Cómo iniciarse en una carrera en la industria de servicios financieros

Según el experto en contratación de la industria y presidente de OneWire, Brin McCagg, las oportunidades para graduados inteligentes y calificados interesados ​​en una carrera en servicios financieros están disponibles, especialmente para aquellos que hacen los movimientos correctos con su búsqueda de trabajo.

Cómo comenzar en una carrera en la industria de servicios financieros

Una tendencia poderosa y creciente en los últimos años ha sido que los empleadores de servicios financieros recurran en gran medida a sus propios programas de pasantías para cubrir puestos de nivel inicial.

Estos empleadores pueden evaluar cuidadosamente el desempeño de los candidatos en el trabajo dentro de su organización y quitar el misterio de lo que puede ser un proceso muy difícil de evaluar el talento universitario. El Sr. McCagg aconseja a los estudiantes universitarios que comiencen a acumular experiencia en prácticas ya en su primer año, incluso si esto significa trabajar gratis en una posición inicial.

Los años universitarios también son un momento crucial para construir el perfil del candidato valorado en varios nichos dentro de los servicios financieros a través de experiencias académicas y cocurriculares. Por ejemplo, los candidatos para puestos de banca de inversión deben tener registros académicos muy sólidos con un alto GPA, un patrón de asumir cursos desafiantes y evidencia de una ética de trabajo superior.

Los estudiantes que buscan ventas deben desarrollar y mostrar fuertes habilidades interpersonales, perseverancia y una naturaleza competitiva. El comercio requiere juicios rápidos y habilidades sobresalientes en el cálculo de números.

Opciones de investigación con anticipación

Hay una amplia gama de opciones para considerar en el sector de servicios financieros y los estudiantes deberían comenzar a investigar estas áreas discretas al principio de su carrera universitaria. Después de leer sobre estos campos, los estudiantes deben realizar entrevistas informativas con profesionales que desempeñan papeles de su interés para obtener más información.

Muchas universidades ofrecen programas de observación del trabajo que brindan una excelente oportunidad para que los estudiantes observen profesionales de finanzas de primera mano en una variedad de áreas funcionales diferentes.

Estrategias de búsqueda de empleo para personas mayores de la universidad

Los estudiantes deberían comenzar a investigar las oportunidades de reclutamiento ofrecidas a través de su oficina de carrera durante el tercer año para prepararse para la búsqueda de trabajo para personas de la tercera edad. La mayoría de los empleadores de servicios financieros contratan a principios de año y las personas mayores pueden tomarse por sorpresa si esperan hasta su último año para dirigirse a los empleadores, crear currículos / cartas de presentación y prepararse para las entrevistas. Además de las entrevistas en el campus, explore opciones para participar en eventos de reclutamiento fuera del campus patrocinados por su universidad o ferias de trabajo que les permitan a todos los estudiantes universitarios participar.

Dado que los programas de capacitación de analistas son extremadamente competitivos, los candidatos también deben enfocarse en algunas opciones del "Plan B".McCagg hizo referencia a los puestos administrativos, como la tecnología y el cumplimiento, así como a los empleos de la oficina central en el comercio y la administración del dinero como áreas con contratación continua en el campo de la inversión.

La mayoría de los empleadores están abiertos a las solicitudes de candidatos fuera de la lista de campus donde reclutan activamente.

Desarrolle una lista de empleadores en sectores de interés y solicite puestos en línea a principios de su último año. Deje en claro que está dispuesto a viajar a instalaciones corporativas para entrevistas.

Complete un perfil en línea con OneWire para que los más de 300 empleadores que trabajan con este servicio financiero específico puedan identificarlo como un candidato viable. También escanee sus listados y los de otros sitios importantes de trabajo y postúleselos a tantos puestos como sea posible.

Consejos sobre redes

Los expertos en carreras profesionales están de acuerdo en que la estrategia de búsqueda de trabajo más efectiva es la creación de redes. Los estudiantes universitarios de tercer año interesados ​​en carreras de servicios financieros deben reunir una lista de contactos para obtener información y asesoramiento sobre trabajos de posgrado. Aquí le mostramos cómo comenzar:

• Póngase en contacto con la oficina de educación superior y la oficina de ex alumnos para obtener sugerencias.
• Asistir a paneles de universidades del campus y regionales y eventos de networking a fuentes potenciales.
• Regístrese en LinkedIn. Únase a los grupos universitarios y de la industria en el sistema y acérquese a los compañeros para entrevistas informativas.
• Pedir al profesorado que recomiende a antiguos alumnos o colegas para las reuniones.
• Pídales a los padres que diseñen una lista de contactos familiares. Envíales una nota que incluya una foto y una actualización personal de noticias. Solicite presentaciones a cualquiera de sus contactos en servicios financieros para entrevistas informativas.
• Póngase en contacto con amigos de Facebook empleados en finanzas que se graduaron en los últimos 2 años y solicite programar visitas con ellos en la ubicación de su oficina.

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