Video: Cómo hacer una carta de recomendación en Word 2025
El reconocimiento del empleado vale la pena el tiempo y el dinero que gasta en él. No tiene otra herramienta a su disposición que, de manera previsible, haga que los empleados se sientan bien con respecto a su empresa y sus objetivos. Fomenta el compromiso de los empleados y es probable que los empleados que se sienten reconocidos y apreciados sean sus mejores empleados.
Desde cartas de reconocimiento y agradecimiento hasta bonos y obsequios, el reconocimiento de los empleados es bueno para la motivación en el lugar de trabajo y crea una moral positiva para los empleados.
Sus opciones para el reconocimiento de los empleados son numerosas y están limitadas solo por su imaginación.
Anualmente, algunas compañías otorgan bonificaciones a los empleados que contribuyeron durante el año. Dependiendo de sus circunstancias, incluida la rentabilidad de la empresa, su línea de trabajo, las expectativas en su industria y sus prácticas anteriores, considere dar a los empleados una bonificación. Ellos aprecian el reconocimiento y el empleador que lo proporciona.
Si no puede pagar un bono en efectivo, compre a los empleados un regalo a un precio razonable. (La mercancía de la compañía con logotipos puede funcionar bien como obsequios). Si no se ve un obsequio -y puede que no sea para empleados del sector público, como un ejemplo- al menos, adopte el hábito de escribir cartas a los empleados para reconocimiento y agradecerles por sus contribuciones.
Una simple carta de agradecimiento, que reconoce contribuciones específicas de los empleados, ayuda mucho a los empleados a sentirse reconocidos y recompensados.
De hecho, una carta de reconocimiento del empleado que acompaña a un cheque de bonificación o un regalo aumenta el reconocimiento que experimenta el empleado.
Algunos empleados experimentan tal satisfacción que publican la carta de agradecimiento y reconocimiento en su cubículo, oficina o estación de trabajo durante años.
Contenido de una carta de reconocimiento del empleado
No es necesario que la carta de reconocimiento del empleado sea elaborada, pero sí debe abarcar un territorio específico para obtener los resultados que desea obtener de la carta de reconocimiento del empleado.
Entonces, la carta es más efectiva cuando la carta de reconocimiento del empleado:
- Describe con detalles específicos el comportamiento del que le gustaría alentar más en el futuro,
- agradece y agradece la contribución del empleado ,
- se escribe y se da en el momento adecuado para el evento que alaba, y
- se escribe a mano en una nota o tarjeta, o incluso un correo electrónico si el correo electrónico se personaliza y evita sonar como una carta modelo. (Evite la sensación de una carta modelo a toda costa si desea que el empleado se sienta recompensado y reconocido individualmente).
Ejemplo de carta de reconocimiento del empleado
A continuación se incluyen dos ejemplos de cartas de reconocimiento de empleados efectivas.
Hola Mary Beth,
Esta es solo una nota rápida para agradecerle por su esfuerzo extra para obtener la propuesta de Smith-Klein ayer.Si bien la propuesta no tenía una fecha límite sólida, usted hizo que nuestra empresa se viera eficiente, profesional y oportuna en nuestra interacción con estos posibles clientes.
Los clientes miran cómo se tratarán de la misma forma en que miran los precios de nuestros productos. Ya me han avisado esta mañana que ya están revisando nuestra propuesta.
La otra cosa por la que me gustaría agradecerle es que sé lo difícil que puede ser encender un fuego en los otros departamentos que tuvieron que enviarle datos para que pudiera armar la propuesta.
Siempre es difícil competir con los proyectos actuales. Obviamente, hagas lo que hagas, funcionó. Felicitaciones por eso.
Quizás esté dispuesto a compartir sus consejos sobre lo que hizo con el resto de nuestro departamento. Me gustaría que todos aprendamos de su éxito.
Una vez más, gracias.
Factura
Segunda muestra de la carta de reconocimiento del empleado
Fecha
Estimado Tom,
Gracias por su trabajo con el equipo clave de desarrollo de productos. Antes de unirse al equipo y proporcionar liderazgo, el equipo tuvo dificultades para cumplir con cualquiera de los plazos establecidos. Esto estaba haciendo que nuestros lanzamientos de productos fueran inoportunos en el mercado.
Los lanzamientos intempestivos significaban clientes infelices que esperaban ansiosamente una mejora. También afectó las ventas y las ganancias de su compañía, por lo que su trabajo para interrumpir este patrón tardío es realmente apreciado por todo el equipo de liderazgo senior.
Todos ellos han comentado la diferencia y he acreditado su liderazgo del equipo con el cambio. También están agradecidos porque con su ayuda, cumplirán sus objetivos este trimestre.
Continúa con el buen trabajo para el futuro. Se recordará con sinceridad cuando comiencen las negociaciones salariales este año.
Mejor,
George
Pensamientos finales
La carta de reconocimiento del empleado puede ser independiente por sí misma como una forma poderosa de agradecer a un empleado por su contribución efectiva. Puede hacer mucho más si sigue los consejos compartidos en estos consejos y es evidente en esta carta modelo.
Como se mencionó anteriormente, las recompensas que acompañan a la nota de reconocimiento también se consideran positivamente, pero no son el componente esencial en el reconocimiento de los empleados. La sincera gratitud es
Nunca subestime la alegría que experimenta un empleado cuando recibe una carta de reconocimiento del empleado de alguien que es importante para él en el trabajo. ¿Podría ser esa persona importante ser tú?
Ejemplos de cartas de reconocimiento de empleados
- Carta formal de reconocimiento del empleado
- Carta informal de reconocimiento del empleado
- Carta semiestructurada de reconocimiento del empleado
Cómo hacer su programa de reconocimiento Los programas de reconocimiento formal
Exitosos requieren más estructura, comunicación, criterios, consistencia, y equidad que los métodos informales de reconocimiento del empleado.
Obtenga 3 muestras de cartas formales de reconocimiento de empleados
Una carta de agradecimiento formal es una buena forma de reconocer una contribución del empleado. Aquí hay tres ejemplos de cartas que puede usar mientras escribe las suyas.
Aquí ¿Las cartas de reconocimiento de empleados
Necesitan una muestra de carta de agradecimiento que puede enviar a un empleado? Vea tres cartas semi-formales de agradecimiento que reconocen las contribuciones específicas de los empleados.