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La presentación del currículum en línea ha hecho que sea mucho más fácil para los candidatos solicitar puestos de trabajo que en el pasado. Desafortunadamente para quienes buscan trabajo, también ha aumentado el número de solicitantes para la mayoría de los puestos.
Llamar la atención de un reclutador típico que va por docenas de hojas de vida puede ser todo un reto. A continuación, le mostramos cómo hacer que sea más probable que su currículum se destaque.
Consejos para escribir un currículum que se leerá
Enfatiza los logros con los verbos de poder. Al describir sus experiencias laborales anteriores, enfatice cómo resolvió problemas y valor agregado para la compañía.
Comience frases con palabras clave como "aumentado", "iniciado", "resuelto" y "mejorado"; estos verbos de poder van más allá de simplemente declarar sus deberes para enfatizar cómo produjo los resultados. Aquí hay una lista de otros verbos de poder.
Cuantifique sus éxitos y la magnitud de sus responsabilidades. Los números saltan de la página del currículum. Identifique el resultado final para su departamento. ¿Es el volumen de ventas, el margen de ganancia, las donaciones generadas, los ahorros en gastos, la ampliación de membresías, las subvenciones aseguradas, o alguna otra cosa? Calcule el nivel básico de actividad antes de llegar a la empresa y calcule la diferencia que usted o su equipo han alcanzado. Por ejemplo, puede incluir frases como "Iniciativa de PR desarrollada para aumentar el número de donantes en un X%" o "Plan fiscal implementado que redujo los gastos en un 10%". Considere también la posibilidad de incorporar números para mostrar la cantidad de personal, el tamaño del presupuesto o la cantidad de clientes de los que es responsable.
Estos números ayudarán a demostrar el peso de sus responsabilidades.
Resalte los premios y el reconocimiento. Demostrar que los demás valoran tus contribuciones a menudo tiene una mayor influencia que tú tocando tu propio cuerno. Incluya un encabezado de categoría para honores / premios si puede completarlo con reconocimientos formales.
En sus descripciones de los premios, use palabras clave que impliquen reconocimiento, como "seleccionado", "elegido" y "reconocido". Las recomendaciones de calidad son otra forma de reconocimiento. Refuerce sus recomendaciones en LinkedIn y asegúrese de incluir un enlace a su perfil en su currículum. Si un empleador le pide recomendaciones por escrito, seleccione recomendaciones que conozcan bien sus habilidades y logros.
Muestre cómo ha sido un líder fuerte y un jugador de equipo. La mayoría de las organizaciones valoran mucho el liderazgo y el trabajo en equipo. Al escribir descripciones de sus trabajos anteriores, trate de incluir ejemplos de cómo cada trabajo requirió que usted demostrara estas habilidades. Incorpore palabras que muestren el liderazgo formal e informal y el trabajo en equipo, tales como "dirigido", "asesoró", "generó consenso", "colaboró" y "solicitó información"."
Dirija su documento al trabajo en cuestión. Enfatice las habilidades, los logros y las responsabilidades más relacionadas con los requisitos de su trabajo objetivo. Para ello, busque palabras clave en el anuncio de trabajo e incorpórelas a su currículum. También puede considerar incluir un resumen en la parte superior de su currículum que haga referencia a las habilidades, logros y otras calificaciones más relevantes. También puede incluir un título de currículum como otra forma de obtener su hoja de vida.
Mostrar evidencia de su afán por actualizar continuamente sus conocimientos y habilidades. Incluya una categoría para capacitación, certificaciones, publicaciones / presentaciones y / o desarrollo profesional. Enfatice cualquier rol de liderazgo con grupos profesionales y cualquier publicación o presentación.
Piense en su currículum. como texto publicitario. Use palabras en negrita que llamen la atención sobre logros o reconocimiento clave. Asegúrese de que la información importante esté situada en la parte superior de su currículum o en el ng de sus descripciones para que no se pase por alto.
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