Preguntas de entrevista de terapeuta ocupacional

Antes de su entrevista para un puesto de terapeuta ocupacional, investigue varias fuentes para preguntas típicas de la entrevista y practique sus respuestas hasta que se sienta cómodo al proporcionar respuestas que reflejen su experiencia, conocimiento del trabajo e interés en la compañía. Aquí hay una lista completa de preguntas de entrevistas frecuentes para terapeutas ocupacionales.

Preguntas de la entrevista de terapeuta ocupacional

¿Cuáles son las habilidades necesarias para convertirse en terapeuta ocupacional?

¿Qué experiencia de trabajo tienes que sea relevante para la terapia ocupacional?

¿Cuál es su opinión sobre cómo debería funcionar un equipo de terapia ocupacional?

¿Cuáles cree que son las tres habilidades más importantes necesarias para tener éxito en la terapia ocupacional?

¿Qué contribución podría hacerle a nuestro equipo que otros solicitantes no pueden?

¿Cómo crees que sería el papel del terapeuta en este entorno?

¿Cuáles son los factores de la terapia ocupacional efectiva?

¿Cuáles son los beneficios y los desafíos para cada uno de estos factores?

Describe un momento en el que entregaste una experiencia positiva para el paciente.

Cuéntame una situación en la que manejaste el riesgo de forma efectiva, explicando la situación, la oportunidad que tenías de administrar con éxito, la acción que llevaste a cabo y los resultados.

¿Cómo responderías a alguien que fue verbalmente hostil hacia ti?

Describa cómo aborda las preocupaciones de un paciente frustrado o de la familia del paciente.

Cuéntame acerca de una evaluación estandarizada que has usado.

¿Cómo lidias con una carga de trabajo abrumadora?

¿Te importa ser supervisado?

¿Qué tipo de estilo de gestión se adapta a tu personalidad y estilo de trabajo?

Describe lo que aprendiste de tu trabajo anterior.

¿Cuál es un método efectivo que ha utilizado para determinar objetivos de rehabilitación realistas para los pacientes?

¿Cómo has ayudado a entrenar o ser mentor de alguien? ¿Qué tipo de mejora observó?

¿Cómo aplicaría nueva tecnología o información a su posición? ¿Cómo se mantiene al día con la nueva tecnología relevante para la terapia ocupacional?

¿Le gusta trabajar en un lugar de trabajo en rápida evolución?

¿Tratas bien con el cambio?

¿Qué tipo de retroalimentación prefiere de su supervisor o gerente?

¿Cómo se equilibra la cooperación con los demás y el pensamiento independiente?

Cuénteme sobre un programa efectivo de promoción de la salud que usted desarrolló y / o participó.

¿Se siente cómodo al comunicar metas realistas y progresar con un paciente y su familia? Describa un momento en que comunicó lo que creía que eran objetivos realistas, y el paciente expresó diferentes objetivos. ¿Cómo resolvió las diferencias entre sus objetivos y los objetivos del paciente?

Cuéntame sobre el seminario más reciente al que asististe.

¿Algún tipo particular de paciente te interesa más que otros?

¿Te sentirías cómodo supervisando asistentes y ayudantes?

Describa un desafío particularmente difícil que ayudó a superar a un paciente.

Preguntas generales de la entrevista de trabajo

Además de las preguntas de la entrevista específica para el trabajo, también le harán preguntas más generales sobre su historial de empleo, educación, fortalezas, debilidades, logros, metas y planes.

Aquí hay una lista de las preguntas más comunes de la entrevista y ejemplos de respuestas.

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