¿Qué puedo aportar? Preguntas de la entrevista a tiempo parcial

A menudo en el trabajo entrevistas, obtendrá una pregunta sobre cómo contribuirá a la empresa. Los empleadores quieren saber que, de ser contratados, agregará valor a la organización de alguna manera.

Esta pregunta le brinda la oportunidad de explicar qué hace que se destaque entre todos los demás candidatos y cómo será un activo para esa empresa en particular.

Para las entrevistas de trabajo a tiempo parcial, no necesariamente tiene que responder a esta pregunta de manera diferente a como lo haría con una entrevista de trabajo a tiempo completo.

Sin embargo, puede hacer hincapié en su disposición a ir más allá en términos de horas y flexibilidad. Esto es algo que lo hará destacarse como un candidato de trabajo a tiempo parcial.

Lea a continuación para obtener sugerencias sobre cómo responder a la pregunta, así como ejemplos de respuestas.

Cómo responder la pregunta

Aquí hay algunos consejos sobre cómo responder a la pregunta: "¿Qué puede contribuir a esta empresa? "Para una entrevista de trabajo a tiempo parcial.

Enfatice lo que ha logrado en el pasado y conéctelo al futuro. Proporcione ejemplos concretos de trabajos anteriores para mostrar cómo ha contribuido a otras empresas. Los ejemplos anteriores muestran a los empleadores el tipo de trabajo que probablemente hará por ellos. Por ejemplo, puede decirle al empleador que instaló un nuevo software de análisis de datos en su empresa anterior, y que le enseñó a los empleados cómo usarlo con éxito, mejorando así la capacidad de la empresa para procesar y analizar datos. Luego, explíquele que le gustaría hacer algo similar para esta compañía.

Usar datos. Los entrevistadores hacen esta pregunta porque quieren saber cómo agregará valor a la empresa. Para mostrar esto, puede usar números para explicar cómo ha agregado valor en el pasado. Por ejemplo, ¿aumentó el récord de ventas de una compañía en un cierto porcentaje? ¿Recaudó una cierta cantidad de fondos para una organización?

Los números ofrecen un ejemplo concreto de cómo ha contribuido a una empresa y cómo es probable que contribuya en el futuro.

Conecte su respuesta a los objetivos del empleador. Independientemente de los ejemplos en los que se enfoque, asegúrese de que estén relacionados con el trabajo y / o compañía en particular. Por ejemplo, si está solicitando un empleo en ventas, explique cómo ha contribuido al éxito de otro equipo de ventas. Si está solicitando un trabajo como maestro, concéntrese en sus contribuciones a la escuela anterior en la que trabajó. Desea que el entrevistador vea claramente cómo se relaciona el ejemplo con el trabajo para el que está presentando la solicitud.

Enfatice su flexibilidad. Al solicitar un trabajo de medio tiempo, desea enfatizar su capacidad de trabajar varias horas y días de la semana. Al responder esta pregunta, puede explicar que su contribución es su flexibilidad o su disposición a trabajar en una variedad de turnos.Si está dispuesto a trabajar un turno que normalmente no es popular (como un turno de noche), también puede decirlo.

Respuestas de muestra

• Siempre estoy dispuesto a contribuir con la empresa de cualquier manera que pueda. Esto significa que estoy dispuesto a tomar una variedad de turnos para ayudar a la organización. Tengo un horario muy flexible y puedo adaptarme a mis horas para completar donde me necesite.
• Traeré mi récord de ventas estelar a esta compañía. Por ejemplo, en mi trabajo anterior, mi equipo de ventas elevó el registro de ventas de nuestra sucursal en un 25% en un solo trimestre. Espero con ansias aportar mis habilidades para conectarme con clientes grandes y firmarlos en su empresa.
• Mi experiencia laboral previa incluía la innovación en muchas áreas, incluidos los procedimientos de programación y las relaciones con los clientes. Por ejemplo, desarrollé un nuevo método para programar citas de clientes, que condujo a una disminución del 85% en los errores de programación. Puedo traer no solo mis ideas de mi trabajo anterior sino también mi pasión general por la innovación a su organización.

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