Aprende a responder preguntas de la entrevista acerca de tus habilidades

Las preguntas de la entrevista de trabajo tienden a clasificarse en tres categorías: conocimiento, habilidades y capacidades. La mejor manera de prepararse es anticipar las preguntas que se le lanzarán y practicar de antemano. Algunos pueden parecer simples en la superficie, pero mira un poco más profundo y descubrirás la intención del empleador. Las siguientes preguntas de la entrevista sobre su capacidad para hacer el trabajo pueden ayudarlo a prepararse.

Pregunta: Cuéntame sobre el tiempo que trabajaste transmitiendo información técnica a una audiencia no técnica.

Propósito: El entrevistador quiere saber cómo se relaciona con personas ajenas a su área de experiencia.

Mientras trabajaba para el Sr. Smith en el departamento de contabilidad, fui seleccionado para explicar la sección financiera del sueldo del empleado a todos los nuevos empleados. Después de mis primeras dos sesiones, me di cuenta de que necesitaba volver a estructurar mi información para que las nuevas contrataciones tuvieran una comprensión precisa del impacto de sus decisiones en lo que respecta a su salario. Trabajé con colegas en recursos humanos y marketing, y desarrollé un esquema de capacitación que se implementó en otros lugares de la empresa.

Pregunta: Cuéntame sobre el tiempo que trabajaste interpretando y presentando datos.

Propósito: Si se encuentra en una profesión no técnica, esta pregunta está diseñada para ver si se siente cómodo con la información que no está directamente relacionada con su posición.

Mientras trabajaba en la corporación GHI, una de mis tareas fue trabajar con el departamento de TI para preparar el folleto de la reunión anual completo con datos financieros, gráficos y requisitos relacionados de la SEC. Me volví experto en el diseño de gráficos que proporcionaban una imagen precisa de los datos financieros, así como la edición de la información legal en un formato más legible.

Pregunta: ¿Por qué crees que tendrás éxito en este trabajo?

Propósito: El entrevistador está preocupado sobre si ve esto como un cambio de carrera o un empleo provisional.

Como mi currículum refleja, he tenido éxito en cada uno de mis lugares de trabajo anteriores. Dada mi investigación sobre su empresa, la descripción del trabajo resumido y la información que hemos intercambiado hoy, creo que tengo las habilidades y la experiencia para cumplir con lo que está buscando y estoy ansioso por contribuir como empleado.

Pregunta: Cuéntame sobre un momento en que participaste en un equipo: ¿cuál fue tu función?

Propósito: Las empresas, en su mayoría, no quieren "Lone-Rangers": buscan empleados que se adapten a la cultura de la empresa y se lleven bien con los demás.

En la escuela secundaria, disfruté jugando al fútbol y actuando con la banda de marcha. Cada uno requería ser un tipo diferente de jugador en equipo, pero el objetivo general de aprender a ser miembro de un grupo era inestimable.Continué creciendo como miembro del equipo mientras estaba en el equipo de debate de mi hermandad y en mi clase avanzada de mercadotecnia donde tuvimos numerosas asignaciones de equipo.