Consejos para redes de prácticas

En el transcurso de su vida, la creación de redes será la estrategia más efectiva utilizada para avanzar en su carrera. Aprender las habilidades para una red efectiva vale la pena el tiempo y la energía que requiere, ya que es un aspecto tan importante del proceso de búsqueda de empleo. Los estudiantes, los recién graduados y los empleados con experiencia pueden beneficiarse inmensamente al aprender técnicas y prácticas de redes efectivas al mantener contactos profesionales que pueden usarse como referencia para futuras pasantías y trabajos y como un generador de carrera para su futuro.

Dificultad: Promedio

Tiempo requerido: Compromiso de por vida

Aquí se muestra cómo crear una red

1. Cree una lista de contactos.

   Consulte con su universidad los contactos de antiguos alumnos que ofrecen asistencia con la planificación y el desarrollo profesional en campos de interés profesionales específicos, la búsqueda de empleos / pasantías, y el aprendizaje de puestos de trabajo de ingreso, intermedio y avanzado disponibles en el campo. Los empleadores anteriores y los contactos profesionales también se pueden agregar a la lista de contactos de red, así como a los mentores que haya tenido en el camino.

2. Actúa.

   Póngase en contacto con las personas en la lista por teléfono o correo electrónico. Prepare un breve guión o "discurso de ascensor" describiéndonos a usted mismo y sus objetivos, así como una lista de preguntas para hacer. Asegúrese de decirle a la persona cómo obtuvo su nombre y por qué está llamando. Tomarse un tiempo para investigar el campo profesional, la industria y la compañía del contacto le permitirá hacer preguntas informadas al entrevistar.

3. Manténgase en contacto regularmente.

   Sus contactos de redes están interesados ​​en mantenerse al tanto de sus logros y su carrera profesional. Mantener las líneas de comunicación abiertas después de su conexión inicial es crucial para la creación de redes y el mantenimiento de su lista de contactos.

4. Pedir permiso para usar como referencia.

   Informe a todos los contactos cuando comience el proceso de búsqueda de empleo y actualícelos sobre el resultado de su búsqueda. Pregunte a los contactos si conocen alguna vacante disponible y pregúnteles si conocen otras personas en el campo con las que puede hablar.

5. Envía una nota de agradecimiento.

   Envíe una nota de agradecimiento a todas las conexiones que realice en el proceso de creación de redes. Este pequeño gesto se destacará con sus contactos y aumentará la probabilidad de que estén dispuestos a ayudarlo en el futuro.

6. Prepárate para corresponder.

   Una vez que ha sido contratado como pasante o empleado, es una oportunidad para ayudar a otras personas involucradas en la pasantía o en el proceso de búsqueda de empleo. Muchos de los contactos que ha hecho a lo largo del camino pueden ser útiles para otras pasantías o personas que buscan trabajo y usted mismo puede convertirse en un mentor para los demás.