Descripción: Descripción de la Guardia Costera Yeoman

Descripción del puesto: Guardacostas Yeoman (YN)

Yeomen (YNs) son componentes vitales del funcionamiento diario de la Guardia Costera. Trabajando directamente con el personal, resolver problemas, aconsejar y responder preguntas relacionadas con cambios de carrera, derechos, programas de incentivos, jubilación y beneficios para veteranos. Esencialmente, si un miembro de la Guardia Costera está buscando información o necesita asistencia, el SN es el objetivo.

A YN es un rol detrás de escena, pero eso no significa que sea menos importante. Los YN mantienen el control de la Guardia Costera, ayudando a los miembros a avanzar en sus carreras y a comprender las políticas de pago, beneficios y de la Guardia Costera. Los YN típicamente se encargan de la certificación y entrega de la nómina, preparando órdenes de viaje y transporte militares, preparando la correspondencia y realizando tareas administrativas.

Como YN, puede servir en cualquier lugar donde opere la Guardia Costera: en una pequeña oficina o a bordo de un buque de la Guardia Costera. Trabajos a bordo, sin embargo, son muy raros. La mayoría de los puestos de SN están basados ​​en tierra. La mayoría de las unidades de la Guardia Costera que emplean SN se encuentran en áreas metropolitanas grandes o cerca de ellas, aunque hay oportunidades en oficinas más pequeñas.

Salario y beneficios:

El salario promedio de un YN de la Guardia Costera es de aproximadamente $ 30,000. Como empleado gubernamental a tiempo completo, un SN es elegible para recibir beneficios excepcionales. Usted ganará 13 días de vacaciones anuales cada año durante sus primeros tres años; 20 días de licencia por tres a 14 años de servicio; y 26 días por más de 15 años de servicio.

También ganará 13 días de licencia por enfermedad cada año.

Como YN, puede aprovechar una variedad de programas de desarrollo educativo y desarrollo, y el Thrift Savings Plan, un plan de programa de jubilación y ahorros similar al 401 (k). Tendrá una cobertura de seguro de salud superior, seguro de vida y seguro de cuidado a largo plazo.

Calificaciones:

Un candidato fuerte tendrá las siguientes habilidades:

• Priorización y organización
• Buena comunicación y habilidades interpersonales
• Habilidades informáticas (capacidad de investigar, preparar hojas de cálculo, documentos de procesamiento de textos, ingresar datos y usa la Intranet de la Guardia Costera)

Tomando el ASVAB:

El requisito ASVAB Score para ser un SN es VE + AR = 105. Cuando tome el ASVAB, escuche, tómese su tiempo, y si tiene una pregunta, no tema preguntar. El ASVAB se toma en una computadora y solo usa unas pocas teclas para responder preguntas. Si presiona una tecla no válida, su prueba podría no ser válida y deberá tomarla otro día. Lo más importante que debe recordar es leer y escuchar las instrucciones cuidadosamente.

Capacitación:

Los aspirantes a YN pueden asistir a un curso (escuela de Clase A) de cuatro a seis semanas en Petaluma, California, o inscribirse en un curso de aprendizaje a distancia.Tenga en cuenta que solo hay algunos espacios disponibles para el curso en línea. También puede "atacar" la calificación de su estación de trabajo inicial sin asistir a la escuela de Clase A para obtener el rango de Suboficial de Tercera Clase al completar con éxito los requisitos.

Empleos civiles relacionados:

El servicio al cliente y las habilidades administrativas que un YN obtiene en el trabajo son invaluables en el mundo de los negocios, y un antiguo SN sería un candidato bien calificado para los siguientes puestos:

• Administrador de personal
• Especialista en recursos humanos
• Especialista en beneficios
• Empleado de nómina
• Asociado de servicio al cliente
• Representante de servicio al cliente
  Administrador de Office
• Asistente administrativo / Asistente ejecutivo

Información A-School > Información cortesía de la Guardia Costera de los Estados Unidos