Cómo escribir una carta de presentación para un trabajo no anunciado

No todas las empresas anuncian ofertas de trabajo. Algunas empresas obtienen muchos solicitantes sin publicidad. Es posible que otras compañías no estén en modo de contratación, pero considerarán las solicitudes de candidatos calificados si anticipan una apertura en el futuro cercano.

Enviar un currículum y una carta de presentación a un empleador a pesar de que no está seguro si hay trabajos disponibles, es una forma de obtener su candidatura. También puede hacer que te consideren anticipado para las posiciones que acaban de abrir.

Si tiene habilidades que la empresa necesita, incluso puede hacer que lo consideren para un nuevo puesto.

Cuando sabe que un empleador tiene una vacante, no dude en inscribirse. Si tiene una empresa que le gustaría trabajar, considere tomarse el tiempo para comunicarse y conectarse independientemente de si la organización está contratando actualmente.

Consejos para escribir una carta de presentación para un trabajo no anunciado

¿Cuál es la mejor manera de solicitar puestos de trabajo no anunciados? Depende de si sabe que hay un puesto disponible, pero la compañía no lo ha incluido en la lista, o si hay una empresa para la que desea trabajar y no sabe si hay trabajos disponibles.

Cuando sabe que hay una apertura de trabajo

Si sabe que la empresa está contratando pero no ha anunciado el puesto, escriba una carta de presentación tradicional que exprese su interés en la posición abierta en la empresa. Asegúrese de relacionar específicamente sus calificaciones con el trabajo.

Cuando no sabe si la empresa está contratando

Escribir una carta de presentación para una apertura no anunciada (también conocida como carta de presentación de contacto frío o carta de interés) es un poco diferente de escribiendo una carta de presentación para un trabajo que sabe que está disponible.

Con este tipo de carta, deberá hacer una presentación sólida para usted y sobre cómo puede ayudar a la empresa.

A continuación hay algunos consejos sobre cómo escribir una carta de presentación para una apertura no anunciada.

• Mencione sus contactos. Si conoce a alguien en la organización, mencione esto al principio de la carta de presentación. Tener un contacto en la empresa es una gran manera de obtener su pie en la puerta, incluso si la empresa no está contratando activamente.
• Use papel o correo electrónico. Puede enviarle una carta por escrito o por correo electrónico. Enviar una carta en papel a la antigua funciona bien para este tipo de carta, porque puede tener más posibilidades de ser leída que un correo electrónico, que podría eliminarse sin siquiera abrirse.
• Incluir un currículum. Ya sea que envíe su carta de presentación por escrito o por correo electrónico, asegúrese de incluir una copia de su currículum. Asegúrese de adaptar su currículum a la empresa y al tipo de trabajo que está buscando.

Qué incluir en su carta de presentación

A continuación, encontrará información detallada sobre qué incluir en su carta de presentación, junto con enlaces a cartas de presentación de ejemplo.

Su información de contacto
Nombre
Dirección
Ciudad, estado, código postal
Número de teléfono
Dirección de correo electrónico

Fecha

• Carta de presentación Sección de contacto Ejemplos

Saludo < Si puede encontrar una persona de contacto en la empresa, envíeles su carta o mensaje de correo electrónico. A continuación, le mostramos cómo encontrar contactos en las empresas.
Si no puede encontrar una persona de contacto, envíe su carta a "Estimado gerente de contratación" o deje de lado esta sección y comience con el primer párrafo de su carta.

