Cómo manejar una entrevista de trabajo perdida Llamar

Entonces, usted se preparó adecuadamente para su entrevista telefónica, y su contacto no llama (o retiró si se suponía que debía llamarlos), ¿y ahora qué? Es una situación frustrante, pero desafortunadamente no es infrecuente. Puede suceder, incluso cuando el gerente de contratación está muy interesado en entrevistarlo y las intenciones de todos son buenas. Puede ser algo tan simple como una falta de comunicación o una confusión inadvertida por parte de su entrevistador.

Qué hacer si su entrevistador telefónico no llama

Si su entrevistador no llama, o no está disponible para su entrevista programada, esto es lo que debe hacer:

Primero, no te estreses. Si su entrevistador perdió su llamada, lo más probable es que no sea un reflejo de usted como candidato. Por ejemplo, podrían quedar atrapados en una reunión o en otra línea, así que no piense que la falta de comunicación afectará negativamente su probabilidad de obtener el trabajo.

Vuelva a verificar el número para asegurarse de que lo marcó correctamente. De esa forma, no está en ti si no puedes ponerte en contacto. Si no llamó al número correcto, no entre en pánico. Comience de nuevo e inténtelo de nuevo. Si llega con unos minutos de retraso, discúlpese por la demora.

Si es posible, deje un mensaje cuando no respondan. Indique su nombre, la razón por la que está llamando (para la entrevista) y la hora actual, así como su información de contacto y cuánto tiempo estará disponible para esperar a que el entrevistador se comunique con usted.

Dispárales un correo electrónico, también. Podría decir algo como:

Estimada Sra. ____________, solo le envié un correo electrónico con respecto a nuestra entrevista telefónica programada para hoy a las _____ en punto.

Te llamé dos veces, pero no pude contactarme. Estaré disponible por otros 30 minutos, y espero tener noticias suyas para entonces. Si no, me complace volver a programar a su conveniencia. Gracias de nuevo por la oportunidad de entrevistar.

¿Cuánto tiempo debe esperar para una devolución de llamada?

Su tiempo es valioso, por lo tanto, no debe sentirse obligado a sentarse junto al teléfono y esperar todo el día para que le devuelva la llamada.

Espere al menos 15 minutos antes de rendirse, pero no debe sentir la necesidad de quedarse por más de media hora.

Sea paciente y educado cuando decida reprogramar. Aunque es molesto tener que reprogramar una entrevista, puede haber surgido algo que estuvo fuera del control de su entrevistador. Incluso si fue su culpa, que no tiene ninguna forma de saber, sigue siendo importante ser amable y respetuoso al volver a programar. Si estás irritado, no lo muestres. En su lugar, sea lo más flexible posible cuando descubra un nuevo horario para hablar.

También es una buena idea enviar un breve correo electrónico de confirmación a su entrevistador una o dos horas antes de su cita programada. Puede escribir algo como "Hola, Sra. _______, solo quería confirmar nuestra entrevista telefónica en una hora. Estoy deseando hablar contigo. Gracias de nuevo. ¡Hablar pronto! "

¿Qué pasa si decides reprogramar y no vuelven a responder? Desafortunadamente, esto puede suceder ocasionalmente, y puede ser una situación extremadamente frustrante. Como solución, vea si su entrevistador aceptará llamarlo para que esté en contacto con ellos.

Como siempre, cuando se comunica y la entrevista finaliza, envíele a su entrevistador una nota de agradecimiento por correo electrónico expresando su gratitud por la oportunidad de hablar y por su flexibilidad para programar la cita.

Qué hacer si se pierde la llamada

Por supuesto, hay otro escenario en el que puede dejar de conectarse con el entrevistador, y le falta la llamada de su lado. Cuando eso sucede, su primer instinto podría ser entrar en pánico; no lo hagas Respire profundo, recupere fuerzas y rectifique la situación haciendo lo siguiente:

1. Llame lo antes posible tan pronto como pueda. Tómese un momento para calmarse y reunir todo lo que necesita: la descripción del trabajo, su currículum y cartera, sus notas y su calendario. Luego llama de inmediato.
2. Discúlpese rápidamente, y brevemente. Sé responsable y pide disculpas, pero no profundices en el tema. Perderte no hará una buena primera impresión.
3. Si ahora no es un buen momento para ellos, reprograme la entrevista a su conveniencia. Sigue tu disculpa preguntando: "¿Ahora es un buen momento o tendrías disponibilidad en algún momento esta semana para hablar? " o similar. Mantenga su calendario al alcance de la mano para que pueda estar seguro de que la nueva reunión le conviene y no se bloquee cuando haga la cita. Idealmente, debe tener suficiente tiempo en cualquiera de los lados de la nueva reunión, en caso de que el gerente de contratación se retrase o su conversación se prolongue.
4. Elimine cualquier obstáculo que pueda evitar que aproveche al máximo la segunda oportunidad. Por ejemplo, si su llamada se interrumpió, asegúrese de estar en un área que tenga una mejor recepción. Si el tráfico lo detuvo, planifique su próxima conversación para un momento en el que definitivamente estará en su escritorio.
5. Lo más importante, no te rindas. Muchas cosas pueden salir mal cuando dos personas intentan conectarse para una entrevista. La tecnología puede fallarle, o las reuniones pueden llegar tarde. La mayoría de las personas entiende que la vida está llena de baches y le dará otra oportunidad a un candidato responsable y responsable.

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