Video: Industria privada está contribuyendo al desarrollo social 2025
La industria privada abarca cualquier organización, que no sea un bufete de abogados, que opera con fines comerciales. Corporaciones, bancos, compañías de seguros, firmas de bienes raíces, hospitales, firmas de títulos y otras organizaciones conforman la industria privada. La industria privada es el segundo entorno laboral más grande para abogados y otro personal legal, después de la práctica privada, y emplea al ocho por ciento de los abogados en ejercicio, según el Informe estadístico de abogados de la American Bar Foundation .
Tamaño y estructura
Muchas empresas tienen sus propios departamentos legales internos, que varían en tamaño desde un solo abogado hasta cientos de personal legal, incluidos abogados, asistentes legales, secretarios legales y personal de apoyo a litigios. La mayoría de los departamentos legales corporativos operan bajo la dirección de un abogado general que administra abogados corporativos (llamados abogados internos) y otro personal legal.
Dependiendo del tamaño de la corporación y la complejidad de sus operaciones, los departamentos jurídicos corporativos pueden constar de varios subdepartamentos que se centran en una especialidad jurídica particular. Los departamentos legales comunes dentro de una corporación incluyen litigios generales, fusiones y adquisiciones, derecho corporativo general, propiedad intelectual, litigación de asbestos, cumplimiento corporativo y bienes raíces.
Centros de costos v. Centros de beneficio
A diferencia de los bufetes de abogados, que operan como centros de ganancias que generan ingresos, los departamentos legales corporativos son centros de costos, gastan dólares corporativos para defender demandas presentadas contra la compañía, negocian transacciones comerciales y realizan una amplia gama de servicios en nombre de la corporación matriz y sus entidades comerciales.
Dado que las empresas operan como centros de costos, el énfasis no está en las horas de facturación, aunque algunas corporaciones requieren personal legal para rastrear sus horas por una serie de propósitos. En lugar de horas facturables, el enfoque del asesor interno es atender eficazmente las necesidades legales de la corporación de una manera que menos infrinja los resultados.
Debido a que los departamentos jurídicos corporativos no se enfocan en las horas de facturación y en aumentar los ingresos, el personal legal interno, en general, trabaja menos horas que los empleados de las firmas legales. Sin embargo, el trabajo legal corporativo, especialmente durante un juicio o una transacción con uso intensivo de documentos, como una fusión o adquisición de bienes raíces, puede seguir ocasionando períodos de trabajo intensivo que requieren largos días de trabajo.
Operaciones corporativas v. Operaciones de la firma de abogados
Trabajar en la empresa difiere del empleo de la firma de abogados en varias formas significativas. En primer lugar, aunque el éxito de una firma de abogados depende de servir a una amplia gama de clientes (cuanto más, mejor), los abogados internos prestan servicios a un solo "cliente", la corporación.
En segundo lugar, el papel principal de los abogados internos, asistentes legales y otro personal legal es la gestión de un abogado externo.Algunas corporaciones, particularmente aquellas con personal interno pequeño, realizan poco trabajo legal real interno, prefiriendo delegar tareas legales substantivas a una lista aprobada de consejo local. Los departamentos jurídicos corporativos más grandes, en particular los que buscan reducir los honorarios de los abogados externos (que pueden llegar a los millones anualmente), realizan casi todo el trabajo legal sustantivo dentro de la empresa.
Perspectiva de empleo corporativo
Las oportunidades para los abogados internos y parajurídicos están creciendo de acuerdo con Charles Volkert, director ejecutivo de Robert Half Legal, una agencia nacional de personal legal.
"Las oportunidades están aumentando y seguirán siendo abundantes en los próximos años", dice Volkert. Volkert atribuye el crecimiento del empleo legal interno a un intento de arriba hacia abajo para construir una infraestructura de la empresa para manejar el aumento de las cargas de trabajo. "Con eso viene la contratación de abogados y asistentes jurídicos a tiempo completo, así como del personal legal del proyecto durante los picos de litigios y las transacciones de documentos intensivos", afirma Volkert.
De acuerdo con Volkert, las mejores especialidades legales para abogados internos y parajurídicos son cumplimiento regulatorio, bienes raíces, litigios complejos, derecho corporativo y propiedad intelectual.
Salarios y beneficios
Según la Guía más reciente de Robert Half Legal Salario, los salarios están aumentando para el personal legal interno. Los abogados y asistentes legales con varios años de experiencia tendrán la mayor cantidad de oportunidades de empleo, dice Volkert.
Los beneficios y beneficios ofrecidos por las industrias privadas también van en aumento. Algunas corporaciones ofrecen opciones sobre acciones para todos los empleados o para individuos dentro de cierto segmento profesional de la compañía. Las opciones sobre acciones se están convirtiendo en una parte más grande del paquete de compensación de la gestión legal de alto nivel en un esfuerzo por vincular la compensación con el desempeño de la compañía.
Volkert también informa un mayor enfoque en los beneficios de calidad de vida, como membresías en clubes de salud, tiempo flexible y teletrabajo. Algunos empleadores corporativos también otorgan a sus empleados ciertos beneficios inherentes a la industria. Por ejemplo, algunos fabricantes de automóviles les dan a los empleados un automóvil para uso personal, los fabricantes de software pueden proporcionar soda gratis y las aerolíneas pueden otorgar millas gratis a los empleados.
Un acompañamiento que mejora una práctica legal: publicación
Una forma de agregar entusiasmo a una práctica legal de rutina es asumir un trabajo secundario en la publicación que fortalece las habilidades y proporciona ingresos adicionales.
Carreras para veterinarios más allá de la práctica privada
Hay muchas carreras que un veterinario puede seguir fuera de la práctica privada tradicional.
Una visión general de la vida de la firma de abogados en la práctica privada
Trabajando para una firma de abogados ofrece ventajas y inconvenientes. Descubra los pormenores del empleo legal en una pequeña firma de práctica privada.