Identifique y viva sus valores personales para tener éxito

Si desea experimentar el mayor éxito tanto en su vida laboral personal como profesional, vivirá según los valores que son más importantes para usted. Para saber qué es lo que más valoras, es extraordinariamente útil dedicar algún tiempo a identificar tus valores clave.

Claro, puedes recitar algunos valores que son importantes para ti sin hacer este trabajo. Todos podemos. Pero, si quiere usar sus valores como una brújula personal para iluminar su camino, pasará el tiempo.

Comprender tus creencias más profundas forma la base para crear una vida que te brinde felicidad, plenitud y éxito. Proporcionan la piedra angular que cada individuo necesita para orientarse y tomar decisiones.

Sus valores lo ayudan a juzgar la idoneidad de las carreras y los trabajos. Te ayudan a seleccionar pasatiempos y actividades de voluntariado. Conducen cómo interactúas con tus colegas y jefes y controlas tus relaciones con tu familia y amigos. ¿Convencido de que necesitas identificar tus valores? Comencemos hablando de valores.

¿Qué son los valores?

Los valores son rasgos o cualidades que se consideran valiosos; representan sus más altas prioridades y fuerzas motrices profundamente arraigadas. Cuando formas parte de una organización, traes tus valores y creencias profundamente arraigados a la organización.

Allí se mezclan con los de los otros miembros de la compañía para crear una organización o cultura familiar.

Los enunciados de valor se derivan y se basan en valores. Definen cómo las personas quieren comportarse entre sí en una organización, una institución, una empresa o una familia. Son declaraciones sobre cómo la organización valorará a los clientes, proveedores y la comunidad interna.

Los enunciados de valor describen acciones que son la representación viviente de los valores fundamentales que poseen la mayoría de los individuos dentro de la organización.

En una organización, un centro de salud universitario, todos los empleados ayudaron a identificar los valores fundamentales de la organización.

Terminaron con el acrónimo, I CARE. Integridad, compasión, responsabilidad, respeto y excelencia fueron los valores identificados. Luego, cada departamento tomó cada uno de los valores y desarrolló declaraciones de valores que los empleados creían que mejor ejemplificaban los valores en acción en su departamento.

Un ejemplo de declaración de valor fue: "No impediremos que más estudiantes necesiten atención durante más de quince minutos". Otro fue: "Ningún alumno deberá quitarse la ropa hasta que la vea un médico y la eliminación se consideró necesaria para un examen adecuado".

Los siguientes son ejemplos de valores. Puede usarlos como punto de partida para pensar y articularlos como un ser humano.

Ejemplos de valores

ambición, competencia, individualidad, igualdad, integridad, servicio, responsabilidad, precisión, respeto, dedicación, diversidad, mejora, disfrute / diversión, lealtad, credibilidad, honestidad, capacidad de innovación, trabajo en equipo, excelencia, responsabilidad , empoderamiento, calidad, eficiencia, dignidad, colaboración, mayordomía, empatía, logro, coraje, sabiduría, independencia, seguridad, desafío, influencia, aprendizaje, compasión, amabilidad, disciplina / orden, generosidad, persistencia, optimismo, confiabilidad, flexibilidad, cambio

¿Por qué identificar y establecer sus valores?

Sus valores están compuestos por todo lo que le ha sucedido en su vida e incluyen influencias de sus padres y familiares, su afiliación religiosa, sus amigos y compañeros, su educación, su lectura, sus experiencias y más.

Las personas efectivas reconocen estas influencias ambientales e identifican y desarrollan un conjunto claro, conciso y significativo de valores / creencias y prioridades. Una vez definidos, los valores tienen un impacto en cada aspecto de tu vida.

• Usted demuestra y modela sus valores en acción en su comportamiento personal y laboral, toma de decisiones, contribución e interacción interpersonal.
• Utiliza sus valores para tomar decisiones sobre prioridades en su trabajo diario y en su vida hogareña.
• Tus objetivos y tu propósito de vida se basan en tus valores.

Elige los valores que son más importantes para ti, los valores en los que crees y que definen a tu personaje.

Adoptarlos, comprometerse con ellos y luego vivirlos visiblemente todos los días en el trabajo y en casa.

Vivir tus valores es una de las herramientas más poderosas disponibles para ayudarte a convertirte en la persona que quieres ser, para ayudarte a lograr tus metas y sueños, y para ayudarte a liderar e influenciar a los demás.

Una persona basada en valores y principios es más capaz de crear una carrera y una vida exitosa y gratificante. No desperdicies tu mejor oportunidad.