Video: EL EMPLEO: Razones para Dejar de Ser Empleado y Salir de la Trampa del TRABAJO 2025
Dar la vuelta a su renuncia no siempre es fácil, incluso si odia su trabajo o su jefe y no puede esperar para comenzar ese nuevo trabajo. Incluso si está a punto de ser despedido, puede ser difícil renunciar con tacto. Si está considerando renunciar a un trabajo, aquí hay algunos puntos importantes que debe considerar antes de presentar su renuncia.
Antes que nada, asegúrate de que realmente quieres dejarlo. Aquí están los 10 primeros signos de advertencia de que es hora de buscar un nuevo trabajo.
Además, aquí hay una lista de razones buenas (y malas) para dejar su trabajo, y una lista de razones por las que podría no ser una buena idea renunciar a su trabajo de inmediato. Asegúrese de irse por las razones correctas, en lugar de dejar de fumar porque está teniendo una mala semana y parece que no mejorará pronto.
Consejos para la mejor manera de abandonar su trabajo
Si está seguro de que desea renunciar, gestione su renuncia con tanto cuidado como lo haría con cualquier otra empresa. Siempre es bueno no quemar puentes. Nunca se sabe cuándo necesitará sus empleadores anteriores para una referencia.
Revise las ventajas y desventajas de la renuncia
Antes de tomar la decisión de dejar de fumar, asegúrese de que esta sea la decisión correcta. Un empleado una vez me llamó el día después de que ella comenzó su nuevo trabajo. Ella lo odiaba, lamentaba haber renunciado y quería volver. Pero en el momento en que supimos de ella, ya habíamos llenado el puesto y ella no tuvo suerte.
Si no está seguro del puesto que está considerando tomar, pregúntele si puede pasar un día en la oficina "supervisando" al personal. Puede reforzar su decisión de tomar el puesto o ayudarle a decidir que no quiere el nuevo trabajo después de todo.
Considere las opciones
¿Tiene otra oferta de trabajo? Si es así, sopese los pros y los contras de la nueva posición con respecto a su posición actual.
Considere el ambiente de trabajo, la flexibilidad, el salario y los beneficios, además de las responsabilidades laborales. ¿Qué hay de las oportunidades para avanzar? Si el nuevo trabajo sale adelante en todos los aspectos y está seguro de que este es el cambio correcto, no lo dude.
¿No hay un nuevo trabajo en el horizonte? Antes de renunciar, considere los conceptos básicos. Llevará de tres a seis meses, a veces más, encontrar un nuevo trabajo. A menos que renuncie por una buena causa, es posible que no sea elegible para los beneficios por desempleo.
¿Tiene suficientes ahorros u otros ingresos para administrar financieramente? Incluso si su situación laboral no es la mejor, tal vez desee considerar aferrarse al trabajo que tiene, así como a su sueldo, y comenzar su búsqueda de empleo antes de renunciar. Ese viejo dicho de que "es más fácil encontrar un trabajo cuando tienes un trabajo" es cierto.
Dar aviso adecuado
Si tiene un contrato de trabajo que establece cuánto aviso debe dar, cumpla con él.De lo contrario, es apropiado ofrecer un aviso de dos semanas. Sin embargo, en algunos casos, puede sentir que no puede quedarse por un par de semanas más. Estas son algunas de las razones para dejar de fumar sin previo aviso.
No tiene obligación de quedarse más tiempo
Si su empleador le pide que se quede más de dos semanas (o el período de tiempo de su contrato), no tiene obligación de quedarse.
Su nuevo empleador esperará que comience según lo programado y de manera oportuna. Lo que podría hacer es ofrecer ayuda a su empleador anterior, si es necesario, fuera del horario laboral, por correo electrónico o por teléfono.
Cómo salir con elegancia
La manera formal de renunciar es escribir una carta de renuncia y decirle a su supervisor en persona que usted se va. Sin embargo, dependiendo de las circunstancias, es posible que deba salir por teléfono o renuncie por correo electrónico.
Escriba una carta de renuncia
Independientemente de cómo renuncie, escriba una carta de renuncia. Una carta de renuncia puede ayudarlo a mantener una relación positiva con su antiguo empleador, al tiempo que allana el camino para que siga adelante. Nunca se sabe cuándo podría necesitar que ese viejo empleador le dé una referencia, por lo que tiene sentido tomarse el tiempo para escribir una carta de renuncia pulida y profesional.
Qué decirle a tu jefe
No diga mucho más de lo que se va. Enfatice lo positivo y hable sobre cómo la compañía lo ha beneficiado, pero también mencione que es hora de seguir adelante. Ofrezca ayudar durante la transición y después.
No seas negativo. No tiene sentido, te vas y quieres irte en buenos términos. Aquí hay consejos sobre qué decir cuando renuncie a su trabajo y aquí hay una lista de razones para dejar un trabajo para revisar. Además, verifique qué no decir cuando abandone un trabajo.
Use nuestras cartas de renuncia de muestra para sugerencias sobre qué escribir.
Solicite una referencia
Antes de irse, solicite una carta de recomendación de su gerente. A medida que pasa el tiempo y la gente avanza, es fácil perder la pista de los empleadores anteriores. Con una carta en la mano o una recomendación de LinkedIn en línea, tendrá documentación de sus credenciales para compartir con posibles empleadores.
No olvide los detalles
Infórmese sobre los beneficios y el salario de los empleados que tiene derecho a recibir al salir. Infórmese sobre la recolección de vacaciones no utilizadas y el pago por enfermedad, y el mantenimiento, canje o reintegro de su 401 (k) u otro plan de pensión.
Es posible que se le solicite participar en una entrevista de salida antes de su partida. Revise las preguntas de la entrevista de salida de muestra para tener una idea de lo que se le preguntará durante una entrevista de salida.
Devolver propiedad de la empresa
Devuelva cualquier propiedad de la empresa que tenga, incluidas las llaves, documentos, computadoras, teléfonos y cualquier otra cosa que no le pertenezca. La compañía no quiere perseguirlo para recuperarlo, y no desea ser considerado responsable si no se devuelve de manera oportuna.
Revise qué hacer y qué no hacer con la resignación
Antes de presentar su renuncia, revise los hechos y los que no se deben hacer con la renuncia y renuncie con la mayor gracia posible.
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