Trabajo Preguntas de la entrevista sobre sus responsabilidades

Cuando, durante una entrevista de trabajo, le hacen preguntas relacionadas con sus puestos actuales o anteriores, es importante que su respuesta incluya algunos detalles específicos sobre lo que hizo en su (s) cargo (s) anterior (es) . Mantenga su respuesta positiva: es una buena idea mencionar mejoras o logros, pero lo mejor es evitar mencionar frustraciones o desacuerdos con compañeros de trabajo.

Dado que esta es una pregunta de entrevista muy común, asegúrese de prepararse con anticipación y tenga una idea clara de cómo resumiría sus responsabilidades para cada uno de sus puestos.

Generalmente, el foco estará en su rol actual o más reciente.

Cómo responder preguntas de la entrevista sobre sus responsabilidades

La mejor manera de responder a esta pregunta es describiendo sus responsabilidades en detalle y relacionándolas con el trabajo para el que está entrevistando. Esto significa que, antes de su entrevista, debe revisar cuidadosamente la descripción del trabajo para el nuevo puesto. Casi todas las descripciones de trabajo que encontrará proporcionarán una lista de los conjuntos de habilidades y la experiencia laboral que un empleador busca en su próximo empleado. Para cada requisito, pregúntese:

1. ¿Por qué creo que sé cómo hacer esta función?
2. ¿Cuándo realmente tuve que usar estas habilidades?
3. ¿Qué tan efectivo fui en el desempeño de esta parte del trabajo? ¿Qué ejemplos puedo usar para demostrar mi aptitud en esta tarea?

Por ejemplo, si la descripción del trabajo requiere que tenga un sólido conocimiento de la tecnología como Microsoft Office Suite o Adobe Creative Suite, prepárese para describir cómo ha utilizado estos programas en su trabajo anterior.

Si requiere que tenga excelentes habilidades de servicio al cliente, prepárese para citar algunas ocasiones cuando manejó exitosamente problemas de relaciones con clientes.

Luego, relacione sus responsabilidades en sus posiciones actuales o anteriores con las que figuran en esa descripción del trabajo. Al hacer esto, el empleador verá que tiene los requisitos necesarios para realizar el trabajo que está entrevistando con su organización.

Enfóquese más en sus responsabilidades que están directamente relacionadas con los requisitos del nuevo trabajo. Por ejemplo, si está entrevistando para un puesto que requiere habilidades de gestión, enfatice los proyectos que ha dirigido, los eventos que ha planificado y las personas que ha administrado. Si intenta conseguir un trabajo en un campo creativo como el diseño gráfico o el marketing, traiga consigo una cartera de diseños que ha creado para asignaciones de proyectos significativas.

Sea descriptivo y participe de su resumen de responsabilidades : lo más probable es que el entrevistador tenga disponible una copia de su currículum vitae y esté buscando que vaya más allá de la información que figura en ese documento.Esta es su oportunidad de proporcionar la "historia" personal que lo hará pasar de ser un nombre en la página a ser una imagen fuerte en la mente de su entrevistador.

Sin embargo, evite ir demasiado detallado en los detalles: la jerga específica de la empresa puede abrumar a un entrevistador. Puede ser un equilibrio difícil, pero esfuércese por dar una descripción detallada de sus responsabilidades, y use un lenguaje diferente del contenido de su currículum.

Mencione cualquier instancia específica en la que haya beneficiado a la empresa, haya resuelto un problema o haya obtenido un logro importante.

Las respuestas orientadas a resultados son beneficiosas aquí.

Puedes decir cosas como "Creé un horario que detuvo la entrega tardía, ganando el premio de la compañía al mejor jugador de equipo" o "En el día a día, fui el principal punto de contacto con los clientes, trabajando para Asegurarse de que se cubrieron sus necesidades, mientras se intensifican los asuntos urgentes para mis supervisores ".

Si bien desea enmarcar sus responsabilidades de manera positiva, también es importante ser honesto. No embellezca el título de su trabajo ni sus deberes, porque no sabe con quién se encargará el gerente de contratación cuando verifique sus referencias.

Más preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo

La mejor manera de conquistar cualquier ansiedad anticipatoria nerviosa antes de una entrevista de trabajo es estar preparado. Eche un vistazo a las preguntas de la entrevista (y posibles respuestas) en los enlaces a continuación. Esto te ayudará a asegurarte de que puedas atrapar y colocar cualquier bola curva que te toque durante tu entrevista.

Preguntas y respuestas de la entrevista
Use estas preguntas típicas de la entrevista de trabajo y ejemplos de respuestas para "interpretar" sus respuestas antes de entrar en una entrevista importante.

Preguntas de la entrevista para hacer
Es bueno recordar que está entrevistando a su posible empleador al mismo tiempo que lo están entrevistando, y que estarán interesados ​​en cómo responde a la pregunta estándar, "¿Hay alguna preguntas que tiene para nosotros sobre este trabajo o nuestra empresa? "Aquí hay preguntas muy comunes para los candidatos al empleo para preguntarle al entrevistador.