Cómo venderse durante una entrevista de trabajo

¿Qué significa tener un buen desempeño durante una entrevista? Bueno, deberá demostrar que tiene los antecedentes y la experiencia adecuados, además de ser una buena combinación para el rol y la cultura de la empresa. Piense en esto como una versión mejorada en persona del mismo trabajo que realizó en la solicitud de empleo para obtener una entrevista.

Pero tendrá que hacer algo más que marcar los recuadros en la lista de su entrevistador: desea que la persona con la que habla se sienta emocionada por hacer una oferta.

Eso significa venderse a los entrevistadores, para dejar en claro que usted es un candidato fuerte. Sonido abrumador? He aquí cómo comenzar.

4 formas de venderse en su próxima entrevista de trabajo

1. Llévate con confianza

Si no está seguro de sí mismo durante la entrevista, se mostrará. Haga todo lo posible para proyectar confianza externamente cuando se encuentre con los entrevistadores. Lo que diga en respuesta a las preguntas es esencial (más sobre eso más adelante), pero cómo usted lo dice, así como su apariencia general y cómo se porta a sí mismo, también es significativo. Aquí hay algunas cosas a tener en cuenta:

• Cuidado con el lenguaje corporal: ¿Estás hundido en la silla? Inquieto? Evitando el contacto visual? Estos no-nos pueden hacer que parezca desenfocado, desinteresado en el trabajo o inseguro de usted mismo. Mantenga una buena postura, haga contacto visual cuando se da la mano, y siéntese en una posición que irradie compromiso con la conversación. Aquí hay consejos sobre el lenguaje corporal a seguir durante su próxima entrevista.

• Mire sus elecciones de palabras: Los nervios pueden hacer que los tics verbales sean aún más prominentes. Trata de evitar decir "um" o "me gusta" demasiado y, para frenar cualquier tendencia que tengas para involucrarte en la conversación, un patrón de discurso que puede hacerte parecer inmaduro. Grabar usted mismo la práctica de preguntas de la entrevista, o hacer que un amigo practique con usted, puede ayudarlo a identificar estos hábitos.
• Elija un atuendo apropiado para la industria y la entrevista: No hay una sola respuesta sobre qué ponerse durante una entrevista. Use algo en lo que se sienta cómodo (si tiene una costura con comezón o sigue tirando de un dobladillo, los entrevistadores pueden notarlo), pero también elija un atuendo que sea adecuado para la entrevista específica. Lo que es apropiado para una entrevista en una revista de moda, una puesta en marcha de tecnología y un trabajo de venta minorista es diferente.

2. Practica las respuestas, pero asegúrate de desarrollar las que sean específicas y memorables.

Es bueno practicar lo que dirá en respuesta a las preguntas comunes de la entrevista. Los entrevistadores esperarán que esté preparado. ¡Pero solo porque las preguntas son comunes, no significa que tus respuestas deberían serlo! Recuerde: quiere venderse durante la entrevista, y nadie está ansioso por comprar un producto monótona.Intente ser memorable, de modo que sus respuestas se queden en la memoria del entrevistador, incluso días después de una conversación.

A medida que practica sus respuestas, tenga en cuenta estos consejos:

• Sea específico: No solo diga: "Mi trabajo en ese proyecto le ahorró dinero a la empresa. "Dígale a los entrevistadores cuánto dinero y qué hizo para salvarlo. Evite respuestas vagas
• Cuente una historia: Es fácil decir que es un iniciador de equipo, orientado a los detalles. Estas palabras de moda aparecen en listas de empleos, pero es su trabajo traducirlas en historias sobre usted. Eso prueba que tienes la calidad. Entonces, en lugar de decir "soy un principiante", diga: "Cuando llegué, había un flujo de trabajo basado en papel y digital para el informe mensual. Investigué, y la eliminación del flujo de trabajo en papel dio como resultado un ahorro del 10 por ciento y también eliminó el trabajo duplicado. Presenté mis hallazgos al equipo ejecutivo y pasamos a una nueva rutina de solo lectura digital el mes siguiente. El personal se sintió aliviado y todos estamos felices de preservar el medio ambiente. "
• Manténgalo breve: No divague en sus respuestas. Es mejor detenerse por un segundo para enmarcar sus pensamientos que sumergirse y terminar balbuceando minutos tras minutos. Sea respetuoso con el tiempo del entrevistador y preste atención a las señales. (Si los entrevistadores parecen aburridos, probablemente lo sean, ¡concluye!).

Seguir estas estrategias te ayudará a evitar respuestas insípidas.

3. Sepa lo que quieren los entrevistadores y déselo.

En cierto modo, lo que quieren los entrevistadores es obvio: un candidato que puede hacer bien el trabajo y encajar en la compañía. Pero esto variará según las posiciones, las industrias y las empresas. Para obtener una idea de los deseos y necesidades del empleador, investigue la empresa y la industria. Si ha pasado un tiempo (por ejemplo, desde que escribió su carta de presentación) analice la descripción del trabajo.

Piense siempre: ¿qué puedo hacer por la empresa? ¿Los ayudará a vender más artilugios, resolver las quejas de los clientes más rápido, agilizar el flujo de trabajo o asegurarse de que los clientes estén contentos?

Averigua cómo serás beneficioso, luego asegúrate de que esté claro en la respuesta a la pregunta de la entrevista.

4. Pon tus fortalezas en exhibición.

¡Las entrevistas no son el momento para la modestia! Más bien, es un momento en el que es apropiado decir "Hice XYZ" o "Mi trabajo ayudó a ABC". "Evita decir" nosotros "y asegúrate de mencionar tus logros. Si esto se siente incómodamente como presumir, considere enmarcar los logros en términos de los comentarios de otras personas:

• Mis compañeros de trabajo me votaron como el mejor jugador de equipo dos años seguidos.
• En mi revisión anual, mi gerente estaba realmente agradecido por mis habilidades organizativas.

Siga estos pasos y se asegurará de impresionar a los entrevistadores con su confianza e idoneidad para el puesto.

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