Cómo finalizar su pasantía con una nota positiva

Finalizar una pasantía o un trabajo de verano con una nota positiva es algo que todos los pasantes deben tener en cuenta. Además de obtener experiencia relevante para incluir en su currículum, desarrollar y mantener conexiones profesionales es lo que hace que las pasantías sean una experiencia valiosa para los estudiantes.

Por qué debería finalizar su pasantía con una nota positiva

• Obtenga un valioso conocimiento, habilidades y experiencia en un campo profesional de su elección.

• Haga conexiones de red valiosas con profesionales en el campo.
• Agregue experiencia relevante a su currículum.

Muchos estudiantes se encuentran tan ocupados al final de su pasantía que inmediatamente se olvidan de su pasantía de verano o trabajo y los contactos valiosos que hicieron en el camino. Comprender el valor de las redes a menudo lleva tiempo y, aunque los profesionales conozcan su importancia, es posible que los estudiantes con poca experiencia aún no se den cuenta de su valor.

Capitalizar su pasantía o trabajo de verano requiere una comprensión de cómo los contactos profesionales pueden ser útiles en su futura búsqueda de trabajo. Dejar una pasantía o trabajo de verano con una nota positiva proporcionará a los supervisores y compañeros de trabajo buenos recuerdos para recordarlo.

Agradezca a todas las personas que ayudaron en el camino

Agradecer el tiempo y la experiencia que su supervisor y sus colegas proporcionaron durante su pasantía de verano les permitirá hacer una impresión positiva memorable para que ellos la recuerden.

Proporcionar ejemplos específicos de lo que aprendió durante su pasantía y lo valioso que sintió que fue la experiencia para ayudarlo a lograr sus metas profesionales futuras los hará sentir apreciados y más dispuestos a ayudarlo en el futuro .

Es sorprendente la cantidad de personas que desean ayudar, pero si no saben que usted realmente quiere ayuda, pueden vacilar en demostrar sus comentarios y / o contactos sobre futuras pasantías u oportunidades laborales.

Al compartir sus aspiraciones futuras y sus metas profesionales, las personas estarán más dispuestas a tenerlo en cuenta y a contactarlo en caso de que escuchen sobre cualquier pasantía o trabajo que pueda ser de su aliado. Es importante enviar notas de agradecimiento a su supervisor inmediato y a cualquier otra persona que lo haya ayudado a lo largo del camino. Aunque muchas veces los correos electrónicos de agradecimiento son suficientes, muchos empleadores dicen que sí aprecian una buena nota de agradecimiento escrita a mano donde los estudiantes toman el tiempo extra.

Comparta sus planes futuros de carrera con supervisores y empleados

Al compartir sus planes con su supervisor y compañeros de trabajo, estará preparando el escenario para mantener conexiones valiosas en el futuro. Como la creación de redes es la estrategia de búsqueda de empleo número 1, no puede tener demasiadas personas en su red.Al establecer y mantener estas conexiones importantes, se encontrará en el camino hacia el éxito de su pasantía para encontrar un trabajo en el futuro.

Pregúntele a su gerente acerca de su desempeño

Esto puede ser difícil si siente que su pasantía no fue tan bien como estaba planeada, pero los comentarios pueden ser de gran ayuda al proporcionar la información necesaria para mejorar tu actuación. Si la pasantía o experiencia laboral fue positiva, será mucho más fácil hacer la pregunta, pero es posible que no aprenda tanto en el proceso.

Actualice su currículum vitae mientras la experiencia es fresca en su mente

La actualización inmediata de su currículum le ayudará a describir completamente su experiencia veraniega y lo que aprendió. Puede pedirle a su supervisor que lo ayude, ya que pueden incluir jerga profesional y ayudarlo a describir mejor la experiencia para que otros empleadores comprendan mejor el papel que desempeñó durante su pasantía o trabajo de verano.

Reflexione sobre su experiencia de verano

Reflexionar sobre una pasantía o trabajo de verano mientras todavía está fresco en su mente le proporcionará una evaluación más detallada y precisa de qué es lo que le gustaba o no de su experiencia veraniega.

Al hacerse estas preguntas, identificará los puntos clave que pueden ser muy útiles en el proceso de toma de decisiones al buscar un trabajo de tiempo completo.

• ¿Cómo crees que encajarías en este tipo de entorno de trabajo?
• ¿Realmente puedes verte haciendo este trabajo a diario?
• ¿Qué fue lo más positivo de la experiencia?
• ¿Qué preocupaciones tienes sobre trabajar en un trabajo similar?
• ¿Estás dispuesto a trabajar la cantidad de horas que se necesita para tener éxito en el campo?
• ¿Fue agradable el trabajo que hizo o vio a otros empleados de la organización que hicieron el trabajo que le resultó más interesante?

Agregue su experiencia de verano a su perfil de LinkedIn

Actualizar su perfil de LinkedIn y conectarse con otros empleados de la compañía es una excelente manera de comenzar el proceso de creación de redes. Pedir recomendaciones también es una gran manera de utilizar LinkedIn a tu favor. Mantener su perfil de LinkedIn actualizado garantizará que esté utilizando las redes sociales de la manera más efectiva una vez que participe activamente en el proceso de búsqueda de empleo.