Aprender por qué el boliche es un buen ejercicio de formación de equipos

Siempre es posible desarrollar sus propios ejercicios de formación de equipos. Ninguna empresa de consultoría externa conoce a su gente o a la cultura de su compañía tan bien como usted. Puede hacer una variedad de ejercicios o jugar una variedad de deportes como equipo de construcción. Algunas personas están preocupadas sobre el uso de los deportes para la construcción de equipos, pero he construido ejercicios exitosos en torno a los bolos, incluso para los no jugadores de bolos.

Bolos como equipo deportivo

Aunque el boliche se ve generalmente en la televisión como un deporte individual, es más común que los bolos se disfruten como un deporte de equipo.

La mayoría de las boleras tienen competiciones de liga para equipos todas las noches de la semana y ligas para niños el fin de semana. Mientras que los jugadores de bolos individuales comparan sus puntajes contra otros individuos, los equipos de bolos simplemente suman sus puntajes y los comparan con el puntaje acumulativo del otro equipo.

Es fácil basarse en el aspecto de equipo de los bolos para usarlo como un ejercicio de formación de equipos para su organización.

Creando los equipos

Las personas que asignas a un equipo tendrán que trabajar juntas durante el evento para tener éxito. Eso determina cómo los asignas. Por ejemplo, si el departamento de Finanzas tuviera un ejercicio de formación de equipos basado en el boliche, tendría que decidir si los equipos se alineaban a lo largo de las líneas funcionales (un equipo de cuentas por pagar, un equipo de cuentas por cobrar, un equipo de contabilidad general, etc. ) para fortalecer el trabajo en equipo dentro de esos grupos o para hacer que los equipos de los miembros de los diferentes grupos funcionales formen el trabajo en equipo dentro del departamento como un todo.

Trata de equilibrar los equipos. Si tienes unos buenos jugadores de bolos, asegúrate de distribuirlos entre los equipos. Asegúrese de equilibrar atletas contra no atletas en todos los equipos también. Las personas con experiencia en bolos o habilidades atléticas necesitarán ayudar a sus compañeros de equipo. De eso se trata la formación de equipos: las personas con una habilidad particular que ayudan a su equipo cuando lo necesitan.

Prepárese

Primero, seleccione una ubicación. Elija una bolera que esté convenientemente cerca de la oficina o en un lugar que todos puedan encontrar fácilmente. La mayoría de las boleras de cualquier tamaño tienen algún tipo de servicio de comida y en algunos, es bastante bueno. Muchas boleras se han convertido en establecimientos para no fumadores recientemente para atraer más tráfico familiar. Algunos tienen una persona específica en el personal cuyo trabajo es ayudar a coordinar fiestas y eventos como la formación de equipos. Si no conoce una bolera apropiada, pregunte por ahí. Los jugadores de bolos en la organización pueden recomendar un lugar o dos y luego puedes verlos.

Los bolos requieren zapatos especiales que permitan que el jugador de bolos se desplace al lanzar la pelota y que no raye los pisos de madera de las boleras.Las boleras alquilan esos zapatos y generalmente se incluyen en los precios que citan para eventos de team building. Sus jugadores de bolos pueden tener sus propias bolas de boliche, pero la bolera tendrá una selección para que los otros participantes puedan usar. Las bolas de boliche varían en peso desde aproximadamente 10 libras hasta un máximo de 16 libras. Los jugadores de bolos deben elegir una pelota cuyo peso se controle fácilmente. No es necesario recoger la bola más pesada. Una vez más, los jugadores de bolos experimentados pueden ayudar a los novatos.

Asegúrate de que la bola que elijas se deslizará fácilmente fuera de tus dedos cuando se lance, pero no tan suelta como para caerse en tu movimiento hacia atrás.

Diferentes juegos de bolos para Team Building

La mayoría de las pistas de bolos ahora tienen sistemas automáticos de puntuación que hacen un seguimiento de los puntajes y totales de cada jugador. El evento de construcción de equipos más fácil sería que cada equipo juegue tres juegos y sume los puntajes de cada jugador en los tres juegos. Puedes variar fácilmente agregando diferentes estilos de juegos. Por ejemplo, en el juego 1, todos juegan normalmente; en el juego 2, cambian a la mano opuesta: los diestros juegan con la mano izquierda y los zurdos con la derecha; en el juego 3, los pasadores derribados solo cuentan si exceden el número de cuadro. Los anotadores automáticos sumarán los dos primeros juegos, pero necesitará a alguien de cada equipo para realizar un seguimiento de los puntajes en el juego 3.

Reforzar la formación de equipos con los premios

Decida por adelantado qué premios otorgar al final del evento. Se deben otorgar premios idénticos a todos los miembros del equipo con el puntaje más alto y a los equipos de segundo y tercer lugar. Es posible que desee otorgar algunos premios individuales por el puntaje más alto en cada juego. Los premios humorísticos como el mejor jugador mejorado, el peor jugador de bolos, el puntaje más bajo, pueden aligerar el estado de ánimo y darle la oportunidad de incluir a más jugadores que no sean jugadores de bolos en los premios.

The Bottom Line

Un ejercicio de formación de equipos basado en bolos puede funcionar para su gente. Proporciona un refuerzo positivo del trabajo en equipo y les permite construir relaciones interpersonales que pueden ayudar en el trabajo.