Cómo escribir una carta de solicitud de empleo (con ejemplos)

¿Necesita escribir una carta para solicitar un trabajo? ¿No está seguro de qué incluir o cómo formatear su carta? ¿Qué espera leer un empleador en las cartas que recibe de los solicitantes? Aquí está toda la información que necesita para escribir una carta de solicitud de empleo que lo ayudará a obtener una entrevista de trabajo.

¿Qué es una carta de solicitud de empleo?

Una carta de solicitud de empleo, también conocida como carta de presentación, debe enviarse o cargarse con su currículum cuando solicite empleo.

Si bien su currículum ofrece un historial de su experiencia laboral y un resumen de sus habilidades y logros, la carta de solicitud de empleo que envía a un empleador explica por qué está calificado para el puesto y debe ser seleccionado para una entrevista.

Escribir esta carta puede parecer una tarea desafiante. Sin embargo, si avanza paso a paso, pronto será un experto en escribir cartas de solicitud para enviar con su currículum.

Cómo comenzar

Antes de comenzar a escribir la carta de solicitud de empleo, haga algunos preparativos. Considere qué información desea incluir (teniendo en cuenta que el espacio es limitado). Recuerde, esta carta presenta un caso para su candidatura para el puesto. Pero puede hacer algo mejor que solo regurgitar su currículum; en su lugar, resalte sus habilidades, experiencias y habilidades más relevantes.

Para incluir los detalles más convincentes y relevantes en su carta, necesitará saber lo que quiere el empleador.

Las pistas más importantes están dentro del trabajo, así que dedique algo de tiempo a decodificar el anuncio de trabajo. Luego, haga coincidir sus calificaciones con los deseos y necesidades del empleador. Haga una lista de sus experiencias y habilidades relevantes. Por ejemplo, si el anuncio de trabajo requiere un líder fuerte, piense en ejemplos de cuándo dirigió exitosamente un equipo.

Una vez que haya anotado algunas notas y tenga una idea de lo que desea resaltar en su carta, está listo para comenzar a escribir.

Pautas de escritura para cartas de solicitud de empleo

Escribir una carta de solicitud de empleo es muy diferente de un correo electrónico rápido a un amigo o una nota de agradecimiento a un pariente. Los gerentes de contratación y los entrevistadores potenciales tienen ciertas expectativas en cuanto a la presentación y apariencia de la carta, desde la longitud (no más de una página) hasta el tamaño de la fuente y el estilo entre letras:

Longitud: Debe enviarse una carta de solicitud no más de una página de largo.

Formato y márgenes de página: Una carta de solicitud debe tener un espacio simple entre cada párrafo. Use márgenes de 1 "y alinee su texto a la izquierda, que es la alineación estándar para la mayoría de los documentos.

Fuente: Use una fuente tradicional como Times New Roman, Arial o Calibri.El tamaño de la fuente debe estar entre 10 y 12 puntos.

Qué incluir en cada sección de la carta

También hay reglas establecidas para las secciones incluidas en la carta, desde el saludo hasta la firma, y ​​cómo está organizada la carta. Aquí hay una descripción rápida de las secciones principales incluidas en una carta de solicitud de empleo:

Título: Una carta de solicitud debe comenzar con usted y la información de contacto del empleador (nombre, dirección, número de teléfono, correo electrónico) seguido del fecha.

Si se trata de un correo electrónico en lugar de una carta real, incluya su información de contacto al final de la carta, después de su firma. A continuación, le indicamos cómo enviar una carta de solicitud por correo electrónico.

• Ejemplos de encabezado

Tratamiento: Este es su saludo educado. El saludo más común es "Estimado Sr. / Sra." seguido por el apellido de la persona. Obtenga más información sobre las salutaciones de las cartas de presentación adecuadas, lo que debe hacer si no conoce el nombre de la persona o si no está seguro del sexo de un contacto.

Cuerpo de la carta: Piense en esta sección como tres partes distintas.

• En el primer párrafo , querrá mencionar el trabajo que está solicitando y dónde vio la oferta de trabajo.
• Los próximos párrafos (s) son la parte más importante de su carta. ¿Recuerda cómo reunió toda esa información sobre lo que buscaban los empleadores y cómo podría satisfacer sus necesidades? Aquí es donde compartirás esos detalles relevantes sobre tu experiencia y logros.
• La tercera y última parte del cuerpo de la carta será su agradecimiento al empleador; también puede ofrecer información de seguimiento.

Cierre de cortesía: Cierre su correo electrónico con un cierre educado, como "Lo mejor" o "Atentamente", seguido de su nombre.

• Ejemplos de cierre

Firma: Finalice con su firma, escrita a mano, seguido de su nombre escrito. Si se trata de un correo electrónico, simplemente incluya su nombre escrito, seguido de su información de contacto.

• Ejemplos de firma

Formateo simple usando una plantilla

Abrumado por todos estos requisitos de formato y organización? Una forma de facilitar el proceso de redacción de una solicitud de empleo es utilizar una plantilla de carta de solicitud de empleo para crear sus propias cartas de solicitud de empleo personalizadas para solicitar un trabajo. Tener una plantilla puede ayudarlo a ahorrar tiempo si envía muchas cartas de solicitud. Asegúrese de que cada carta que envíe esté personalizada para la empresa y el puesto.

Prueba y edición de su carta

Recuerde probar y editar su carta antes de enviarla. Puede sonar tonto, pero también asegúrese de incluir los nombres correctos de empleador y empresa: cuando escribe muchas cartas de solicitud a la vez, es fácil cometer un error.

Si está solicitando un trabajo en publicidad u otro campo que enfatiza la creatividad, tal vez pueda ser más flexible con estas pautas. Sin embargo, piense detenidamente sobre el puesto y la compañía antes de desviarse drásticamente de este formato.

Ejemplos de cartas de solicitud de empleo

Revise estas cartas de solicitud de trabajo de muestra y edítelas para crear las suyas propias.Personalice cada carta que envíe, incluya información sobre sus habilidades y experiencia que sean relevantes para el trabajo que está solicitando.

Su carta debe mostrarle al gerente de contratación, de un vistazo, por qué es un buen candidato. Examine estas muestras de cartas de presentación para ayudarlo a comenzar a escribir su propia carta.

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