¿Cuál es la edad legal mínima para trabajar en Massachusetts?

Si vive en Massachusetts y planea ingresar a la fuerza de trabajo por primera vez, debe saber cuál es la edad legal mínima para trabajar en su estado. Si califica para trabajar, hay una gran cantidad de información para que pueda digerir antes de comenzar su búsqueda de trabajo. Pero prepararse antes de tiempo puede hacerle saber cuántas horas se supone que debe trabajar y en qué tipo de funciones profesionales. Si lo hace, lo ayudará a trabajar de la mejor manera posible y evitará que los empleadores depredadores le trabajen en exceso (lo que es ilegal).

Las leyes de trabajo infantil se crearon para ayudar a los jóvenes, por lo que debes saber que las restricciones que enfrentas como trabajador juvenil se han implementado para protegerte en el trabajo.

¿Qué edad debe tener para trabajar en Massachusetts?

Tanto las leyes laborales federales para menores como la ley del estado de Massachusetts coinciden en que la edad mínima para trabajar es de 14 años (con algunas excepciones). Pero las leyes de trabajo infantil en cada estado pueden variar con respecto a la edad mínima para trabajar y qué permisos son necesarios. Cuando hay un conflicto entre las leyes federales y estatales, se aplicará la ley más estricta.

Aunque 14 es la edad oficial en que los jóvenes de Massachusetts generalmente comienzan a trabajar, hay excepciones. La mancomunidad permite que los niños permitan que los niños de cualquier edad trabajen en una granja propiedad de sus padres u operados por ellos. Además, los niños de hasta 9 años pueden entregar periódicos con una insignia especial y el consentimiento de los padres y los menores de 10 y 11 años pueden dedicarse al trabajo estacional con el permiso de la Secretaría de Trabajo federal.

Por último, los jóvenes de 12 años o más pueden vender ciertos artículos en lugares públicos, pero la venta de puerta en puerta está prohibida hasta los 16 años, y los niños de 12 a 13 años pueden trabajar en las granjas con sus padres o en otras granjas con permiso de los padres.

Los niños en la industria del entretenimiento también pueden trabajar con una exención especial por parte del fiscal general, aunque esta disposición puede no aplicarse.

Antes de que comiencen los jóvenes, sus primeros trabajos, es importante revisar las reglas y restricciones que rodean las leyes de trabajo infantil.

Certificates for Work

La ley de Massachusetts exige certificados de empleo infantil para jóvenes menores de 16 años. Los certificados de empleo son proporcionados por la escuela. Los trabajadores jóvenes de entre 16 y 17 años necesitarán un certificado de edad para trabajar en la mancomunidad.

¿Qué horas pueden trabajar los adolescentes?

Mientras que los adolescentes de 14 a 15 años pueden trabajar en numerosos tipos de trabajos, como hospitales, tiendas minoristas y oficinas, las horas de trabajo son limitadas. Los menores de esta edad tienen prohibido trabajar más de tres horas por día escolar, 18 horas por semana escolar, ocho horas por día no escolar o 40 horas durante una semana no escolar.

Estas no son las únicas restricciones. Los adolescentes en este grupo de edad también pueden no trabajar horas que quedan fuera del 7 a.metro. y 7 p. metro. (excepto durante el verano, cuando las horas de trabajo se extienden a 9 p. m.) Ya sea que la escuela esté o no en sesión, los adolescentes de 16-17 pueden trabajar hasta nueve horas por día y 48 horas por semana.

Los adolescentes de ambos grupos tienen prohibido trabajar más de seis días seguidos. Es posible que los adolescentes de todas las edades no trabajen en ocupaciones peligrosas que involucren herramientas eléctricas, productos químicos tóxicos u otros materiales o máquinas que puedan causar lesiones graves o la muerte.

Para obtener más información sobre la edad mínima para trabajar en Massachusetts y cómo obtener certificados de empleo, visite el sitio web del estado laboral de Massachusetts.