Trabajo Formato de carta de solicitud

Una carta de solicitud de empleo (también conocida como carta de presentación) es una carta que envía con su currículum para proporcionar información sobre sus habilidades y experiencia. Esta carta es su oportunidad de "venderse" a un empleador, explicando por qué es un candidato ideal para un puesto.

El siguiente formato de carta de solicitud enumera la información que necesita incluir en una carta de solicitud que envía con su currículum.

Lea también a continuación para obtener consejos sobre cómo escribir una carta de solicitud de empleo.

Consejos para escribir una carta de solicitud de empleo

• No duplique su currículum. El propósito de esta carta es mostrar que usted es un candidato fuerte y resaltar su experiencia y habilidades relevantes. Dado que su carta de solicitud irá acompañada de su currículum, asegúrese de que la carta no duplique su currículum exactamente. Su currículum es un registro general de su experiencia, educación y logros. Por el contrario, su carta de solicitud debe mostrar cómo exactamente su fondo lo hace una buena opción para un puesto en particular.
• Adapte cada letra de aplicación al trabajo. Como se mencionó anteriormente, enfatice en su carta por qué es un candidato ideal para el trabajo específico. Esto requiere que personalice cada letra para que se ajuste a la compañía y posición específica. Aquí hay información sobre cómo puede unir sus calificaciones al puesto de trabajo.

• Sé profesional. Las cartas de solicitud tienen un formato bastante rígido: mientras los gerentes de contratación leen su carta, esperan ver cierta información incluida en las áreas establecidas. Tienes libertad dentro de la estructura para ser agradable, pero es importante seguir un cierto nivel de formalidad. Preste especial atención a la profesionalidad de su saludo y a lo que llama el empleador. Por ejemplo, no querría referirse al destinatario de la letra por el primer nombre a menos que se lo solicite específicamente.

• Utilice el formato de carta comercial. Use el formato de carta comercial oficial al escribir su carta. Incluya su información de contacto en la parte superior, la fecha y la información de contacto del empleador. Asegúrese de proporcionar un saludo al comienzo y su firma al final. El formato que se detalla a continuación brinda más información sobre cómo formatear su carta utilizando el formato oficial de carta comercial.
• Editar, editar, editar. Es probable que los empleadores pasen por alto una aplicación con muchos errores. Por lo tanto, lea su carta de presentación e incluso considere pedirle a un amigo o consejero de carrera que lea la carta. Revise cualquier error de gramática o de ortografía.

Carta de copia impresa frente a correo electrónico

La información de formato a continuación corresponde a una copia impresa de una carta. Si envía una carta de solicitud de correo electrónico, la estructura es bastante similar, aunque existen algunas diferencias importantes.

La principal diferencia en un correo electrónico es que debe incluir una línea de asunto en el mensaje de correo electrónico que indique claramente su propósito para la escritura.

Otra diferencia importante es que, si bien incluye su información de contacto en la parte superior de una letra impresa, la incluye después de su firma en un correo electrónico.

Lea aquí para obtener más información sobre cómo formatear una letra de aplicación de correo electrónico.

Formato de carta de solicitud de empleo

Utilice esta información de formato como guía al escribir sus cartas de solicitud personalizadas, para que sepa a qué información va.

Información de contacto
Nombre
Dirección
Ciudad, estado, código postal
Número de teléfono
Dirección de correo electrónico

Fecha

Información de contacto del empleador (si la tiene) )
Nombre
Título
Empresa
Dirección
Ciudad, estado, código postal

Tratamiento

Estimado Sr. / Sra. Apellido, (dejar de lado si no tiene un contacto)

Cuerpo de la carta de solicitud
El cuerpo de su carta de solicitud le permite al empleador saber qué puesto está solicitando, por qué el empleador debe seleccionar usted para una entrevista, y cómo hará un seguimiento. Vea a continuación un desglose párrafo por párrafo del cuerpo de la carta.

Primer párrafo
El primer párrafo de su carta debe incluir información sobre por qué está escribiendo. Mencione el trabajo que está solicitando y dónde encontró la oferta de trabajo. Incluya el nombre de un contacto mutuo, si tiene uno. Puede concluir diciendo de manera breve y concisa por qué cree que es un candidato ideal para el puesto.

Párrafo (s) intermedio (s)
La siguiente sección de su carta de solicitud debe describir lo que debe ofrecerle al empleador. Puede ser un solo párrafo, o puede dividirlo en un par de párrafos. Si la sección se alarga, puede usar viñetas para dividir el texto. Recuerde, usted está interpretando su currículum, no lo repite.

Mencione específicamente cómo sus calificaciones coinciden con el trabajo que está solicitando. En esta parte de la carta, presente su caso para su candidatura. Puede ser útil dedicar un tiempo a la investigación de la empresa: cuando sabe mucho sobre la empresa, le ayuda a presentar un argumento informado y persuasivo para su candidatura.

Use ejemplos específicos siempre que sea posible. Por ejemplo, si dice que tiene mucha experiencia trabajando con éxito en proyectos de equipo, proporcione un ejemplo del tiempo que trabajó en un grupo y logró el éxito.

Párrafo final
Concluya su carta de solicitud agradeciendo al empleador por considerarlo para el puesto. Incluya información sobre cómo realizará el seguimiento.

Cierre de cortesía

Atentamente,

Firma (para una carta enviada por correo)

Firma con rotulación