Cómo obtener un trabajo de BigLaw: Entrevistas de Acing Summer Associate

Anteriormente, hablamos sobre los conceptos básicos de BigLaw y las entrevistas en el campus (OCI). Ahora hablemos sobre cómo llevar a cabo las entrevistas de sus asociados de verano, para que pueda obtener una devolución de llamada y obtener la oferta.

Acing the Initial Summer Associate Interview

Como vimos anteriormente, mantener todas las firmas y ubicaciones correctas es una de las partes más desafiantes de OCI para los estudiantes en escuelas prestigiosas. (Vida dura, ¿no?) Más allá de lo básico, ¿qué buscan las empresas en una entrevista inicial para un socio de verano?

Sigue leyendo para averiguarlo.

• ¿Eres agradable? Considere la posibilidad de que el entrevistador de la firma de abogados pobre, que tiene que hablar con estudiantes de derecho aleatorio todo el día . Los estudiantes de derecho son excelentes en muchas cosas, pero, lamentablemente, la interacción social no es necesariamente alta en esa lista. Para impresionar a un entrevistador, no es necesario que sea Conan O'Brien. Solo tiene que cubrir lo básico: buen atuendo, corte de pelo y maquillaje adecuados (si corresponde), apretón de manos firme, aliento fresco como la menta y un comportamiento generalmente agradable. Haga contacto visual, sonría, responda preguntas directamente, etc. ¡Aprovecha estos mínimos y serás una estrella! Y si no está seguro de qué ponerse (o qué llevar con usted) en sus entrevistas, aquí hay algunos consejos.
• ¿Eres básicamente competente? A los abogados se les paga para ser competentes y saber cosas. En el contexto de OCI, esto significa que necesita saber por qué está interesado en trabajar en esta empresa, qué tipo de trabajo cree que va a hacer en última instancia, y comprender la realidad de BigLaw. (Decirle al entrevistador cuán emocionado está por dejar la oficina a las 5:00 para entrenar para su próximo triatlón generalmente no es aconsejable). Si el entrevistador tiene claro que no ha revisado su sitio web con cierto detalle, está no recibir una devolución de llamada. Del mismo modo, si no puede hablar de manera coherente sobre todo lo que se incluye en el paquete de su solicitud (incluida la muestra de escritura, si envió una), no recibirá una devolución de llamada. No tiene que volverse loco aquí, pero le convendría pensar en las preguntas que se le harán y preparar algunas respuestas con guiones. Y, por supuesto, quiere asegurarse de que tenga buenas preguntas para ellas porque eso es parte de ser un entrevistado competente.

• ¿Te sientes bien? En cierto nivel, no hay mucho que pueda hacer sobre su "ajuste" con ciertas empresas. Algunas empresas son preppy, algunas son fratty, algunas son cerebrales o emprendedoras, y así sucesivamente. Si la empresa solo quiere contratar a alguien que se parece a los socios existentes, bueno, básicamente no tienes suerte si no eres un blanco viejo. Una vez dicho esto, con suerte, estás entrevistando a empresas que serían una buena opción cultural para ti. Suponiendo que ese sea el caso, busque áreas comunes, ya sea que el entrevistador haya ido a la misma facultad de derecho en la que se encuentra (preguntando cómo han cambiado las cosas en el vecindario es una gran línea de investigación con socios mayores) o hecho de que estás interesado en su área de práctica.Nuevamente, sin exagerar, intente soltar estos trozos de conexión en la conversación, para que pueda ser "uno de la pandilla". "Si no te sientes cómodo trabajando estas cositas en la conversación, asegúrate de practicar de antemano para tu entrevista.

• ¿Vas a avergonzar a alguien? Bien, ¿ya pasaste de la puerta de enlace inicial? ¿Qué podría impedirte una devolución de llamada? Cualquier sugerencia que no sea seguro dejar con un cliente! Las firmas de abogados han sido quemadas por suficientes socios de verano que no a menudo se arriesgan con alguien que envía una vibra de "No se puede confiar en mí". Entonces, básicamente, muerde tu lengua. No hay comentarios desagradables de ningún tipo (sexista, racista, discriminatorio, elige) que sean apropiados. ¡Y ten mucho, mucho cuidado con el humor! Hay una buena posibilidad de que no seas tan gracioso como piensas, y no quieres que te recuerden como el tipo que dijo una broma realmente estúpida que a nadie le pareció divertido. La gente recordará , y no en el buen sentido.
• ¿Sus calificaciones son lo suficientemente altas? Ah, sí, ¡guardé lo mejor para el final! En última instancia, no importa cuán fantástico sea usted en las entrevistas … si sus calificaciones no son lo suficientemente altas, probablemente no reciba una devolución de llamada. Muchas empresas mantienen matrices internas de rangos de grados "aceptables" en diferentes escuelas. Aunque puede permitirse un poco de desviación, estos suelen ser bastante firmes. Entonces, antes de seleccionar las empresas con las que desea entrevistar, necesita una muy buena idea de a quién están buscando contratar. (A menudo, la escuela dará a conocer esta información ya que es un desperdicio del tiempo de todos que los estudiantes se entrevisten con empresas que nunca los contratarán). Está bien tener algunas firmas "de alcance" en su lista, pero asegúrese de estar en el nivel aceptable rango para la mayoría de ellos o estás jugando con fuego.

Teniendo en cuenta estos factores, simplemente trata de relajarte, sabiendo que estás bien preparado, ¡y ve ahí y haz la entrevista para el verano!

A continuación, ¿qué sucede en una devolución de llamada y cómo puede maximizar las posibilidades de una oferta?

Actualizado por Alison Monahan