Ejemplos de saludo de carta de presentación

• Cuerpo de carta de presentación

El objetivo de su carta es hacerse notar como un posible empleado, incluso si la empresa no está contratando de inmediato. Su carta debe explicar el motivo de su interés en la organización e identificar sus habilidades o experiencias más relevantes y explicar por qué sería un activo para la organización.
Primer párrafo

El primer párrafo de su carta debe incluir información sobre por qué está escribiendo. Si conoce a alguien en la compañía, menciónelo ahora. Sea específico en cuanto a por qué está interesado en esta empresa en particular.
Párrafo (s) intermedio (s)

La siguiente sección de su carta de presentación debe describir lo que debe ofrecerle al empleador. Nuevamente, sea específico en cuanto a cómo puede ayudar a la organización.
Párrafo final

Concluya su carta de presentación agradeciendo al empleador por considerarlo para un empleo.
Qué incluir en la sección del cuerpo de una carta de presentación

• Cierre

Saludos cordiales,
(o elija otro cierre de los ejemplos a continuación) Ejemplos de cierre de la carta de presentación

• Firma > Firma manuscrita

(para una carta enviada por correo)
Firma impresa Cuando envíe una carta por correo electrónico, asegúrese de incluir toda su información de contacto en su firma.

Ejemplos de cierre

Ejemplos de firma

• Ejemplo de carta de presentación para un trabajo que no está anunciado
• Su nombre

Su dirección

Su ciudad, estado, código postal
Su número de teléfono > Su dirección de correo electrónico
Fecha
Nombre de contacto
Título

Empresa

Dirección
Ciudad, estado, código postal
Estimado Sr. / Sra. Contact,
Como profesional de la tecnología de la información con experiencia de gestión de alto nivel en la industria de TI, aprendí que la mejor manera de lograr el éxito era motivar los recursos que tenía con objetivos bien definidos y el empoderamiento.
Una creencia gerencial basada en la integridad, la calidad y el servicio, junto con una actitud positiva, una aptitud para el pensamiento y la planificación estratégicos, y la capacidad de adaptarme rápidamente a nuevas ideas y situaciones me permite lograr éxitos consistentes y significativos en múltiples industrias.

Mi perfil de personalidad dice:

Una persona segura y conductora que reacciona rápidamente al cambio.

Un emprendedor con un fuerte sentido de urgencia que responde positivamente al desafío y la presión.

Un alumno rápido que es un solucionador de problemas práctico e ingenuo.

• Un comunicador fluido y articulado, flexible y receptivo. Un actor autodirigido y orientado a objetivos.
• Mis antiguos gerentes dicen:
• "… El análisis de tecnología de la información servirá como una guía para hacer contribuciones positivas … su estilo de gestión proporcionó una huella para los miembros más jóvenes de nuestra organización … una impresión muy positiva de las contribuciones que hizo a nuestro negocio y su crecimiento."Gregory Hines, presidente y CEO de Information Data Technology.
• " … la fuente más importante de crecimiento en nuestro negocio de tecnología de datos … capaz de enfocar al equipo y administrar el producto para una introducción exitosa … debido en gran parte a su propio compromiso personal … excelente gestión de proyectos de TI y habilidades de gestión operativa. "Pauline Hallenback, CTO en Information Systems.

" … sus puntos fuertes como gerente son muchos y variados … todos los problemas son enfrentados de manera oportuna … la administración por objetivos es una segunda naturaleza para ti … "Jackson Brownell, Director de Operaciones, Denver Technologies.

ABC Company es una compañía que me daría la oportunidad de poner mi personalidad, habilidades, y éxitos para trabajar. En una reunión personal, me gustaría analizar con usted cómo contribuiré al crecimiento continuo de su empresa.

> Atentamente,

Su nombre

Revise sus documentos

Revise con cuidado ambos su currículum y carta de presentación antes de enviarlos. Aquí hay consejos de corrección para quienes buscan empleo.

Cómo enviar su carta

Cuando envíe su carta por correo electrónico, escriba su carta en el mensaje de correo electrónico y adjunte su currículum al mensaje. En el asunto, ingrese su nombre y el motivo de la escritura (Su nombre - Introducción).

Líneas de asunto del correo electrónico

Cómo enviar su currículum con su carta de presentación

Aquí le mostramos cómo enviar su currículum con su carta de presentación:

Cómo enviar su currículum vitae

• Cómo enviar su currículum vitae como un adjunto

Cómo enviar un currículum y una carta de presentación

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