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Estas son algunas de las preguntas típicas de las entrevistas que se le formularán cuando solicite un trabajo a tiempo parcial. Además de las preguntas sobre sus habilidades y capacidades, también se le preguntará acerca de su disponibilidad y horario de trabajo preferido.
Repase las preguntas que probablemente le hagan, considere cómo responderá y también prepárese con una lista de sus propias preguntas para hacerle al entrevistador. Para obtener ayuda con este último, vea a continuación algunas preguntas sugeridas para hacer.
Preguntas de la entrevista de trabajo a tiempo parcial
- ¿Qué días / horas está disponible para trabajar? - Mejores respuestas
- ¿Tiene alguna actividad que le impediría trabajar en su horario? - Mejores respuestas
- ¿Preferirías un empleo de tiempo completo a tiempo parcial si hubiera un trabajo disponible? - Mejores respuestas
- ¿Por qué quieres este trabajo? - Mejores respuestas
- ¿Cuáles son tus expectativas salariales? - Mejores respuestas
- ¿Cómo describirías el ritmo al que trabajas? - Mejores respuestas
- ¿Cómo manejas el estrés y la presión? - Mejores respuestas
- ¿Está demasiado calificado para este trabajo? - Mejores respuestas
- ¿Alguna vez ha tenido dificultades para trabajar con un gerente? - Mejores respuestas
- ¿Por qué quieres trabajar aquí? - Mejores respuestas
- ¿Por qué deberíamos contratarlo? - Mejores respuestas
- ¿Qué sabes de esta empresa? - Mejores respuestas
- ¿Por qué eres la mejor persona para el trabajo? - Mejores respuestas
- ¿Qué experiencia aplicable tienes? - Mejores respuestas
- ¿Qué puedes aportar a esta empresa? - Mejores respuestas
- ¿Qué te interesa de este trabajo? - Mejores respuestas
- ¿Qué te motiva? - Mejores respuestas
- ¿Qué estás buscando en tu próximo trabajo? ¿Que es importante para ti? - Mejores respuestas
- ¿Qué harás si no consigues este puesto? - Mejores respuestas
- ¿Cuáles son tus objetivos para los próximos años? ¿Cómo planeas alcanzar estos objetivos? - Mejores respuestas
Preguntas de la entrevista para hacerle al entrevistador un trabajo de medio tiempo
Una de las preguntas finales que se le puede hacer durante una entrevista de trabajo es: "¿Qué puedo responder por usted?" Cuando te estás entrevistando para un trabajo a tiempo parcial, es importante aclarar con tu entrevistador el número de horas por semana que puedes esperar para trabajar, así como también tu horario semanal.
Si hace malabares con otras responsabilidades (como la escuela y una familia), en torno a su horario de trabajo, es importante tener una idea de cuáles serán las expectativas del empleador en caso de que lo contraten.
Tómese el tiempo para hacer preguntas que le aclararán el trabajo, el horario, las horas semanales, la flexibilidad y todo lo demás que necesita saber para determinar si el trabajo es adecuado para lo que está buscando.
- ¿Cuántas horas a la semana hay disponibles?
- ¿Cuántas horas por día es el horario típico?
- ¿Se requieren horas de fin de semana o de tarde para este puesto?
- ¿Hay alguna flexibilidad en el cronograma?
- ¿Con cuánta antelación se publica el calendario?
- ¿En qué tipo de proyectos estaría trabajando?
- Si me ofrecen este puesto, ¿cuánto me gustaría que comience?
- ¿Cuántas personas a tiempo parcial empleas?
- ¿Es esta una posición que siempre ha sido a tiempo parcial?
- ¿Habría una oportunidad de trabajar a tiempo completo en el futuro?
- ¿Tendré la oportunidad de entrevistarme con el supervisor de este puesto?
- ¿Hay una persona a tiempo completo aquí, con deberes similares, con quién estaría trabajando?
- ¿Cuáles son las responsabilidades de este puesto?
- ¿Puedes describirme un día típico en este puesto?
- ¿Cómo describirías el estilo de gestión de tu empresa?
- ¿Cuántos empleados a tiempo parcial emplea esta empresa?
- ¿Cuántos empleados a tiempo completo emplea esta empresa?
- ¿Hay oportunidad de crecimiento dentro de la empresa?
- ¿Cuántos solicitantes entrevista para este puesto?
- ¿Cuántos empleados trabajan en este puesto?
- ¿A quién informa este puesto?
- ¿Qué tipos de evaluaciones de rendimiento se realizan?
- ¿Qué cualidades te gustaría ver en una persona en esta posición?
- ¿Cuáles son algunos de los desafíos en esta posición?
- ¿Cuál crees que es la mejor parte de este puesto?
- ¿Cuál crees que es la parte más difícil de este puesto?
- ¿Tiene alguna pregunta adicional para mí?
- ¿Cuándo debo esperar saber de usted?
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