Consejos para hacer un cambio de carrera en la mitad de la vida

La economía desafiante ha impulsado a más trabajadores a hacer un cambio de carrera en la mitad de la vida. No es fácil cambiar de carrera o de transición a una nueva industria más adelante en la vida. Si usted es un estudiante mayor o está considerando cambiar su carrera a mitad de la vida, encontrar trabajo puede ser incluso más difícil que para los estudiantes más jóvenes.

Un cambio de carrera en la mitad de la vida puede presentar obstáculos únicos para el empleo y deberá destacar entre la multitud de candidatos más jóvenes.

A continuación hay siete estrategias para hacer un cambio de carrera en la mitad de la vida y encontrar empleo en el nuevo campo profesional.

Para obtener más información sobre cómo hacer un cambio de carrera, revise estos consejos para hacer un cambio de carrera y este cambio de carrera le aconsejará a los expertos en el lugar de trabajo de todo el país.

Cambio de carrera en la mediana edad

• Académicos. Una forma de sobresalir como candidato a un puesto de trabajo es a través de académicos excepcionales. Obtener las mejores calificaciones y un rango de clase alta puede ayudarlo a competir por algunos de los trabajos más deseables, a pesar de su edad. Si estás en la facultad de derecho, la participación en la revisión de la ley puede abrir puertas a las entrevistas que de otro modo no podrías ganar. En cualquier programa educativo, la participación en actividades extracurriculares como el gobierno estudiantil, el periódico escolar u otras actividades puede ayudarlo a desarrollar nuevas habilidades y adquirir experiencia útil.
• Aproveche sus habilidades. Su experiencia laboral previa le ha proporcionado una amplia gama de habilidades que probablemente se transferirán a (o desde) una posición legal. Aproveche las habilidades de trabajos anteriores para obtener un nuevo rol en su campo actual o para cambiar campos por completo. Enfatice esas habilidades y cualquier experiencia relevante en su currículum, discusiones de redes y entrevistas de trabajo. Por ejemplo, si usted es un abogado que busca la transición a una carrera de escritor, puede enfatizar su experiencia en revisión de leyes, premios de escritura legal y pasantías intensivas en escritura.

• Apunte a los empleadores adecuados. Si su cambio de carrera en la mediana edad implica el cambio de industrias, asegúrese de dirigirse a los empleadores adecuados. Por ejemplo, las pequeñas empresas y los lugares de interés público tienden a ser más abiertos a los abogados de segunda carrera que a las grandes firmas de abogados.
• Red. Ya sea que todavía esté en la facultad de derecho o se haya graduado, la creación de redes con sus compañeros de clase, compañeros, docentes y colegas puede ayudarlo a conocer las oportunidades. Dependiendo de la magnitud de su cambio de carrera, no necesita comenzar de cero en sus esfuerzos de red; asegúrese de utilizar los contactos de red que ha cultivado en sus carreras anteriores de décadas. El seguimiento de trabajos, en el que se siguen los pasos de un empleado en su trabajo objetivo durante un día, puede ayudarlo a establecer nuevos contactos y conocer su posición deseada.Asegúrese de aprovechar las herramientas de redes sociales en línea también.
• Elabore su curriculum vitae correctamente. Elabore su currículum de una manera que aproveche las habilidades y experiencias adquiridas en su trabajo anterior para obtener un nuevo rol. Por ejemplo, si está dando el salto de las ventas a la ley, puede hacer hincapié en su capacidad para cultivar nuevos negocios, su personalidad extrovertida y sus habilidades de comercialización.
• Obtenga experiencia relevante. Nada puede impulsar su búsqueda de trabajo hacia adelante más rápido que la experiencia en su nuevo campo. Los empleadores quieren trabajadores que puedan comenzar de inmediato y en estos días son reacios a gastar dólares en capacitación. Las pasantías, pasantías y pasantías son formas valiosas de obtener experiencia en la escuela. Si está cambiando de carrera pero no está volviendo a la escuela, considere ofrecerse como voluntario para una organización o una causa relacionada con sus objetivos profesionales. El trabajo temporal y el contrato también son opciones.
• Sigue siendo positivo. Los cambios en la carrera a mitad de la vida a menudo se centran en los aspectos negativos ("Soy demasiado viejo", "No hay trabajo", "No puedo competir con los trabajadores más jóvenes"). Una actitud positiva se reflejará bien en usted y ayuda a brillar en las entrevistas. En lugar de centrarse en las caídas de la edad, destaque a los posibles empleadores las ventajas competitivas que ofrece sobre los trabajadores más jóvenes, como la madurez, la estabilidad, el compromiso y la fiabilidad. Si crees en ti mismo, los empleadores también lo harán.