Nuevos puestos de trabajo en tecnología: Scrum Coach

Puede que recuerde mi artículo anterior sobre el marco de Scrum (si se lo perdió, vaya allí para familiarizarse con lo que Scrum realmente es).

Hoy, analizaré una de las opciones de carrera más lucrativas relacionadas con la metodología: el entrenamiento de Scrum. Con un salario promedio de $ 96,000 / año en los Estados Unidos, definitivamente es una opción que vale la pena explorar.

¿Qué es un entrenador de Scrum?

Un entrenador de Scrum es una persona que puede entrenar eficazmente en todos los roles definidos en la Guía de Scrum: él o ella ha sido un Scrum Master, un Product Owner y un miembro de los equipos de desarrollo.

Como un entrenador de Scrum tiene experiencia jugando todos estos roles, puede ayudar a los equipos en una variedad de configuraciones organizacionales.

Utilizando tanto sus conocimientos teóricos como su experiencia práctica personal, un coach de Scrum ayuda a las organizaciones a adoptar e implementar los principios de Scrum para sus propias necesidades de desarrollo de proyectos.

¿Qué hacen los entrenadores de Scrum?

Cumpliendo múltiples funciones, un coach de Scrum aporta mucho valor a cualquier organización que use Scrum como un marco de gestión de proyectos. Algunos de sus deberes:

• Guiando a la organización para adoptar y evolucionar hacia un buen Scrum de forma viable

• Desarrollando el Scrum Maturity de una organización

• Los equipos de Helping Scrum entregan productos de alta calidad durante cada fase de desarrollo

• Trabajar con múltiples organizaciones para ampliar sus conocimientos y ser capaces de manejar muchos tipos diferentes de problemas y situaciones.

Los coaches de Scrum son expertos tanto en la teoría como en la práctica del framework de Scrum: están bien versados ​​en los principios de Scrum y saben cómo implementarlos de manera eficiente y sostenible.

Habilidades necesarias para ser entrenador de Scrum

Tenga en cuenta que el entrenamiento de Scrum no es una carrera profesional en la que pueda incorporarse después de tomar un curso o dos. "Experiencia" es la palabra clave (aunque ciertamente no es lo único requerido). Un entrenador de Scrum necesita:

1. Conocimiento de las prácticas de framework de Scrum y Agile
2. Capacidad para coordinar y participar en un equipo de Agile
3. Entrenamiento extensivo en fundamentos y principios de Scrum
4. Experiencia como un Scrum Master anterior
5. Proper Entrenamiento de coaching
6. Fuerte liderazgo y habilidades de comunicación
7. Experiencia trabajando como coach para una variedad de equipos
8. Familiaridad con la gestión del cambio y desarrollo organizacional
9. Habilidad para adaptarse constantemente a nuevas situaciones y prácticas comerciales

Cómo Convertirse en Coach de Scrum

A pesar de que una certificación oficial no es obligatoria para ser entrenador de Scrum, las certificaciones lo ayudan a obtener la capacitación y la legitimidad que necesitará para lograr el máximo éxito en la carrera.

Puede convertirse en un Entrenador de Scrum Certificado, o CSC, a través de Scrum Alliance.Los requisitos incluyen lo siguiente:

• Debe haber tenido un título Certified Scrum Professional de Scrum Alliance durante al menos un año.

• Debe tener un mínimo de tres años y 2, 000 horas de experiencia en coaching de Scrum con numerosos equipos y organizaciones.

• Deberías haber participado activamente en la comunidad de Scrum durante los últimos tres años.

• Deberá proporcionar dos recomendaciones de clientes y una de un mentor para confirmar su experiencia y habilidades.

Si recién está empezando a aprender sobre Scrum y a involucrarse en la comunidad, es mejor ver el asesoramiento de Scrum como un objetivo más que una opción de cambio de carrera inmediata.

Mientras tanto, busca puestos en los equipos de desarrollo de Scrum, trabaja como Scrum Master y comienza a construir una reputación como experto en el campo.