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Los jefes son solo humanos, y todos los humanos son imperfectos. Esto significa que a veces tu jefe te lleva por la pared. Si quieres vengarte de tu jefe y destruir tu propia carrera en el proceso (porque seamos honestos, incluso un mal jefe sigue siendo tu jefe), prueba estas diez cosas y ve cuán rápido puedes enojar a tu jefe.
Haga el mismo error una y otra vez
Todos entienden que hay una curva de aprendizaje en cada trabajo.
Las personas también esperan errores de vez en cuando. Pero, si realmente quieres llevar a tu jefe a la pared, comete el mismo error una y otra vez. Ignora a tu jefe cuando te corrige. Solo sigue cometiendo el mismo error.
Whine About Your Peers
Probablemente eres lo suficientemente inteligente como para no quejarte acerca de tu jefe en su cara, ¿pero qué hay de lloriquear acerca de tus compañeros de trabajo? Intenta esto, "¡Jane obtiene los mejores proyectos! "Y" ¿Por qué tengo que hacer el turno de cierre? ¿Por qué no agendaste a John? "Además, un quejido popular es:" Yo soy el que hace todo el trabajo por aquí. ¿Por qué no haces que Carol lo haga? "
Pase su tiempo en su teléfono
Claro, podría estar revisando pequeñas hojas de cálculo en su iPhone, pero es más probable que esté perdiendo el tiempo de la compañía. Cada vez que su jefe lo vea, asegúrese de estar encorvado sobre su teléfono, haciendo tapping. Mejor aún, ponte los auriculares y respira para ti mismo mientras miras videos graciosos de YouTube.
Voluntario para un proyecto, luego atorníllelo
Hay asignaciones que todos quieren. Ruego y suplique que obtenga uno de estos y luego hágalo descuidadamente, o ignore las fechas límites, o impúlselo a otra persona. Esto hará que su jefe se pregunte por qué en la tierra se ofreció como voluntario para el proyecto.
No responda en horario
Actualmente, muchas comunicaciones son electrónicas, ya sea correo electrónico, mensaje de texto o WhatsApp. Las conversaciones con su jefe no siempre son cara a cara.
Esto significa que no tiene que responder inmediatamente como lo haría si estuviera en la misma habitación. Intente esperar 3 horas para responder a una pregunta simple. Para una pregunta más compleja, espere un par de días o no responda en absoluto.
Trate a sus clientes de manera deficiente
Si bien el cliente no siempre tiene la razón, sin clientes no tiene trabajo. El jefe quiere clientes satisfechos que regresen, por lo que si desea llamarla, asegúrese de ofrecer un servicio al cliente pésimo. Si un cliente minorista le pregunta dónde está un artículo, no lo muestre, simplemente agite su brazo en una dirección general.
Si un cliente de servicios profesionales envía un correo electrónico, ignórelo. Si su cliente de plomería entra en pánico con un sótano inundado, póngala en espera y termine su juego de Candy Crush.
Sé defensivo
Asegúrate de que la actitud que le expreses a tu jefe sea que nunca es tu culpa.Siempre hay alguien o algo más a quien culpar. El informe tenía errores porque Jane no tuvo tiempo de corregir.
El envío se retrasó debido a que el internet no fue uniforme ese día y el pedido no debió haberse realizado correctamente (aunque los registros muestran que no realizó el trabajo de manera oportuna). Solo sigue repitiendo este mantra, "No es mi culpa" una y otra vez.
No fiable
¿Se supone que debes marcar el reloj a las 8:00?
Preséntate en algún lugar alrededor de las 9:00. Toma un almuerzo largo sin decirle a nadie que te irás por dos horas. Envíe un mensaje de texto a las 8:15, diciéndole a su jefe que se está enfermando y no lo hará. Puntos de bonificación si tiene una reunión programada para esa mañana. Estas cosas vuelven locos a los jefes.
Sé un Slob
Dejar huecos ligeramente mohosos definitivamente indica algo malo. ¿Cómo puede su jefe confiar en que preste atención a los detalles en su trabajo si no puede molestarse en limpiar los pañuelos usados en su escritorio?
Ignore instrucciones específicas
Su jefe dice: "Por favor, haga A y luego B, y si tiene tiempo, haga C", entonces lo que debe hacer, por supuesto, es comenzar con C. Si su jefe dice: "Utilice las plantillas estándar de la empresa" y luego diseñe las suyas propias. Puede tener razón, sus ideas son mejores, pero su jefe no estará satisfecho con sus esfuerzos.
Tendrá que volver a hacer el trabajo y su jefe se enojará.
Si, por el contrario, desea hacer que su jefe esté contento y mejorar su carrera, haga lo contrario de todo lo que se detalla aquí. Tu vida será mejor con un jefe feliz.
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