Pasantías Preguntas frecuentes y mitos

Las pasantías son experiencias de aprendizaje relacionadas con el trabajo que brindan a estudiantes, nuevos graduados y cambiadores de carrera la oportunidad de adquirir conocimientos y habilidades importantes en un campo relacionado con la carrera. Como un generador de carrera, las pasantías son una oportunidad para obtener exposición a los campos de interés profesional sin hacer un compromiso permanente. Hay muchos recursos disponibles para encontrar una pasantía, incluidas las bases de datos en línea de pasantías, libros como la Biblia de Pasantías, anuncios clasificados, contactos con profesionales y ex alumnos de la universidad, etc.

Muchas organizaciones usan pasantías como una forma de evaluar y capacitar a posibles candidatos para puestos de trabajo. Las pasantías son una excelente manera de obtener experiencia en un campo de interés profesional, así como la oportunidad de probar una o más carreras al obtener una mirada detrás de escena de lo que es realmente trabajar en el campo. Los estudiantes a menudo realizarán varias pasantías para exponerlos a una variedad de trabajos relacionados o incluso para verificar varias carreras de interés.

Cuándo comenzar a buscar pasantías

La respuesta a esta pregunta es lo más pronto posible. Es importante permitir suficiente tiempo para ubicar y solicitar buenas prácticas. Para pasantías en finanzas, gobierno, publicaciones, etc., muchos de los plazos para solicitar pasantías de verano pueden ser tan temprano como en noviembre. Las pasantías son cada vez más populares para los estudiantes que todavía están en la escuela secundaria. Los estudiantes que comienzan a realizar pasantías después de su primer año de universidad pueden completar varias pasantías diferentes que, en última instancia, les proporcionan una amplia gama de experiencias y las hacen más atractivas para los empleadores.

Dónde encontrar pasantías

Trabajar con un consejero vocacional, hablar con los docentes y / o ex alumnos de la universidad, revisar los recursos profesionales, consultar los anuncios clasificados para buscar posibles empleadores y realizar entrevistas informativas con ex alumnos o profesionales en el campo son todos excelentes lugares para comenzar a encontrar las pasantías disponibles.

Hay muchas pasantías que se ofrecen en línea a través de pasantías como MonsterTRAK, Pasantías en EE. UU., Pasantías. com, etc. Consulte con su Career Center para ver si se suscriben a cualquiera de estos recursos. Completar una autoevaluación exhaustiva también ayudará a identificar los conocimientos, habilidades, intereses y rasgos de personalidad clave que son relevantes para una pasantía o trabajo en particular.

Los tipos de pasantías están disponibles

Las pasantías están disponibles en una amplia variedad de campos, tanto del sector privado como del sector sin fines de lucro. Las pasantías pueden ser pagadas o no, a crédito o sin crédito, y pueden llevarse a cabo en primavera, verano u otoño.

El beneficio de hacer una pasantía para obtener crédito:

Hay muchas pasantías gratificantes y valiosas disponibles, y algunas de ellas se pueden vincular directamente con los cursos universitarios.Trabajar directamente con un supervisor en el sitio y un patrocinador de la facultad puede proporcionar una rica experiencia de aprendizaje que incluye lectura adicional, redacción, etc., sobre el tema, además del aprendizaje experiencial que tiene lugar todos los días en la pasantía. No es necesario hacer una pasantía para obtener crédito para obtener una experiencia de pasantía valiosa.

La diferencia entre una pasantía para crédito y una que no es

Para recibir crédito por una pasantía, los estudiantes deberán completar un cierto número de horas en el sitio de la pasantía, según las pautas de pasantías de la universidad.

Es importante consultar las pautas de una universidad antes de realizar una pasantía para obtener crédito. Por lo general, las universidades requieren que se complete el trabajo adicional y los estudiantes deben cumplir con los criterios específicos designados por un miembro de la facultad que también actuará como patrocinador de la pasantía.

Las pasantías no completadas para crédito son básicamente un acuerdo entre el empleador y el estudiante. No hay un contrato formal establecido y hay más margen para la flexibilidad. Tampoco hay un número mínimo de horas para completar la pasantía.

Mitos de pasantías

• Las pasantías no completadas para créditos no son tan valiosas: Si bien es cierto que las pasantías para créditos están incluidas en una transcripción universitaria, los empleadores están buscando candidatos que posean las habilidades y experiencia relevantes para realizar el trabajo y que ya tienen exposición al campo y saben que están interesados. Los curriculums vitae generalmente no distinguen entre pasantías completadas para crédito y aquellas que no lo son.
• Las pasantías no remuneradas o las experiencias de voluntariado no pueden incluirse en un currículum vitae: Todas las experiencias relacionadas con una pasantía o trabajo en particular pueden incluirse en un currículum. Como estudiante, cursos relevantes, actividades co-curriculares, servicios comunitarios, experiencias de voluntariado y pasantías y trabajos previos también se pueden incluir en un currículum. Una vez más, son las habilidades y la experiencia relevante que los empleadores están buscando.
• Todas las pasantías completadas para obtener crédito deben ser impagas: El crédito universitario es otorgado por la institución académica y no prohíbe que los empleadores paguen a los pasantes un salario justo o un estipendio. En general, las universidades fomentan y respaldan a los empleadores para que paguen por el trabajo realizado, independientemente de si se está haciendo para obtener crédito o no. Los estudiantes interesados ​​en recibir créditos para una pasantía a menudo realizarán una o más pasantías para obtener crédito durante el otoño y / o el semestre de primavera y luego realizarán una pasantía sin crédito durante el receso de verano.
• No hay diferencia entre hacer una pasantía durante el semestre de otoño o primavera o hacer una pasantía durante el verano: Por lo general, las universidades requieren que los estudiantes paguen la matrícula de pasantías de verano para obtener crédito. El monto dependerá de la cantidad de créditos recibidos y los costos asociados con el crédito en una universidad en particular. Las pasantías completadas durante el semestre de otoño o primavera generalmente se incluyen en la matrícula regular.
• ¿Cuál es la diferencia entre hacer una pasantía de verano y trabajar en un trabajo de verano: Al final, las pasantías deben incluir algún tipo de capacitación junto con la supervisión directa del trabajo involucrado.El propósito de una pasantía es introducir y entrenar para un trabajo en particular o adquirir experiencia en un campo profesional particular. Los trabajos de verano se realizan principalmente por compensación y generalmente incluyen más puestos de nivel de entrada, como cajeros, socorristas, acompañantes, consejeros de campamentos o trabajar en una tienda minorista, restaurante o complejo turístico.