Aprender a responder preguntas difíciles de la entrevista

Estas son algunas preguntas difíciles de la entrevista que se le pueden hacer durante una entrevista de trabajo. Revise las preguntas y considere qué respuesta apropiada podría ser, según sus antecedentes, habilidades y la oportunidad de trabajo.

No hay necesariamente respuestas correctas o incorrectas, pero tendrá que considerar los requisitos del trabajo que está solicitando, sus puntos fuertes y la cultura de la compañía antes de responder.

Preguntas y respuestas difíciles para la entrevista

Preguntas sobre compañeros de trabajo y supervisores - Mejores respuestas

• Los entrevistadores le preguntarán sobre sus experiencias con sus colegas y gerentes para ayudar a determinar qué tan bien encajará con un grupo en particular. Trata de mantener un giro positivo en todas tus respuestas, incluso cuando tengas la tentación de criticar a alguien con quien trabajaste.
• Hábleme de una ocasión en la que tuvo que tratar con un compañero de trabajo que no estaba haciendo su parte justa del trabajo. ¿Qué hiciste y cuál fue el resultado?
• Dame un ejemplo de un momento en el que te tomaste el tiempo de compartir los logros de un compañero de trabajo o supervisor con otros.
• Cuéntame sobre un momento en el que no trabajaste bien con un supervisor. ¿Cuál fue el resultado y cómo le gustaría haber cambiado lo que sucedió?
• ¿Has trabajado con alguien que no te gustó? Si es así, ¿cómo lo manejaste?
• Cuéntame acerca de una vez que ayudaste a alguien.
• Cuéntame acerca de una vez que juzgaste mal a una persona.

• ¿Cómo te llevas con los compañeros mayores (más jóvenes)?

Preguntas sobre sus habilidades - Mejores respuestas

Durante una entrevista, el gerente de recursos humanos evaluará sus habilidades y cómo determinarán su éxito en el puesto que está buscando. Deberías pensar en ejemplos específicos de resultados positivos.

• Describe una decisión que cometiste que fue un fracaso. ¿Qué pasó y por qué?
• Cuéntame acerca de un momento en el que necesitas transmitir información técnica a una audiencia no técnica.
• Cuéntame acerca de una vez que trabajaste interpretando y presentando datos.
• ¿Por qué crees que tendrás éxito en este trabajo?
• Cuéntame sobre una vez que participaste en un equipo. ¿Cuál fue su función y qué tan bien cree que la cumplió?
• Cuéntame acerca de un momento en el que enfrentabas prioridades conflictivas. ¿Cómo determinaste la máxima prioridad?
• Cuéntame sobre un momento en el que fallaste.

Preguntas sobre usted - Mejores respuestas

• Es apropiado hacer algunas preguntas personales durante una entrevista, siempre que sean profesionales y se relacionen con su capacidad para hacer el trabajo .
• ¿Qué harías diferente si pudieras comenzar tu vida laboral?
• ¿Cómo se equilibra la vida y el trabajo?
• ¿Cuál es su forma preferida de comunicarse: mensaje instantáneo, teléfono o correo electrónico?
• ¿Revisa el correo de voz y el correo electrónico cuando está de vacaciones?
• ¿Cuál es tu libro favorito? ¿Qué hay de tu película favorita?
• ¿Qué figura histórica admiras y por qué?
• Si pudieras elegir a alguien (vivo o fallecido) para almorzar, ¿quién sería?
• ¿Qué hiciste durante esta brecha de seis meses en el empleo?
• ¿Qué te gusta hacer por diversión?
• ¿Qué te llevó a este punto en tu vida?
• ¿Te consideras exitoso?
• ¿Qué te inspira en un trabajo?
• ¿Qué te emociona más acerca de la posición y qué crees que sería un tramo para ti?
• ¿Quiénes son los influyentes en tu vida?

Preguntas sobre sus objetivos profesionales - Mejores respuestas

• Cuando se le pregunte acerca de sus objetivos profesionales, querrá transmitir su ambición para el futuro, pero también enfatizar su interés en aprender y crecer en la oportunidad en mano.
• Comience con su graduación de la universidad y explique la razón de cada una de sus movidas profesionales. Además, explica el proceso de pensamiento que se utilizó para tomar cada una de esas decisiones.
• ¿Cuántas horas al día / semana necesita para hacer el trabajo?
• Si permaneció con su compañía actual, ¿cuál sería su próximo movimiento?
• ¿Cómo mides el éxito?
• Describe el trabajo de tus sueños.
• Describe un trabajo que sería tu peor pesadilla.
• Si fueras el CEO de esta compañía, ¿cuáles serían las dos cosas principales que harías?

Preguntas sobre trabajar con otras personas - Mejores respuestas

En cualquier posición, la interacción con sus colegas es esencial, y qué tan bien maneja sus relaciones con los demás afecta el ambiente de trabajo para todos. Los entrevistadores harán preguntas para determinar qué tan bien puede trabajar con otros.

• ¿Cómo evaluarías las habilidades, los rasgos de personalidad y la ética de trabajo de los candidatos aplicando técnicas de entrevista de comportamiento?
• ¿Qué técnicas ha utilizado para motivar a los subordinados a mejorar el rendimiento?
• ¿Se siente cómodo dirigiendo las discusiones grupales de una manera que incorpore puntos de vista diversos y genere consenso?
• ¿Cómo desarrolla una relación cómoda con los clientes y determina sus preferencias de productos y servicios?
• ¿Escucha de manera activa y enfática para alentar a los clientes a compartir sus sentimientos y problemas?
• ¿Ha creado y entregado sesiones de capacitación que involucren a la audiencia en el aprendizaje activo? Por favor describa.
• ¿Cómo le proporcionarías noticias difíciles a un empleado al que se dirige el despido?
• Hábleme de una ocasión en la que mediaba conflictos entre empleados o clientes.
• ¿Puede resolver las quejas de los clientes con paciencia y creatividad?

Preguntas más difíciles (y algunas extrañas)

• ¿Es usted un tomador de riesgos?
• Si fueras un animal, ¿qué serías?
• Convencerme de que te contrate.
• Desenchufamos ese reloj en la pared. ¿Por qué hicimos eso?
• ¿Por qué no debería contratarte?
• ¿Qué piensa su empleador actual que está haciendo hoy?

Preguntas de la entrevista que los empleadores no deben hacer
Hay algunas preguntas de la entrevista, generalmente conocidas como preguntas de entrevista ilegales, que los empleadores no deben realizar durante una entrevista de trabajo. Estas son algunas de las preguntas de entrevista más difíciles de responder. Aquí hay preguntas que no deberían hacerse durante una entrevista de trabajo y cómo responder mejor.

Leer más: 35 preguntas más difíciles de la entrevista y las mejores respuestas | Preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo | Cómo manejar preguntas difíciles de la entrevista