Consejos de aplicación para adolescentes

Los adolescentes que solicitan trabajo de verano o trabajos a tiempo parcial durante el año escolar deben saber que la forma en que se postula puede marcar la diferencia al ser contratados. La aplicación debe completarse de forma precisa y legible, o puede esperar que se la arroje a la pila de rechazos. Dejar información importante puede tener el mismo efecto.

Antes de comenzar a llenar las solicitudes de empleo, asegúrese de tomarse el tiempo para averiguar qué información deberá proporcionar a los posibles empleadores.

Es una buena idea armar un currículum, aunque muchos empleadores no lo solicitarán. Le dará la oportunidad de organizar y categorizar su experiencia, y puede ser útil al completar solicitudes para mantener la consistencia y precisión al completar sus fechas de trabajo y experiencias. Además, es bueno tener un punto de partida que pueda agregar y editar a medida que gane experiencia en los próximos años.

Practique completar una solicitud antes de comenzar a solicitar puestos de trabajo. Aquí hay un ejemplo de una solicitud de empleo que puede imprimir y usar para comenzar. Si no está seguro de algo en la solicitud, pida ayuda a un familiar, consejero o amigo. Si lo haces bien la primera vez, tendrás más posibilidades de ser contratado.

Los 10 mejores consejos para adolescentes que completan las solicitudes de empleo

1. Siempre que sea posible, lleve la aplicación a casa o llénela en línea, para que no tenga que apresurarse mientras está sentado en una oficina de empleo.

Haga una lista de toda la información que necesita incluir en su solicitud antes de completarla. ¿No está seguro de qué decir cuando necesita recoger una solicitud de empleo? Aquí le mostramos cómo solicitar una solicitud de empleo.

2. La pulcritud cuenta. Haga que un amigo o padre con buena caligrafía llene sus solicitudes con usted si tiene una caligrafía descuidada.

Si tiene acceso a una copiadora, haga una copia para usar al completar otras aplicaciones, ya que todas piden más o menos la misma información, y con frecuencia incluso en el mismo orden.

3. Muestre al empleador que puede seguir las instrucciones completando todas las secciones del formulario de solicitud. Si no tiene información para poner en un cuadro, puede decir N / A (no aplicable).

Revise todas las preguntas cuidadosamente para asegurarse de que comprende lo que están pidiendo. Si no tiene experiencia laboral formal, está bien enumerar trabajos como el cuidado de niños o el trabajo en el jardín, o incluso la participación como oficial en un club escolar o gobierno estudiantil, en su solicitud. Solicite la ayuda de un padre o consejero si necesita ayuda para responder a cualquier elemento confuso.

4. Verifique su aplicación para errores ortográficos y gramaticales y pida a alguien más que la revise también.Ponga el dedo en cada palabra para asegurarse de que esté bien, incluso si está escribiendo y usando el corrector ortográfico.

5. Asegúrese de enfatizar las responsabilidades laborales de sus trabajos anteriores que son más relevantes a su posición objetivo al completar sus descripciones. Por ejemplo, suponga que solo gastó una fracción de su tiempo en la generación de documentos en el trabajo de su campus, pero será la función principal en un trabajo objetivo.

Anote esa actividad primero en la aplicación cuando describa su trabajo en el campus, para que la calificación de su tecla se note fácilmente. Use palabras de acción para dirigir sus frases al describir trabajos anteriores.

6. Los empleadores de adolescentes valoran la confiabilidad, especialmente en términos de asistencia y puntualidad. Trate de incorporar referencias a asistencia perfecta y puntualidad, si es posible.

7. No se olvide de incluir honores o premios , ya que los empleadores probablemente creerán que una membresía con un GPA alto o una Sociedad de Honor, por ejemplo, es evidencia de una fuerte ética de trabajo.

8. Obtenga una lista de referencias . La mayoría de los empleadores solicitará 3 o 4 referencias, personas que pueden responder por su ética de trabajo y responsabilidad. Debe preguntarle a varias personas que estén dispuestas a darle una buena recomendación, en caso de que un posible empleador se ponga en contacto con ellos.

9. Esté preparado para proporcionar los nombres, títulos de trabajo e información de contacto para sus referencias. Si no ha tenido un trabajo formal, considere preguntar a las familias a quienes cuida o ha hecho trabajos ocasionales, así como a los maestros o entrenadores. Dígale a la gente si planea incluirlos como referencia para que no se sorprendan si reciben una llamada o mensaje de un empleador.

10. Revisa tu teléfono. Deberá indicar su número de teléfono en la aplicación, por lo tanto, asegúrese de que el mensaje de voz en su celular sea adecuado para que lo escuche el empleador. Revise los mensajes regularmente para no perder ninguna llamada de los empleadores.

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