Aprende qué hacer si ves tu trabajo Anunciado en línea

Está buscando en Indeed o en uno de los otros sitios de trabajo, y ve un trabajo publicado que parece ser exactamente su trabajo. Su primer pensamiento es probablemente: "¿Por qué se anuncia mi puesto?" Entonces puede comenzar a preguntarse si está a punto de perder su trabajo.

Qué hacer si su trabajo está anunciado

Puede ser alarmante (por decir lo menos) si observa que su trabajo se anuncia, y es importante tomar medidas para enfrentar la situación.

Pero, antes que nada, no entres en pánico.

En algunos casos, los empleadores agregarán un trabajo similar o idéntico a un trabajo existente y no tienen intención de despedir a nadie más en esa capacidad. En otros casos, será obvio que su trabajo se anuncia, ya que es único como el Director de Ventas para la Región Oriental, por ejemplo.

Obtenga los hechos antes de que sienta pánico

Antes de que cunda el pánico, intente descubrir qué está pasando. Si trabaja para una empresa grande, obviamente habrá más rotación y más ofertas de trabajo anunciadas que en una empresa más pequeña. Además, los listados de trabajo pueden permanecer en línea después de que se llena un puesto. El mejor lugar para verificar para saber qué trabajos están disponibles actualmente es en el sitio web de empleos de su empresa.

Si no está seguro de que su trabajo sea anunciado, tiene dos opciones básicas. Puede solicitar aclaraciones a la gerencia u operar como si estuviera seguro de que su trabajo está en peligro.

Sin embargo, confrontar a la gerencia podría resultar en una solicitud inmediata para que desocupe las instalaciones, y se quedará sin trabajo más pronto que tarde.

Por otro lado, la discusión con su supervisor podría brindarle la oportunidad de analizar temas como un trato para su cooperación continua a cambio de una indemnización por despido, una recomendación o incluso una transferencia a otro trabajo.

Cuide su espalda

Tenga cuidado de no holgazanear en el trabajo o muestre evidencia de una actitud negativa. Desea que sea más difícil para su empleador dejarlo ir o hacerlo sin usted. No les des una excusa para despedirte. Si su actitud es positiva y su trabajo actual simplemente no es muy adecuado, es más probable que su empleador lo considere para un rol alternativo o al menos le de el mayor tiempo posible para encontrar un nuevo trabajo antes de dejarlo ir.

Conozca sus derechos legales

Es posible que desee consultar con un abogado de empleo o un representante sindical si cree que tiene protecciones disponibles a través de un contrato de trabajo o un acuerdo de negociación colectiva. La mayoría de los empleados no tienen tales protecciones ya que son contratados a voluntad.

Iniciar una búsqueda de trabajo

Debería pasar inmediatamente al modo de búsqueda de trabajo si no está seguro de que su trabajo sea seguro.Esto significa actualizar su currículum para incluir la información más reciente sobre su posición actual. Además, asegúrese de que su perfil de LinkedIn esté completo (incluidas las recomendaciones) y esté actualizado. Comience a buscar ofertas de trabajo y solicite al menos siete empleos cada semana, si es posible. Aquí hay consejos sobre cómo comenzar una búsqueda de trabajo.

Identifique empresas potenciales de interés y busque ofertas de trabajo en su sitio web. Además, envíe una carta de interés y una hoja de vida a los gerentes de los departamentos pertinentes, ya sea que un trabajo parezca estar disponible o no.
Inicie una vigorosa campaña de contactos contactando a los contactos a través de la red de familiares y amigos, los ex alumnos de la universidad y los miembros de los grupos profesionales a los que pertenece.
Use las redes sociales para identificar prospectos adicionales, como miembros de grupos en LinkedIn. Acérquese a tantos contactos como sea posible para consultas informativas.
Incrementa tu actividad profesional. Ayude a organizar reuniones y conferencias, participe como voluntario para las tareas de los comités y presente talleres en reuniones profesionales para aumentar su visibilidad.