Ejemplo de carta informativa de agradecimiento y sugerencias

¿Alguien se tomó el tiempo para compartir información sobre su carrera profesional con usted? Si acaba de realizar una entrevista informativa, siempre es una buena idea enviar un mensaje de correo electrónico de agradecimiento o una nota.

Es importante extender la cortesía de agradecer, por escrito, a todos los que lo ayudan con su carrera o búsqueda de trabajo. No solo demostrarás que aprecias el tiempo, sino que también crearás una relación que puede ayudarte a medida que avanza tu carrera.

Envíe su carta de agradecimiento (en papel o correo electrónico) dentro de las 48 horas de su entrevista informativa. Revise estos ejemplos de una copia impresa y un correo electrónico, luego ajústelos para que se ajusten a sus circunstancias personales. También revise los consejos sobre qué hacer después de una entrevista informativa para que pueda aprovechar al máximo su experiencia.

Ejemplo de carta de agradecimiento de la entrevista informativa

Su nombre
Su dirección
Su ciudad, estado, código postal
Su número de teléfono
Su dirección de correo electrónico

Fecha
Nombre
Título
Organización
Dirección
Ciudad, estado, código postal
Estimado Sr. / Sra. Apellido:

Gracias por hablar conmigo hoy. Sus ideas fueron realmente útiles y han confirmado mi decisión de obtener experiencia laboral adicional en el campo antes de aplicar a la escuela de postgrado.

Revisaré regularmente los sitios web que sugirió para los puestos de trabajo, y ya me he puesto en contacto con la asociación profesional de ABC en relación con la membresía.

Haré un seguimiento en el futuro cercano para informarle sobre mi progreso.

Gracias de nuevo por su ayuda.

Atentamente,

Firma (letra impresa)
Su nombre

Ejemplo de correo electrónico: entrevista informativa Carta de agradecimiento

Cuando envíe sus agradecimientos como un mensaje de correo electrónico, ponga su nombre y "gracias" en el asunto del mensaje:

Asunto: Su nombre: gracias

Estimado Sr. / Sra. Apellido:

Gracias por hablar conmigo hoy. Sus ideas fueron realmente útiles y han confirmado mi decisión de obtener experiencia laboral adicional en el campo antes de aplicar a la escuela de postgrado.

Revisaré regularmente los sitios web que sugirió para los puestos de trabajo, y ya me he puesto en contacto con la asociación profesional de ABC con respecto a la membresía.

Haré un seguimiento en el futuro cercano para informarle sobre mi progreso. Gracias de nuevo por su ayuda.

Atentamente,

Su nombre

• Su dirección de correo electrónico
• Su número de teléfono

Carta de agradecimiento de seguimiento

Si su entrevista informativa le lleva a una buena oferta laboral o una oferta de trabajo, usted debe enviar una carta de agradecimiento de seguimiento a la persona que le entregó la entrevista. Esto mantendrá su conexión activa y les da felicitaciones por su conocimiento sobre la industria.Cuando comienzas un nuevo trabajo, necesitas contactos cuando estás listo para pasar a la siguiente fase de tu carrera. Incluso puede estar en una posición para contratar y preguntar a su contacto de entrevista informativa para recomendar a la gente que presente la solicitud.

Cómo sacar el máximo provecho de una entrevista informativa

Después de completar una entrevista informativa, es importante reflexionar sobre la experiencia e identificar cómo le gustaría avanzar dado lo que ha aprendido.

Recuerde, el objetivo de la entrevista es obtener más información sobre si una empresa, un trabajo o una industria en particular son adecuados para usted. Dedicar tiempo para reflexionar sobre la entrevista lo ayudará a decidir si es una carrera profesional que desea seguir.
Reflexione sobre la entrevista tan pronto como sea posible después de la entrevista, cuando sus impresiones aún estén frescas. Considere escribir respuestas a algunas de estas preguntas. Incluso si solo escribe notas breves, la escritura puede ayudarlo a procesar sus pensamientos sobre la entrevista.
Aquí hay algunas preguntas que debe hacerse al pensar en sus conclusiones de la entrevista.
1. ¿Cuáles son los hechos y entendimientos nuevos más importantes que ha adquirido?

2. ¿Crees que estarías satisfecho con la situación descrita por tu contacto?

3. ¿Crees que no estarías satisfecho con la (s) misma (s) cosa (s) que tu contacto describió como insatisfactorio?

4. ¿Cuál es su reacción al número de horas y al tipo de horario (conjunto / flexible) descrito?

5. ¿Cuál es su reacción al estrés y la ansiedad de esta ocupación? ¿Quieres lidiar con ellos?

6. ¿Qué piensas de la cultura de la ocupación y / o compañía (el ambiente de trabajo, las relaciones entre empleados, etc.)? ¿Suena como un entorno en el que te gustaría trabajar?

7. ¿Qué necesitas hacer para convertirte en un candidato competitivo?

8. ¿Has cambiado tu opinión sobre la ocupación como resultado de tu entrevista?

9. ¿Qué conceptos erróneos corrigió?

10. ¿Aparecieron otras grandes banderas rojas sobre la ocupación?

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