Cómo convertir una posición de voluntario en un trabajo

El voluntariado es una gran manera de retribuir a su comunidad, hacer nuevos amigos y buscar una causa que le apasione. Sin embargo, el voluntariado también puede ser una forma de mejorar su búsqueda de trabajo. De hecho, con un poco de paciencia, pasión y trabajo duro, incluso puede convertir un puesto de voluntario en un empleo asalariado.

El voluntariado le ofrece la oportunidad de establecer contactos con personas de su industria, demostrar sus habilidades y conocer los pormenores de una organización.

Estas oportunidades podrían prepararte perfectamente para una oferta de trabajo.

Ya sea que trabaje como voluntario a tiempo completo o parcial, para un proyecto a corto plazo o un compromiso a largo plazo, aquí encontrará algunos consejos sobre cómo trabajar desde voluntario hasta empleado.

Cómo convertir una posición de voluntario en un trabajo

Be Up Front. No hay ninguna razón para ocultar su interés en una posición asalariada. Si le encanta la organización para la que se ofrece como voluntario y le gustaría trabajar allí algún día, infórmele a su gerente de voluntarios de inmediato. Si él o ella conoce su pasión e interés desde el principio, es de esperar que el gerente tenga esto en cuenta cuando haya vacantes dentro de la compañía. Del mismo modo, si ve una vacante en la empresa y decide postularse para el puesto, asegúrese de decirle a su jefe u otras conexiones en la organización.

Sé humilde. Si bien debe alertar a su gerente sobre su interés en un trabajo, no se queja de su posición de voluntario.

Si se queja de la falta de pago o de las tareas que se le piden, se mostrará ingrato o incluso egoísta. Como voluntario, usted está allí para aprender sobre la compañía y aprender de los demás. Las personas notarán su pasión y compromiso, pero se desconectarán si actúa como si fuera superior a su puesto de voluntario .

Sé paciente. Lo más probable es que, incluso si finalmente le ofrecen un trabajo, llevará mucho tiempo. Las organizaciones sin fines de lucro tienen presupuestos limitados, y a menudo toma un tiempo para que se abra una posición. Manténgase enfocado en hacer conexiones y trabajar duro en su puesto de voluntario, y sea paciente.

Sé apasionado. Dado que es posible que deba esperar meses o, más probablemente, años para que se abra un trabajo, asegúrese de elegir una organización y un puesto de voluntario que le apasione. Es probable que los superiores de la organización noten su pasión y apoyo por la misión de su compañía, y que sea más probable que le ofrezcan un trabajo.

Sé profesional. Trate su puesto de voluntario como un trabajo. Tómate tu trabajo en serio: muévete a tiempo y sé consecuente con la alta calidad de tu trabajo. Poner esfuerzo y pasión en cada tarea es la única forma en que los empleadores de la organización lo notarán.

Asume la responsabilidad. Busque formas de aumentar su valor en la organización. Cuando alguien necesita ayuda con una tarea, ofrezca su ayuda, especialmente si la tarea está en un campo o departamento en el que le gustaría trabajar. Busque oportunidades para ocupar puestos de liderazgo: lidere nuevos proyectos, ofrezca liderar equipos de voluntarios más pequeños , y participe en proyectos que le permitan trabajar más de cerca con los gerentes de la organización.

Si se hace indispensable para la empresa, aumentará la probabilidad de ser considerado para un trabajo.

Crear relaciones. Conozca a tantas personas en la compañía como sea posible. Si bien obviamente tendrá muchas oportunidades para conocer a aquellos con quienes se ofrece como voluntario, puede expandir su red aún más ampliamente. Si no es voluntario en un departamento en particular, pero está interesado en un trabajo en ese campo, pregúntele al gerente si puede llevarlo a tomar un café para conocer más sobre el departamento.

Aprende la cultura. Para los gerentes de contratación, el beneficio de contratar a un voluntario es que no hay una curva de aprendizaje: los voluntarios ya conocen los pormenores de una empresa. Al ser voluntario, aprenda todo lo posible sobre la compañía: la cultura, las fortalezas y las vulnerabilidades de la empresa, etc.

Esto le dará una ventaja definitiva, en caso de que tenga una entrevista para un trabajo.

Mantente conectado. Incluso cuando termine su trabajo voluntario, manténgase conectado con sus contactos en la organización. Envíe tarjetas navideñas o correos electrónicos ocasionales preguntándole cómo le está yendo a la empresa. Siéntase libre de (brevemente) mencionar su búsqueda de trabajo, o solicite reunirse con un contacto para una entrevista informativa. Al permanecer conectado, los empleadores lo recordarán e incluso lo considerarán para un trabajo después de que se haya ido.

Lectura sugerida: Cómo incluir el trabajo voluntario en su currículum vitae