados internacionales. En el Reino Unido, por ejemplo, las prácticas corporativas comenzaron a aparecer en 1999 después de que se relajara una regulación que restringía la propiedad no veterinaria de las clínicas.

¿Cuáles son las ventajas y desventajas específicas de trabajar para una clínica veterinaria corporativa en comparación con la práctica privada tradicional? Echemos un vistazo a los pros y los contras del trabajo veterinario corporativo:

Los pros en el trabajo veterinario corporativo

• La gestión empresarial se gestiona completamente en la oficina corporativa: Los veterinarios en la práctica empresarial no tienen que desviar su atención del tratamiento de los pacientes para tratar problemas de personal , contratar nuevos técnicos, ejecutar la nómina y otros detalles comerciales que consumen mucho tiempo. Esto les permite enfocar su tiempo exclusivamente en brindar atención al paciente y elimina una fuente importante de estrés.
• Posibilidad de transferir a diferentes ubicaciones: Las clínicas corporativas pueden tener una gran cantidad de clínicas en una amplia área geográfica. Esto puede facilitar la transferencia a una región diferente si un veterinario así lo desea. También les permite entrar en un entorno clínico familiar que es muy similar al que están acostumbrados.
• Programas de trabajo bastante regulares: Los veterinarios corporativos tienden a trabajar en horarios bastante estandarizados, con menos horas extras de lo que es típico para un veterinario en la práctica privada (especialmente cuando se compara con las largas horas que a menudo se requieren de un practicante) .Las clínicas corporativas a menudo mantienen a los veterinarios de socorro en espera para completar cuando tienen un veterinario ausente, o pueden sacar a un veterinario de otra clínica corporativa local para proporcionar asistencia.
• Tarifas de descuento en productos veterinarios: Las clínicas veterinarias corporativas tienen más poder adquisitivo al poder realizar pedidos de compras a granel en nombre de múltiples prácticas. Pueden ser elegibles para una variedad de descuentos de productos, y algunos de estos ahorros pueden transferirse a los clientes. Mejores tasas de productos en clínicas corporativas pueden alejar a algunos clientes de la práctica privada tradicional.
• Buen lugar para los nuevos graduados: Los nuevos graduados de la escuela veterinaria son reclutados activamente por las cadenas corporativas, y las clínicas corporativas pueden ser un excelente lugar para que puedan adquirir experiencia al considerar sus opciones.
• Estrategia de salida para los propietarios de la práctica: Los veterinarios establecidos pueden vender sus prácticas a las entidades corporativas como una estrategia de salida del negocio. La clínica corporativa a menudo mantendrá a los miembros del personal y permitirá que el propietario de la práctica continúe trabajando como un empleado también, si así lo desean. El antiguo propietario de la práctica también puede beneficiarse a largo plazo conservando la propiedad de la ubicación física y arrendando el bien inmueble a la corporación.

Los contras del trabajo veterinario corporativo

• No se puede comprar en la práctica como propietario: Los veterinarios que trabajan para clínicas corporativas no tienen la opción de comprar en propiedad como en la práctica privada. Un veterinario corporativo que busque una participación en la propiedad tendría que abandonar la clínica y comenzar (o comprar) su propia práctica privada.
• Capacidad limitada de toma de decisiones: Los veterinarios corporativos deben seguir una variedad de procedimientos y "mejores prácticas" relacionadas con los precios y las opciones de tratamiento. Tienen menos flexibilidad de la que un veterinario de práctica privada tendría en tales asuntos.
• Proceso de aprobación prolongado: Las clínicas corporativas pueden requerir una gran cantidad de documentación y un amplio proceso de aprobación para comprar equipos o realizar cambios en los procedimientos de la clínica.
• Posible énfasis excesivo en el éxito financiero: Una crítica común de la medicina corporativa es que las empresas matrices se centran demasiado en el resultado final. Si bien obtener un beneficio es sin duda el objetivo de cualquier clínica (ya sea que se trate de una práctica privada o corporativa), los veterinarios corporativos pueden sentir la presión de aumentar los clientes para aumentar los márgenes de ganancia.