Video: ¿Cómo redactar tu Extracto en tu resumen profesional o en Linkedin? Video#4 2025
La búsqueda de empleo puede parecer muy reglamentada: existen pautas para los formatos de hoja de vida y de currículum que se extienden hasta en los detalles más pequeños, como la opción de fuente. Una vez que llegue a la etapa de entrevista, existe la expectativa de que tendrá respuestas preparadas para las preguntas comunes de la entrevista.
No es de extrañar que los documentos de búsqueda de empleo se vuelvan repetitivos y complejos, y las respuestas a las entrevistas pueden parecer demasiado ensayadas.
La preparación y las siguientes normas de búsqueda de trabajo son esenciales. Pero eso no significa que sus materiales de aplicación y las respuestas de la entrevista carezcan de toda personalidad. Compartir hechos divertidos sobre ti te distingue de la multitud y puede convertirte en un candidato más fuerte y atractivo.
El valor de los hechos divertidos en su búsqueda de trabajo
Supongamos que se desempeña como comediante stand-up los fines de semana: compartir ese detalle le permite a los empleadores saber que usted es ingenioso y cómodo frente a una multitud. Esa es una habilidad útil para cualquier trabajo que requiera hablar en público. Incluso un hobby de construir trenes modelo durante el fin de semana puede mostrar paciencia para obtener más detalles.
Los hechos divertidos son un camino para compartir habilidades relevantes y habilidades transferibles. Mencionarlos también ayuda a las entrevistas de transición desde un formato de preguntas y respuestas a algo un poco más coloquial. Los hechos divertidos pueden darle a los empleadores una idea de su yo completo (más allá de su persona en la oficina).
Los gerentes y compañeros de trabajo directos a menudo están particularmente ansiosos por tener una idea de cómo son los candidatos tanto en el cubículo como en las cenas de los clientes, en las últimas horas de la noche en la oficina o en los cafés de la mañana.
Una nota de advertencia: comparta datos curiosos juiciosamente
Si bien hay ventajas en compartir datos divertidos durante su solicitud de empleo, los expertos a menudo advierten que no debe mostrar demasiada personalidad o se desborda de humor.
Después de todo, no quiere compartir nada que los reclutadores consideren tonto, ofensivo o simplemente una pérdida de tiempo.
Estos son algunos consejos sobre qué datos divertidos compartir y cuáles guardar para usted:
- Sea honesto: No tiene sentido compartir un pasatiempo o interés que no sea realmente algo que disfrute o en lo que participe. Si incluyes "marathoner" en tu currículum, pero no lo has hecho en realidad, o lo ejecutas en décadas, podría llevar a un momento incómodo en tu entrevista.
- Sé interesante: Está bien compartir pasatiempos e intereses típicos: cocinar, leer, practicar yoga, ver películas, pero por supuesto, es maravilloso poner cosas que son un poco inesperadas. Sea cual sea su interés, prepárese para hablar de ello de una manera atractiva.
- Sea relevante: Siempre, siempre, haga lo posible para relacionar hechos divertidos con el trabajo que tiene entre manos.Compartir pasatiempos puede ser una excelente manera de mostrar habilidades transferibles: si formas parte de un equipo local de hockey, es probable que seas un gran jugador de equipo, por ejemplo.
Cómo compartir datos divertidos durante su búsqueda de trabajo
Lea a continuación para obtener consejos sobre cómo presentar datos divertidos sobre usted durante su búsqueda de trabajo.
Agregue hechos divertidos en su currículum vitae
Su currículum vitae puede ser uno de los lugares más fáciles para compartir datos curiosos: puede agregar una sección llamada "Aficiones e intereses" e incluirla allí.
Los expertos a menudo recomiendan eliminar esta sección si tiene poco espacio; sin duda es un consejo razonable, pero incluirlo ofrece a los entrevistadores la oportunidad de conectarse con algo un poco más personal que las personas que conocen en común a través de universidades o trabajos anteriores.
En esta sección, puede incluir experiencia voluntaria y actividades extracurriculares, así como pasatiempos e intereses generales.
Agregar datos divertidos a su carta de presentación
Pise con cuidado aquí: A diferencia de un currículum, no hay una sección configurada para compartir datos divertidos. Dado que las cartas de presentación pretenden ser un caso apretado y persuasivo para su candidatura, no es una buena idea incluir oraciones ajenas que no fomenten este objetivo.
Sin embargo, algunos de sus intereses pueden coincidir con el trabajo que tiene entre manos. Puede escribir: "En mi trabajo en la empresa XYZ, pude reducir el tiempo dedicado a redactar un informe anual en un 15 por ciento.
Honestamente, mejorar los flujos de trabajo es solo una parte de mi personalidad en cualquier lugar al que vaya: en XYZ Charity, creé y mantuve el programa de capacitación para voluntarios. "
En pocas palabras, comparta hechos divertidos sobre usted en su carta de presentación solo si son relevantes para la función, y asegúrese de que la conexión con el trabajo sea clara como el agua.
Compartir datos divertidos durante su entrevista
Si se aburre durante la entrevista, es probable que su entrevistador sienta lo mismo. Ese no es un buen resultado. Trate de mostrar cierta personalidad durante las entrevistas de trabajo; compartir hechos divertidos hace que sus respuestas sean memorables, y le da a los entrevistadores un sentido completo de usted como persona.
Aquí hay algunas preguntas donde compartir hechos divertidos, como sus pasatiempos e intereses, puede ser de gran ayuda:
- ¿Cuáles son sus pasatiempos?
- ¿Qué te apasiona?
- ¿Cuál es tu mayor fortaleza?
- ¿Cuál es tu mayor debilidad?
La idea aquí es utilizar su hecho divertido como un camino para hablar de usted como trabajador. Entonces, por ejemplo, si le preguntaran cuál es su mayor debilidad, puede comenzar hablando de que siempre ha tenido problemas con la disciplina, pero entrenar para un maratón le mostró cómo la estructura y la rutina podrían ayudarlo a tener éxito en proyectos a largo plazo. Luego, desea regresar su respuesta a una situación de trabajo, y mostrar de nuevo, cómo está trabajando para aumentar su disciplina.
Así que adelante: Use datos divertidos para obtener una imagen completa de usted mismo y comparta información interesante y memorable sobre usted durante el proceso de solicitud, desde su currículum hasta entrevistas en persona.
Lo que no se debe compartir: 25 cosas que no se debatirán durante una entrevista | Qué no incluir al escribir un currículum
Cómo mencionar la reubicación en una carta de presentación
Cuando se está mudando, cómo menciona el hecho de que te estás moviendo en tus cartas de presentación es importante. Aquí le mostramos cómo mencionar la reubicación en una carta de presentación.
Trabajo Hechos sobre Marine Corps LAV Crewman (MOS 0313)
Marine Corps Enlistó trabajo Descripción para el tripulante MOS 0313 LAV, que maneja y maneja armas de los vehículos blindados ligeros anfibios de ocho ruedas.
Cómo mencionar una referencia en su carta de presentación
No tema dejar caer un nombre en consigue un trabajo. Revise ejemplos de cartas de presentación que le muestren cómo mencionar una referencia para un trabajo de manera apropiada.