Cómo manejar una entrevista telefónica

Una entrevista telefónica suena fácil, ¿no? No tiene que vestirse con su mejor atuendo de entrevista, viajar a la oficina de la compañía o entrevistarse uno a uno con un gerente de recursos humanos. En cambio, estás entrevistando por teléfono desde la comodidad del hogar.

No es tan fácil como parece sin embargo. Puede volar una entrevista telefónica con la misma facilidad con la que puede hacer una entrevista en persona. Las llamadas perdidas, el ruido de fondo, el desconocimiento de la empresa y / o el hecho de no estar preparado para responder a las preguntas de la entrevista pueden excluirlo de un puesto de trabajo.

Revise estos consejos sobre cómo realizar una entrevista telefónica y qué no hacer cuando se entrevista por teléfono para asegurarse de que las entrevistas telefónicas lo lleven al próximo paso en el proceso de contratación.

Cómo manejar una entrevista telefónica

Crea una lista de verificación. Revise la publicación de trabajo y haga una lista de cómo sus calificaciones coinciden con los criterios de contratación. Tenga la lista disponible para que pueda echarle un vistazo durante la entrevista. También tenga una copia de su currículum a la vista, para que no tenga que recordar lo que hizo cuando.

Investigue el trabajo y la empresa. Tómate un tiempo para investigar el trabajo y la empresa. Mientras más preparado estés para la entrevista, mejor será.

Prepárese para las preguntas de la entrevista telefónica. Revise las respuestas a las preguntas típicas de la entrevista telefónica y piense cómo va a responder.

Usa una línea fija . A menos que el servicio de su teléfono celular sea 100% todo el tiempo, use una línea fija en lugar de un teléfono celular.

De esta manera no tendrá que preocuparse por las llamadas perdidas y desconectarse.

Desactivar llamada en espera. Si tiene llamada en espera, desactívelo. El pitido de una llamada entrante distrae y puede hacer que pierda su concentración.

Deshágase de las distracciones. Entrevista en un espacio privado y tranquilo. Eso significa asegurar una niñera si tiene niños pequeños en casa y patea al perro, al gato y al resto de los miembros de la casa fuera del espacio de la entrevista.

Tenga un vaso de agua cerca. No hay nada peor que tener un cosquilleo en la garganta o un ataque de tos cuando necesita hablar por teléfono. Tenga a mano un vaso de agua para que pueda tomar un sorbo rápido si se seca la boca o si hay un nudo en la garganta.

Toma notas. Es difícil recordar lo que discutiste después del hecho, así que toma notas breves durante la entrevista.

Enfoca, escucha y enuncia. Es importante enfocarse en la entrevista y eso puede ser más difícil por teléfono que en persona. Asegúrese de escuchar la pregunta, solicite una aclaración si no está seguro de lo que le pregunta el entrevistador, y hable lento, cuidadoso y claro cuando responda.Está bien tomarse unos segundos para componer tus pensamientos antes de responder.

Presta atención al lenguaje corporal. Esto puede sonar extraño, pero su lenguaje corporal importa en el teléfono casi tanto como lo hace durante una reunión cara a cara. Concéntrese en el entrevistador, sonría y piense en positivo. Harás una mejor impresión.

Multi-tarea. Esto no funcionará para todos, pero si puede realizar múltiples tareas, puede abrir el sitio web de la empresa en su navegador para que pueda verificar rápidamente la información de la compañía si aparece en la conversación.

Haga preguntas para preparar al entrevistador. Prepárese para responder cuando la entrevista le pregunte si tiene alguna pregunta para él o ella.

Repase estas preguntas para preguntar al entrevistador y tenga algunas listas de antemano.

Seguimiento después de la entrevista telefónica. Solicite la dirección de correo electrónico del entrevistador, si aún no la tiene. Envíe un correo electrónico con una nota de agradecimiento inmediatamente, agradeciendo al entrevistador y reiterando su interés en el trabajo. Use su nota de agradecimiento como una forma, también, de proporcionar información sobre cualquier cosa relacionada con sus calificaciones que no tuvo la oportunidad de mencionar durante la entrevista telefónica.

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